-
Derece türü: "İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri" Sertifikası
"TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip şirket sağlık yöneticisi" sertifikası -
Final Sınavı: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Ders saatleri: Tam zamanlıPazartesi'den Cuma'ya 8:30 - 15:35 (resmi tatil olan haftalarda 8:30 - 17:10)
-
Eğitim dili: Alman
-
Süre: 8 Haftalar
İnsan kaynakları yönetiminin temelleri
İnsan kaynakları yönetiminin temelleri (yaklaşık 2 gün)
Operasyonel insan kaynakları yönetiminin amaçları ve görevleri
İnsan kaynakları yönetiminin organizasyonu ve çerçeve koşulları
Personel yönetimi
Personel bilgileri ve istatistikler
Çeşitlilik yönetimi
İş sürecinde yapay zeka (AI)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu
ve profesyonel ortamdaki olası uygulamalar
Personel yönetimi (yaklaşık 5 gün)
Görevler ve süreç yapıları
Personel yönetimi araçları
Bilgi sistemleri
İş hukukunun temelleri
İş sözleşmeleri
Veri koruma
Personel planlama/işe alım (yaklaşık 5 gün)
Personel planlamasının amaçları, önemi ve görevleri
Personel planlama süreçleri ve bileşenleri
Başvuru sahibi yönetimi ve gereksinim profilleri
Başvuru belgelerinin değerlendirilmesi
KOBİ'lerin özellikleri
İş görüşmeleri/seçme prosedürü
Yeni çalışanların işe alınması
Personel gelişimi (yaklaşık 3 gün)
Personel gelişimine ilişkin temel sorular
Tanıtım araçları
Personel değerlendirmesi
Geliştirme aşamaları ve hedef ölçümler
Şirket eğitimi ve ileri eğitim
İleri eğitim ve eğitim biçimleri arasındaki farklılaşma
Personel ücretleri (yaklaşık 3 gün)
Personel maliyetleri
Maliyet ve faaliyet muhasebesinin temelleri
Ücretlendirme şekilleri
Bordro muhasebesinin temelleri
Brüt/net ücret hesaplaması
Gelir vergisi ve sosyal güvenlik düzenlemeleri
Bordro muhasebesi
Proje çalışması (yaklaşık 2 gün)
Öğrenilen içeriği pekiştirmek için
Proje sonuçlarının sunumu
TÜV Rheinland sertifikalı yeterliliğe sahip şirket sağlık yöneticileri
İş Sağlığı Yönetiminin Temelleri ve Çerçeve Koşulları (yaklaşık 3 gün)
Temel Bilgiler ve Kavram Tanımları
Tarihsel Arka Plan ve Zaman İçinde Hastalıkların Gidişatı
İş Sağlığı Yönetiminin Yasal Temelleri ve Yapay Zeka Kullanımına İlişkin Yasal Çerçeve
Finansmanın Temelleri
İş Sağlığı Yönetimi'nde güncel yapay zeka teknolojileri ve uygulama alanlarına genel bakış
İş ve sağlık arasındaki etkileşimler: Stres faktörleri, kaynaklar, iş düzeni (hibrit çalışma/evden çalışma)
Sağlık açısından liderliğin önemi
İşletme İçi Bilgilendirme ve İletişim
İşyeri Sağlık Yönetimi’nin Maliyetleri ve Faydaları
İş Sağlığı Yönetimi’nde Organizasyon, Yapı ve İlgili Taraflar (yaklaşık 3 gün)
Yönetim Görevleri ve Süreçleri
İş Sağlığı Yönetimi'nde İhtiyaç Analizi
İş Sağlığı Yönetimi (BGM) Vizyonu ve Stratejisi
İş Sağlığı Yönetimi'nde Hedef Tanımları
Organizasyonun Oluşturulması ve Şirket İçinde Sürdürülebilir Bir Yapının Oluşturulması
İş Sağlığı Yönetimi'nde rol değişimi – sorumludan stratejik liderlik fonksiyonuna
İlgili Kişiler, İş Sağlığı Yönetimi İşlevleri ve Sorumluluklar
Kurul ve Süreçlerin Kurumsallaştırılması
İş yükü analizi (yaklaşık 3 gün)
Analiz yöntemleri (devamsızlık analizleri, görüşmeler, anketler, gözlem yöntemleri, psikolojik stres faktörlerine ilişkin risk değerlendirmesi)
Sağlık risklerinin erken teşhisi için sağlık ve devamsızlık verilerinin yapay zeka destekli analizi
Yapay zekanın kullanımı kaynaklı psikolojik stresin bağımsız bir değerlendirme durumu olarak ele alınması
Uygulama senaryoları, yöntemlerin maliyeti ve faydaları
Analiz sonuçlarının değerlendirilmesi ve ele alınması
Tipik İş Sağlığı Yönetimi (BGM) önlemlerinin uygulamaya geçirilmesi (yaklaşık 3 gün)
İş Sağlığı Yönetimi önlemlerini belirleme, tasarlama ve hedefe yönelik olarak uygulama
İş Sağlığı Yönetimi'nde proje yönetimi ve hedeflerin gerçekleştirilmesi
İşe dönüş görüşmeleri ve BGM'deki rolü
İşyeri Sağlık Yönetimi konseptleri, iletişim materyalleri ve sağlık raporlarının hazırlanması için üretken yapay zeka
