-
Derece türü: Dijital Liderlik" sertifikası
"TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip Endüstri 4.0 Dönüşüm Uzmanı" sertifikası -
Final Sınavı: Final sunumuyla birlikte uygulamalı proje çalışması
TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip Endüstri 4.0 Dönüşüm Uzmanı -
Ders saatleri: Tam zamanlıPazartesi'den Cuma'ya 8:30 - 15:35 (resmi tatil olan haftalarda 8:30 - 17:10)
-
Eğitim dili: Alman
-
Süre: 8 Haftalar
Dijital Liderlik
Dijital dönüşümün zorlukları (yaklaşık 2 gün)
Dijital liderlik - büyük resim
Liderlik - dijital liderlik - dijital iş liderliği arasındaki farklılaşma
VUCA ortamı / BANI ortamı
Dijitalleşmenin pazar ve rekabet açısından sonuçları
Dijital çağda müşteri beklentileri
Liderlikte karşılaşılan zorluklar (yaklaşık 4 gün)
Liderlik - temel bilgiler
Çalışanları motive etmek ve çalışan katılım modellerini tanımak
Dijital çağda çalışan beklentileri
Dijital değişimde yöneticinin rolü
Temel bir yetkinlik olarak duygusal zeka
Kendi dijital olgunluk seviyenizi belirleme
Dijitalleşen ortamlarda çevik liderlik
Yeni İş / Çevik Liderlik (yaklaşık 2 gün)
İş 4.0 - yeni bir iş dünyasının temelleri
Öz örgütlenme ve öz yönetime yönelik yeni talepler
Dijital zamanlarda ekip işbirliği
Ekip oluşturma, liderlik etme ve geliştirme
Sanal liderlik
Dijital sistemlerle ağ oluşturma ve bilgi yönetimi
Şirkette dijital değişim (yaklaşık 2 gün)
Uygun dijital süreçlerin, yöntemlerin ve araçların seçilmesi ve tanıtılması
Değişim ve dönüşüm, iki yönlü organizasyon (ambidexterity)
Değişim süreçlerinde çalışanların şüpheciliği ile başa çıkma
Bir kuruluşun dijital olgunluk seviyesinin belirlenmesi
İş sürecinde yapay zeka (AI) / temel teknolojilerin uygulanması (yaklaşık 2 gün)
Profesyonel ortamda belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu
Olası uygulamalar ve pratik alıştırmalar (ipuçları)
Üretken yapay zekanın iş üzerindeki etkileri
Blok zinciri, akıllı sözleşmeler, Nesnelerin İnterneti (IOT), AR/VR'yi tanıma ve anlama
Büyük veri: veri toplama, analiz etme ve değerlendirme
İş modelleri, hedefler, stratejiler, temel performans göstergeleri ve KPI'lar (yaklaşık 3 gün)
Değer yaratma süreçlerini ve iş modellerini analiz etmek, planlamak ve tasarlamak
Süreç kontrolü için temel performans göstergelerini tanımlama
Anahtar performans göstergelerinin (KPI) başarılı bir şekilde tanımlanması ve ölçülmesi
Yeni, daha çevik bir hedef sistemi olarak Hedefler ve Temel Sonuçların (OKR'ler) tanıtılması
Proje çalışması (yaklaşık 5 gün)
Öğrenilen içeriği pekiştirmek için
Proje sonuçlarının sunumu
TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip Endüstri 4.0 Dönüşüm Uzmanı
Endüstri 4.0 temelleri (yaklaşık 2 gün)
4. sanayi̇ devri̇mi̇ - kisaca geli̇şi̇m aşamalari
Tanımlar ve teknik terimler
Dijital dönüşüm için faktörler
Çevik sistemler ve süreçler
Endüstri 4.0'ın temel kavramları (yaklaşık 3 gün)
Büyük Veriye Genel Bakış
Sosyal medya temelleri ve işlevleri
Verici-alıcı sistemlerini anlama: RFID, NFC
Makine uygulamalarının açıklanması: Botlar, tarayıcılar, blok zinciri, yapay zeka ve makine öğrenimi
Katmanlı üretim ve 3D baskının uygulama alanları ve sınırları
Yardım sistemleri: büyük etkisi olan küçük yardımcılar
Bulut bilişim: veri depolamada altyapı ve hizmet
Artırılmış ve sanal gerçeklik: artırılmış gerçeklikler ve potansiyel uygulamaları
M2M iletişimi: Teknik sistemler arasında otomatik veri alışverişi
İş sürecinde yapay zeka (AI)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu
ve profesyonel ortamdaki olası uygulamalar
Nesnelerin İnterneti ve Hizmetler (yaklaşık 3 gün)
Teknik zorluklar ve büyük veri
IoT/IoS/IoE/AIoT
IoT/IoS'un ekonomik gücü
Akıllı hizmetler: Veri tabanlı, dijital hizmetlerin geliştirilmesi
Dijital dönüşüm (yaklaşık 4 gün)
Yatay ve dikey entegrasyon: departmanların, bölümlerin ve şirketlerin birbirine bağlanması
Aşama planı ve uygulama
Değişim ve yenilik yönetimi
Yeni iş modellerinin etkileri
Dijital liderlik: üretimde yalınlıktan akıllılığa
Anahtar rakamlar, anahtar rakam sistemleri ve iş zekası ile performans kontrolü
Lojistik üzerindeki etkiler
Endüstri 4.0'a hazır bakım
Organizasyon ve çalışanlar üzerindeki etkiler (yaklaşık 2 gün)
Geleceğin dijital fabrikasında çalışanların yeni rolü
Endüstri 4.0'da insan faktörü
Çalışanların değişim istekliliği
Yasal çerçeve (yaklaşık 3 gün)
BT ve veri koruma kanunu: yasal tuzaklardan kaçınma
Ürün sorumluluğu hukuku: Ağa bağlı bir dünyada kim hangi zarardan sorumludur?
