Bu kurs öncelikle uyum konusunu ele alıyor ve şirket içinde her türlü kuralın, sorumluluk konularıyla ilgili olanlar da dahil olmak üzere, yerine getirilmesini sağlamak için nasıl uygun ve etkili önlemler alınabileceğini gösteriyor. Ayrıca bu kurs, modern ve dijital olarak bağlantılı bir çalışma ortamında uzman ve yönetici olarak etkin bir şekilde hareket edebilmenizi sağlar.
-
Derece türü: "TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip Uyum Görevlisi" Sertifikası
Dijital Liderlik" sertifikası -
Final Sınavı: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Compliance Officer mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Ders saatleri: Tam zamanlıPazartesi'den Cuma'ya 8:30 - 15:35 (resmi tatil olan haftalarda 8:30 - 17:10)
-
Eğitim dili: Alman
-
Süre: 8 Haftalar
TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip Uyum Görevlisi
Uyumun Temelleri (yaklaşık 1 gün)
Uyum ve Uyum Yönetiminin Kavramları, Anlamı ve Gelişimi
Yasal gereklilikler ve düzenleyici çerçeve koşulları
İş Kararı Kuralı
İlgili standartlar ve denetim kriterleri (ISO 37301 ve IDW PS 980)
CMS modellerinin temel yapısı ve içeriği
Uyum Kültürü (yaklaşık 0,5 gün)
Kurumsal kültürün önemi
Yönetimin Rolü
Değerler ve Dürüstlük Yönetimi
Tone from the Top/Tone at the Top
Liderlik Taahhüdü ve Farkındalık Oluşturma
Uyum Hedefleri (yaklaşık 0,5 gün)
Uyum Hedefleri ve Tanımlanması
Risk Yönetimi ile İlişkisi
Etkili bir uyum stratejisinin unsurları
Uyum Organizasyonu (yaklaşık 1 gün)
Şirket yönetiminin sorumluluğu
Uyum Görevlerinin Yetki Devri
Bir CMS'nin yapısı ve unsurları
Yapısal ve İş Akışı Organizasyonu
Rolleri, Sorumlulukları ve Raporlama Hattı
Uyum Sorumlusu (yaklaşık 1 gün)
Uyum organizasyonundaki konum ve rol anlayışı (Güvenilir İş Danışmanı)
Görevler ve Gereksinim Profili
Haklar, Yükümlülükler ve Sorumluluk Riskleri
İş sözleşmesi, görev tanımı, raporlama yolları ve talimat verme yetkileri
Medeni ve cezai sorumluluk
Meslek profilinin gelecek perspektifleri
Uyum Risk Yönetimi (yaklaşık 2 gün)
Uyum Risk Yönetimine Giriş
CMS'nin bir unsuru olarak Uyum Risk Değerlendirmesi
Ulusal ve uluslararası yasal çerçeve (ISO 31000)
Terimler, sistematik, yapısal ve iş akış organizasyonu
Uyum Risklerinin Belirlenmesi
Risklerin Önceliklendirilmesi ve Değerlendirilmesi
Risk matrislerinin kullanımı
Önleme, azaltma, aktarma ve kabul stratejileri yoluyla risk yönetimi
Risk izleme
Risk Raporlaması ve Belgeleme
Uyum Programı ve Uygulama Önlemleri (yaklaşık 1 gün)
Giriş ve Gereklilikler (ISO 37301, IDW PS 980)
Önleme tedbirleri
Tespit Önlemleri
Müdahale Önlemleri
Uyum Programının Geliştirilmesi
Proje yönetimi: Uyum uygulamalarında uygulama ve işletme
Seçilmiş uyum önlemlerinin derinlemesine incelenmesi (yaklaşık 1 gün)
Mevzuat: Önemi, Tasarımı ve Uygulanması
