İş hukuku ile personel seçiminde yetenek teşhis uzmanı
Sizin için ücretsiz
tanıtım yoluyla
-
Derece türü: İş Hukuku" sertifikası
"TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip yetenek teşhis uzmanı" sertifikası -
Final Sınavı: Final sunumları ile uygulamalı proje çalışması
TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip yetenek teşhis uzmanı -
Ders saatleri: Tam zamanlıPazartesi'den Cuma'ya 8:30 - 15:35 (resmi tatil olan haftalarda 8:30 - 17:10)
-
Eğitim dili: Alman
-
Süre: 8 Haftalar
İş hukuku
İstihdam biçimleri (yaklaşık 2 gün)
Belirli süreli ve sürekli istihdam ilişkileri
Yarı zamanlı modeller ve yasal haklar
Marjinal istihdam
Mesleki eğitim
İş ve toplu iş sözleşmesi (yaklaşık 2 gün)
Çalışanların işe alınması
İş sözleşmesinin hazırlanması
İş sözleşmelerinin AGB kontrolü
Toplu iş sözleşmesi ve iş sözleşmesi
İş sürecinde yapay zeka (AI)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu
ve profesyonel ortamdaki olası uygulamalar
Çalışan ve işveren yükümlülükleri (yaklaşık 3,5 gün)
Çalışanların ve işverenlerin yükümlülükleri
Çalışanlar tarafından görev ihlali
Talimat verme hakkı
Şirket entegrasyon yönetimi (BEM)
Hedef anlaşmalar
İş hukukunda sorumluluk
Veri koruma
Uyarı ve iptal (yaklaşık 2,5 gün)
Uyarılar
Fesih nedenleri
Fesih türleri
Zaman sınırları
İptal/uzlaşma anlaşması
İşten çıkarılmaya karşı koruma
İşten çıkarılma koruma süreci ve referanslar
Anayasa hukuku çalışmaları (yaklaşık 2 gün)
Çalışma konseyinin seçilmesi
Çalışma konseyinin organizasyonu
Çalışma toplantısı
İş sözleşmesi
Çalışanların hakları
AGG: İş ilanları ve başvuru prosedürleri (yaklaşık 3 gün)
AGG'ye Giriş
Çeşitlilik yönetimi
Başvuru belgelerinin veri korumaya uygun şekilde işlenmesi
İş ilanları
İş görüşmelerinin yasal olarak doğru bir şekilde yürütülmesi
Ebeveyn izni, doğum izni, bakım izni ve tatiller (yaklaşık 3 gün)
Proje çalışması (yaklaşık 2 gün)
Öğrenilen içeriği pekiştirmek için
Proje sonuçlarının sunumu
TÜV Rheinland onaylı yeterlilik ile personel seçiminde yetenek teşhis uzmanı
Giriş ve tanışma (yaklaşık 2 gün)
Yetenek teşhisinin önemi
Değişim yönetimi
Tanımlar ve teknik terimler
Bir veritabanı olarak kavram sözlüğü
DIN 33430
Personel yönetiminde uygunluk teşhisi
Roller ve görevler
Tanısal yargı
Yetenek teşhisi için gözlemci (yaklaşık 3 gün)
Gereksinim profilleri oluşturma
Genel yetenek tanılama süreci
Kalite standartları
Planlama faaliyetleri
Belge analizi
Botlar, tarayıcılar
Çalışma örnekleri
İş sürecinde yapay zeka (AI)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu
ve profesyonel ortamdaki olası uygulamalar
Kişisel görüşmeler (yaklaşık 5 gün)
Yetenek teşhisinde iletişim ve iletişim modelleri
Mülakat ve mülakat yönergeleri
Mülakat teknikleri ve mülakatların yürütülmesi
STAR yöntemi
Ad hoc görüşmeler (değerlendirme merkezi, denetim ve yönetim denetimi, yönetim değerlendirmesi)
Uygun prosedürlerin seçimi
Davranışsal gözlem ve değerlendirme
Geliştirme ve ölçeklendirme
Performans prosedürleri
Uygunluk teşhis süreci (yaklaşık 5 gün)
İstatistiğin temelleri
Metodolojik prosedürler
Uygulama alanları
Analizler
Beyan oluşturma
Dokümantasyon ve değerlendirme
Prosedürlerin seçimi
Yetenek teşhislerinin olanakları ve sınırlamaları
Yasal çerçeve (yaklaşık 2 gün)
Veri koruma (DSGVO, BDSG ve diğer düzenlemeler)
BetrV'nin Temelleri
Yasal kaynakların tartışılması
Birlikte karar verme yükümlülüğü
Profesyonel görevler
Özel dokümantasyon yükümlülükleri
Bildirim yükümlülükleri
Sınırlamalar
Proje çalışması, sertifika hazırlığı ve sertifika sınavı "TÜV Rheinland onaylı yeterlilik ile yetenek teşhis uzmanı" (yaklaşık 3 gün)
Değişiklikler mümkündür. Kurs içeriği düzenli olarak güncellenmektedir.