Stres önleme, sağlığa uygun organizasyonel gelişim, sağlığa uygun insan kaynakları yönetimi ve iş-yaşam dengesi için önlemler
Kişiselleştirilmiş, veriye dayalı önleme programları için bir önleme aracı olarak yapay zeka
Demografik değişimin getirdiği fırsatlar ve riskler
İşyeri Sağlık Yönetimi’nde Değerlendirme ve Sürdürülebilirlik (yaklaşık 2 gün)
İş Sağlığı Yönetimi Hedeflerinin Değerlendirilmesi
İş Sağlığı Yönetimi'nde Sürdürülebilirliğin Tanımı
Mevcut yönetim sistemlerine entegrasyon
İş Sağlığı Yönetiminin Kalite Kriterleri
Yapay zeka destekli İş Sağlığı Yönetimi göstergelerinin değerlendirilmesi ve sağlık raporlaması
Ek: İşyerinde Kayıt Yönetimi (yaklaşık 2 gün)
Hedefler ve Yöntemler
BEM Kapsamındaki Roller
Destek Kurumları ve Kaynakları
Başarı faktörleri ve engeller
Yasal dayanak – SGB IX, Madde 167, Paragraf 1 ve 2
Kısmi iş göremezlik ve kısmi hastalık ödeneği (GKV Prim Oranı İstikrar Yasası)
Hastalık Nedeniyle İşten Çıkarma
Veri koruma, veri saklama, veri aktarımı
BEM Kapsamındaki Önlemler
Proje çalışması, sertifikasyon hazırlığı ve sertifikasyon sınavı "TÜV Rheinland sertifikalı şirket sağlık yöneticisi" (yaklaşık 4 gün)
Değişiklikler mümkündür, kurs içeriği düzenli olarak güncellenmektedir.
Bu kurs, İK çalışmalarına sistematik bir giriş sunmaktadır. İnsan kaynakları yönetiminin temel alanlarını öğrenecek ve bunları pratik odaklı bir şekilde uygulayabileceksiniz.
Kurstan sonra, iş ve sağlık arasındaki karşılıklı bağımlılıklar hakkında da bilgi sahibi olacaksınız. İş yüklerini analiz edebilecek, tehlikeleri değerlendirebilecek ve tipik İSG önlemlerini uygulayıp değerlendirebileceksiniz. Ayrıca mesleki entegrasyon yönetimi ve yasal gereklilikleri hakkında da bilgi sahibi olacaksınız.
İnsan kaynakları konusunda sağlam bir temel bilgiye sahip çalışanlar, günümüz çalışma dünyasında vazgeçilmezdir ve tüm sektörlerdeki her büyüklükteki şirkette talep görmektedir.
Şirket sağlık yöneticisi olarak ek yeterlilik, daha büyük şirketlerde veya kamu kurumlarında, sağlık sigortası şirketlerinde veya sağlık hizmeti sağlayıcılarında daha fazla istihdam fırsatı yaratır.
Didaktik kavram
Eğitmenleriniz hem profesyonel hem de didaktik açıdan son derece kalifiyedir ve size ilk günden son güne kadar ders verecektir (kendi kendine çalışma sistemi yoktur).
Etkili küçük gruplar halinde öğreneceksiniz. Kurslar genellikle 6 ila 25 katılımcıdan oluşmaktadır. Genel dersler, tüm kurs modüllerinde çok sayıda pratik alıştırma ile desteklenmektedir. Uygulama aşaması kursun önemli bir parçasıdır, çünkü bu süre zarfında öğrendiklerinizi işler ve uygulamada güven ve rutin kazanırsınız. Kursun son bölümü bir proje, bir vaka çalışması veya bir final sınavını içerir.
Sanal sınıf alfaview®
BildungszentrumDersler, modern alfaview® video teknolojisi kullanılarak kendi evinizin rahatlığında ya da 'deki tesislerimizde gerçekleştirilir. Tüm kursiyerler alfaview® aracılığıyla birbirlerini yüz yüze görebilir, birbirleriyle dudak senkronize ses kalitesinde iletişim kurabilir ve ortak projeler üzerinde çalışabilir. Elbette, bağlı eğitmenlerinizi de istediğiniz zaman canlı olarak görebilir ve onlarla konuşabilirsiniz ve kursun tüm süresi boyunca eğitmenleriniz tarafından gerçek zamanlı olarak eğitileceksiniz. Dersler e-öğrenme değil, video teknolojisi aracılığıyla gerçek canlı yüz yüze öğretimdir.
alfatraining Agentur für Arbeit Eğitim kursları, AZAV onay yönetmeliğine uygun olarak sübvanse edilmekte ve sertifikalandırılmaktadır. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinKurs başvurusunda bulunduğunuzda, kurs masraflarının tamamı genellikle finansman kuruluşunuz tarafından karşılanır.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung (ESF), (DRV) veya bölgesel finansman programları aracılığıyla da finansman mümkündür. Berufsförderungsdienst Düzenli bir asker olarak, (BFD) aracılığıyla daha fazla eğitim kursuna katılmak mümkündür. Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Şirketler de çalışanlarını (BFD) tarafından sağlanan bir finansman programı aracılığıyla kalifiye hale getirebilirler.