Eğitimler ve Uyum İletişimi
Temel İK süreçleri kapsamında İK uyumluluğu
İnsan kaynakları bağlamında çalışanların veri koruması ve yapay zeka uygulamaları
İş Ortakları Uyumluluğu ve Risk Odaklı Denetimler
İhbar sistemleri (yaklaşık 1 gün)
CMS'nin bir bileşeni olarak sınıflandırılması
Ulusal ve uluslararası yasal dayanaklar
İhbarcı Koruma Kanunu (HinSchG)
Kurum içi ihbar merkezleri ve ihbar kanallarının kurulması
Bildirim sürecinin akışı, takip tedbirleri ve sürecin sonlandırılması
Koruma sistemi, koruma ihtiyaçları ve sınırlar
Ticari sırların korunması, veri koruma ve iş hukuku ile kesişim noktaları
Uyum İzleme ve Sürekli İyileştirme (yaklaşık 1 gün)
Üç Savunma Hattı
Sürece entegre ve süreçten bağımsız kontroller
Uygunluk ve Etkinlik Denetimi
İç ve dış denetimler (ISO 19011)
CMS Sertifikasyonu
KPI ve göstergelere dayalı değerlendirme
İyileştirme önlemlerinin belirlenmesi ve uygulanması
Uyum Raporlaması
Uyum ihlallerine ve kriz durumlarına yönelik tepkiler (yaklaşık 1 gün)
İhlallerde iç soruşturmalar ve alınacak önlemler
Yaptırımlar, sorumluluk ve bildirim yükümlülükleri
Resmi soruşturmalar ve kriz yönetimi
Kriz iletişimi: İlkeler ve stratejiler
Rekabet Hukuku Uyumluluğu (yaklaşık 1 gün)
AEUV'ye göre Avrupa rekabet hukuku ve GWB'ye göre Alman rekabet hukuku
Rekabet hukuku ihlallerinin riskleri ve sonuçları
Rakiplere karşı izin verilmeyen davranışlar
Satışta ve bayi ile tedarikçi ilişkilerinde sınırlar
Piyasada hakim konumun kötüye kullanılması
Antitröst Uyum Yönetim Sistemi
Yolsuzluğun Önlenmesi (yaklaşık 1 gün)
Temel bilgiler ve yasal çerçeve
ISO 37001 Standartının Gereklilikleri
Yolsuzluk kavramı ve oluşum mekanizmaları
Şirketlerdeki yolsuzluk riskleri
İzleme, Önleme ve En İyi Uygulamalar
Yolsuzlukla Mücadele Yönetim Sisteminin Oluşturulması
Kara Para Aklamanın Önlenmesi (yaklaşık 1 gün)
Giriş ve Tipolojiler
Uygulama Alanı ve Yükümlülük
Risk yönetimi ve güvenlik önlemleri
Kara Para Aklama Sorumlularına Yönelik Gereklilikler
Durum Tespiti Yükümlülükleri (KYC)
Gerçek Hak Sahipleri, PEP'ler ve Fonların Kaynağı
Şüpheli Durumlar ve Bildirim Yükümlülükleri
İhracat Kontrolü ve İhracat Uyumluluğu (yaklaşık 1 gün)
Dış ticaret serbestliği ilkesi ve bunun sınırlamaları
Yasal dayanaklar, izin yükümlülükleri ve yetki alanları
Mal, kullanım, hedef ülke ve kişiye ilişkin kısıtlamalar
Yaptırım listelerinin incelenmesi ve taramalar
İhlallerin hukuki sonuçları
Prosedürler, Denetim ve İç Uyum Programı
Tedarik Zinciri Uyumluluğu (yaklaşık 1 gün)
Arka Plan ve Temel Bilgiler
Tedarik Zinciri Özen Yükümlülükleri Kanunu (LkSG): Kavramlar ve Uygulama Alanı
Korunan Hukuki Konumlar ve Özen Yükümlülükleri
İlke Beyanı ve Önleme Tedbirleri
Hukuki Sonuçlar ve İdari Denetim
Geleceğe Bakış: LkSG ve CSDDD Karşılaştırması