Kurstan sonra, iş hukukunun temel alanları hakkında bilgi sahibi olacaksınız. Bunlar arasında iş ve toplu iş sözleşmeleri, işçi ve işveren yükümlülükleri ve iş anayasası hukuku yer almaktadır.
Bu eğitimden sonra, DIN 33430 temelinde hem iç hem de dış başvuru sahiplerinin uygunluğunu değerlendirebilecek, gereksinim profilleri oluşturabilecek ve yeterlilikleri test etmek için soru sorma tekniklerinde ustalaşabileceksiniz. Yasal koşullar ve özel nitelikler hakkında bilgi sahibi olacaksınız.
Kurs, yetenek teşhisi alanında bilgi edinmek veya bilgilerini yenilemek isteyen insan kaynakları, personel yönetimi ve gelişimi alanlarında çalışanlara yöneliktir.
Buna ek olarak, yetenek teşhisi, profesyonel işe alım ve personel pazarlamasının yanı sıra kurumsal planlamada da giderek daha fazla kullanılmakta ve öncelikle büyük ve orta ölçekli şirketlerde kullanılmaktadır.
Yeni edindiğiniz bilgileri TÜV Rheinland onaylı bir yeterlilik ile kanıtlarsınız.
Didaktik kavram
Eğitmenleriniz hem profesyonel hem de didaktik açıdan son derece kalifiyedir ve size ilk günden son güne kadar ders verecektir (kendi kendine çalışma sistemi yoktur).
Etkili küçük gruplar halinde öğreneceksiniz. Kurslar genellikle 6 ila 25 katılımcıdan oluşmaktadır. Genel dersler, tüm kurs modüllerinde çok sayıda pratik alıştırma ile desteklenmektedir. Uygulama aşaması kursun önemli bir parçasıdır, çünkü bu süre zarfında öğrendiklerinizi işler ve uygulamada güven ve rutin kazanırsınız. Kursun son bölümü bir proje, bir vaka çalışması veya bir final sınavını içerir.
Sanal sınıf alfaview®
BildungszentrumDersler, modern alfaview® video teknolojisi kullanılarak kendi evinizin rahatlığında ya da 'deki tesislerimizde gerçekleştirilir. Tüm kursiyerler alfaview® aracılığıyla birbirlerini yüz yüze görebilir, birbirleriyle dudak senkronize ses kalitesinde iletişim kurabilir ve ortak projeler üzerinde çalışabilir. Elbette, bağlı eğitmenlerinizi de istediğiniz zaman canlı olarak görebilir ve onlarla konuşabilirsiniz ve kursun tüm süresi boyunca eğitmenleriniz tarafından gerçek zamanlı olarak eğitileceksiniz. Dersler e-öğrenme değil, video teknolojisi aracılığıyla gerçek canlı yüz yüze öğretimdir.
alfatraining Agentur für Arbeit Eğitim kursları, AZAV onay yönetmeliğine uygun olarak sübvanse edilmekte ve sertifikalandırılmaktadır. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinKurs başvurusunda bulunduğunuzda, kurs masraflarının tamamı genellikle finansman kuruluşunuz tarafından karşılanır.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung (ESF), (DRV) veya bölgesel finansman programları aracılığıyla da finansman mümkündür. Berufsförderungsdienst Düzenli bir asker olarak, (BFD) aracılığıyla daha fazla eğitim kursuna katılmak mümkündür. Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Şirketler de çalışanlarını (BFD) tarafından sağlanan bir finansman programı aracılığıyla kalifiye hale getirebilirler.