Fikri mülkiyet hukuku ve veri egemenliği: sınai mülkiyet haklarının önemi
İş hukuku: Çalışanların özel olarak korunmasına yönelik yasal düzenlemeler
Almanya'da Endüstri 4.0'ın uygulanma durumu
Proje çalışması, sertifikasyon hazırlığı ve sertifikasyon sınavı "TÜV Rheinland sertifikalı Endüstri 4.0 Dönüşüm Uzmanı" (yaklaşık 3 gün)
Değişiklikler mümkündür. Kurs içeriği düzenli olarak güncellenmektedir.
Aynı zamanda modern, dijital ağa bağlı bir çalışma ortamında uzman ve yönetici olarak etkin bir şekilde katkıda bulunabileceksiniz. Süreçleri anlamlı bir şekilde uygulamak için temel stratejilerin geliştirilmesine katkıda bulunabilirsiniz.
Ayrıca dijital devrimle ilgili teknik terimlere ve süreçlere aşina olacak ve bir şirkette dijital dönüşümün nasıl başlatılacağı ve destekleneceği konusunda bilgi sahibi olacaksınız.
Bu eğitim, dijital olarak ağa bağlı, küresel çalışma yapılarında yer alan ve buradaki süreçleri ve çalışanları başarılı bir şekilde desteklemek isteyen şirketin tüm alanlarından uzmanlara ve yöneticilere yöneliktir.
Kurs, dijital dünyada derinlemesine uzmanlık kazandığınızın kanıtı olarak hizmet eder. Dijital alanda uzmanlık bilgisi, hem büyük ve orta ölçekli şirketlerde hem de ajanslarda tüm sektörlerde talep görmekte ve uygulanmaktadır.
Endüstri 4.0 uzmanları sadece büyük sanayi şirketleri tarafından istihdam edilmiyor. Dijital dönüşüme katılmak isteyen küçük ve orta ölçekli şirketler de Endüstri 4.0 bilgisine sahip kalifiye personel arıyor. Kurstan sonra, TÜV Rheinland onaylı bir yeterlilik ile yeni becerilerinizi anlamlı bir şekilde kanıtlayabilirsiniz.
Didaktik kavram
Eğitmenleriniz hem profesyonel hem de didaktik açıdan son derece kalifiyedir ve size ilk günden son güne kadar ders verecektir (kendi kendine çalışma sistemi yoktur).
Etkili küçük gruplar halinde öğreneceksiniz. Kurslar genellikle 6 ila 25 katılımcıdan oluşmaktadır. Genel dersler, tüm kurs modüllerinde çok sayıda pratik alıştırma ile desteklenmektedir. Uygulama aşaması kursun önemli bir parçasıdır, çünkü bu süre zarfında öğrendiklerinizi işler ve uygulamada güven ve rutin kazanırsınız. Kursun son bölümü bir proje, bir vaka çalışması veya bir final sınavını içerir.
Sanal sınıf alfaview®
BildungszentrumDersler, modern alfaview® video teknolojisi kullanılarak kendi evinizin rahatlığında ya da 'deki tesislerimizde gerçekleştirilir. Tüm kursiyerler alfaview® aracılığıyla birbirlerini yüz yüze görebilir, birbirleriyle dudak senkronize ses kalitesinde iletişim kurabilir ve ortak projeler üzerinde çalışabilir. Elbette, bağlı eğitmenlerinizi de istediğiniz zaman canlı olarak görebilir ve onlarla konuşabilirsiniz ve kursun tüm süresi boyunca eğitmenleriniz tarafından gerçek zamanlı olarak eğitileceksiniz. Dersler e-öğrenme değil, video teknolojisi aracılığıyla gerçek canlı yüz yüze öğretimdir.
alfatraining Agentur für Arbeit Eğitim kursları, AZAV onay yönetmeliğine uygun olarak sübvanse edilmekte ve sertifikalandırılmaktadır. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinKurs başvurusunda bulunduğunuzda, kurs masraflarının tamamı genellikle finansman kuruluşunuz tarafından karşılanır.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung (ESF), (DRV) veya bölgesel finansman programları aracılığıyla da finansman mümkündür. Berufsförderungsdienst Düzenli bir asker olarak, (BFD) aracılığıyla daha fazla eğitim kursuna katılmak mümkündür. Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Şirketler de çalışanlarını (BFD) tarafından sağlanan bir finansman programı aracılığıyla kalifiye hale getirebilirler.