Veri Koruma Uyumluluğu (yaklaşık 1 gün)
GDPR ve BDSG
Veri Korunmasında Risk Temelli Yaklaşım
Veri Koruma İlkeleri ve İzin Koşulları
Veri Sahiplerinin Hakları
Sorumluluklar, işleme yaptırma ve veri koruma görevlisi
Teknik ve organizasyonel önlemler (TOM)
İhlallere Tepki, Sorumluluk ve Yaptırımlar
Proje çalışması, belgelendirme hazırlığı ve belgelendirme sınavı "TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip Uyum Görevlisi" (yaklaşık 3 gün)
Dijital Liderlik
Dijital Dönüşümün Zorlukları (yaklaşık 2 gün)
Dijital Liderlik – Genel Bakış
Liderlik – Dijital Liderlik – Dijital İş Liderliği Arasındaki Farklar
VUCA Ortamı/BANI Ortamı
Liderlikte Dijitalleşmenin Sınırları ve Zorlukları
Dijitalleşmenin Pazar ve Rekabet Üzerindeki Etkileri
Dijital Çağda Müşteri Beklentileri
Dijital Dönüşümde İnsan Yönetimi (yaklaşık 4 gün)
İnsan nasıl “çalışır”? (Nörobiyolojiden elde edilen bilgiler)
Liderliğin bireyselleştirilmesine yönelik sistemik bakış açıları
Dijital dönüşümde liderin görevleri ve rolleri
Öz yönetim ve liderliğin temeli olarak motivasyon
Anahtar yetkinlik olarak duygusal zeka
Karmaşık ortamlarda öz yönetim ve karar verme
Dijital liderlik dünyasında belirsizlik ve karmaşıklıkla başa çıkma
Uzaktan Liderlik ve Hibrit Ekiplerin Yönetimi
Ekipte dijital becerilerin geliştirilmesi
Yeni Çalışma Şekli/Çevik Liderlik (yaklaşık 2 gün)
İş 4.0 – Yeni bir iş dünyasının temelleri
Dijital bağlamda öz-örgütlenme ve öz-yönetim
Dijital Çağda Takım İçi İşbirliği
Uzaktan İşbirliği: Araçlar, Yöntemler ve Ritüeller
Uygulamada stratejik ve operasyonel liderlik
Takım Oluşturma, Geliştirme ve Destekleme
Çevik yöntemlerin temelleri (örn. Scrum, Kanban – Genel Bakış)
Organizasyon ve Dönüşümü Şekillendirmek (yaklaşık 2 gün)
Dijital süreçlerin, yöntemlerin ve araçların seçimi ve uygulamaya konulması
Değişim ve Dönüşüm Yönetimi
Çift yönlü organizasyon (Ambidextrie)
Değişim süreçlerinde şüphe ve dirençlerle başa çıkma
Kuruluşların dijital olgunluk düzeyinin analizi
Yapay Zeka: Bir Liderlik Aracı (yaklaşık 2 gün)
Günlük Liderlik Faaliyetlerinde Yapay Zeka
Yönetici Olarak Yapay Zeka – Rakip mi, Yardımcı mı?
Üretken Yapay Zekanın İş Hayatına Etkileri
Dijital Lider Olarak Büyük Veriyle Başa Çıkma
Sorumluluk ve Riskler
Dijital iş modelleri, hedefler, stratejiler, başarı göstergeleri ve KPI’lar (yaklaşık 3 gün)
Değer yaratma süreçleri ve dijital iş modelleri
Hedef ve stratejilerin geliştirilmesi
Süreç yönetimi için göstergelerin tanımlanması
Anahtar Performans Göstergelerini (KPI'lar) tanımlama ve ölçme
Çevik bir hedef sistemi olarak Objectives ve Key Results (OKR’ler) uygulaması
Proje çalışması (yaklaşık 5 gün)
Öğrenilen içeriği pekiştirmek için
Proje sonuçlarının sunumu
Değişiklikler mümkündür, kurs içeriği düzenli olarak güncellenmektedir.
Bu kurstan sonra, bir uyum görevlisinin görevlerine hazır olacaksınız. Şirketler hukuku ilkelerine aşina olacak ve böylece sorumluluk risklerini en aza indirebileceksiniz. Ayrıca bir uyum yönetim sisteminin gerekliliklerine de aşina olacaksınız.
Aynı zamanda modern, dijital ağa bağlı bir çalışma ortamında uzman ve yönetici olarak etkin bir şekilde katkıda bulunabileceksiniz. Süreçleri anlamlı bir şekilde uygulamak için temel stratejilerin geliştirilmesine katkıda bulunabilirsiniz.
Kurs, kalite yönetimi, risk yönetimi, kontrol, iş geliştirme alanlarından kişilere ve hukuk departmanlarından çalışanlara yöneliktir.
Uyum görevlisinin sorumluluk alanı her geçen gün artıyor. Bankacılık ve finansal hizmetler, sigortacılık ve hizmet sektörlerindeki şirketler bu nedenle onların hizmetlerine giderek daha fazla güvenmektedir. Uyum görevlileri ayrıca kamu idarelerinde, derneklerde ve bazı kuruluş ve şirketlerde de giderek daha fazla aranmaktadır.
Ayrıca, dijitalleşme süreçleri hakkında edindiğiniz yeni bilgilerle, her büyüklükteki şirkette talep gören ek bir yeterliliğe sahip olursunuz.
Anlamlı sertifikanız, edindiğiniz nitelikler hakkında ayrıntılı bir fikir verir ve kariyer beklentilerinizi geliştirir.
Didaktik kavram
Eğitmenleriniz hem profesyonel hem de didaktik açıdan son derece kalifiyedir ve size ilk günden son güne kadar ders verecektir (kendi kendine çalışma sistemi yoktur).
Etkili küçük gruplar halinde öğreneceksiniz. Kurslar genellikle 6 ila 25 katılımcıdan oluşmaktadır. Genel dersler, tüm kurs modüllerinde çok sayıda pratik alıştırma ile desteklenmektedir. Uygulama aşaması kursun önemli bir parçasıdır, çünkü bu süre zarfında öğrendiklerinizi işler ve uygulamada güven ve rutin kazanırsınız. Kursun son bölümü bir proje, bir vaka çalışması veya bir final sınavını içerir.
Sanal sınıf alfaview®
BildungszentrumDersler, modern alfaview® video teknolojisi kullanılarak kendi evinizin rahatlığında ya da 'deki tesislerimizde gerçekleştirilir. Tüm kursiyerler alfaview® aracılığıyla birbirlerini yüz yüze görebilir, birbirleriyle dudak senkronize ses kalitesinde iletişim kurabilir ve ortak projeler üzerinde çalışabilir. Elbette, bağlı eğitmenlerinizi de istediğiniz zaman canlı olarak görebilir ve onlarla konuşabilirsiniz ve kursun tüm süresi boyunca eğitmenleriniz tarafından gerçek zamanlı olarak eğitileceksiniz. Dersler e-öğrenme değil, video teknolojisi aracılığıyla gerçek canlı yüz yüze öğretimdir.
alfatraining Agentur für Arbeit Eğitim kursları, AZAV onay yönetmeliğine uygun olarak sübvanse edilmekte ve sertifikalandırılmaktadır. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinKurs başvurusunda bulunduğunuzda, kurs masraflarının tamamı genellikle finansman kuruluşunuz tarafından karşılanır.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung (ESF), (DRV) veya bölgesel finansman programları aracılığıyla da finansman mümkündür. Berufsförderungsdienst Düzenli bir asker olarak, (BFD) aracılığıyla daha fazla eğitim kursuna katılmak mümkündür. Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Şirketler de çalışanlarını (BFD) tarafından sağlanan bir finansman programı aracılığıyla kalifiye hale getirebilirler.