SAP Power User İnsan Kaynakları Yönetimi (HCM) ve Finansal Muhasebe (FI) ile muhasebe ve insan kaynaklarının temelleri
Sizin için ücretsiz
tanıtım yoluyla
-
Derece türü: Sertifika "Muhasebenin Temelleri"
"İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri" Sertifikası
2 adet orijinal SAP kullanıcı sertifikası -
Final Sınavı: Final sunumları ile uygulamalı proje çalışması
SAP kullanıcı sertifikası UC_HCM_for_S4
SAP kullanıcı sertifikası UC_FI_S42023 -
Ders saatleri: Tam zamanlıPazartesi'den Cuma'ya 8:30 - 15:35 (resmi tatil olan haftalarda 8:30 - 17:10)
-
Eğitim dili: Alman
-
Süre: 20 Haftalar
Muhasebe temelleri
Muhasebe temelleri (tam zamanlı yaklaşık 1,5 gün / yarı zamanlı yaklaşık 3 gün)
Yasal temeller
Envanter, stok sayımı, bilanço
Özkaynak karşılaştırması yoluyla kârın belirlenmesi
Bilanço ve kar-zarar hesaplarına kayıt (tam zamanlı yaklaşık 2 gün / yarı zamanlı yaklaşık 4 gün)
Bilançodaki değer değişiklikleri
Bilançonun envanter maliyetlerinde çözülmesi
Ticari işlemlerin kaydedilmesi ve bilanço hesaplarının kapatılması
Basit ve bileşik gönderi kayıtları
Açılış ve kapanış bilanço hesabı
Giderler ve gelirler
Kâr ve zarar hesaplarının kapanış hesabı olarak kâr ve zarar hesabı
Maddi duran varlıkların amortismanına giriş (tam zamanlı yaklaşık 0,5 gün/ yarı zamanlı yaklaşık 1 gün)
Amortismanın nedenleri, kaydı ve etkisi
Amortisman hesaplaması
Kâr ve zarar hesabı
Mamul ve yarı mamul stoklarındaki değişim (tam zamanlı yaklaşık 1 gün/yarı zamanlı yaklaşık 2 gün)
Envanter artışı, envanter düşüşü
Kar ve zarar hesabı üzerindeki etki
İş sürecinde yapay zeka (AI)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu
ve profesyonel ortamdaki olası uygulamalar
Alım ve satımlarda katma değer vergisi (tam zamanlı yaklaşık 1 gün / yarı zamanlı yaklaşık 2 gün)
Satış vergisinin niteliği (katma değer vergisi)
Katma değer vergisi - şirketler için geçici bir kalem
Satış vergisinin muhasebeleştirilmesi
Özel para çekme ve yatırma işlemleri (tam zamanlı yaklaşık 1 gün / yarı zamanlı yaklaşık 2 gün)
Özel hesap
Ürünlerin ve diğer hizmetlerin ücretsiz olarak geri çekilmesi
Defter tutma organizasyonu (tam zamanlı yaklaşık 3 gün / yarı zamanlı yaklaşık 6 gün)
Hesap planı
Hesap planının görevleri ve yapısı
Hesap planı ve hesap planı
Belge organizasyonu
Belgelerin anlamı ve türleri
Finansal muhasebe defterleri
Temel defter, büyük defter
Alt defterlere genel bakış
Yaygın muhasebe programlarına genel bakış
Ana veri bakımı
Açık kalem muhasebesi
Ticari aritmetik: Üç kuralı, yüzdelerin hesaplanması, faiz hesaplama
Personel alanındaki rezervasyonlar (tam zamanlı yaklaşık 1 gün / yarı zamanlı yaklaşık 2 gün)
Ücretler, maaşlar
Avanslar, ayni yardımlar
Özel ödenekler
Satın alma ve satış rezervasyonları (tam zamanlı yaklaşık 3 gün / yarı zamanlı yaklaşık 6 gün)
Ticari Ürünler
Tedarik maliyetleri, iadeler
Anında indirimler, fiyat indirimleri
Teslimat hesapları, müşteri hesapları
Malzeme alımlarının gider hesaplarına kaydedilmesi
Sabit kıymetler alanındaki rezervasyonlar (tam zamanlı yaklaşık 0,5 gün / yarı zamanlı yaklaşık 1 gün)
Varlık muhasebesi
Sabit kıymetlerin satın alınması
Duran varlıkların emekliye ayrılması, satılması, geri çekilmesi
Şirketlerin ve girişimcilerin vergilendirilmesi (tam zamanlı yaklaşık 0,5 gün / yarı zamanlı yaklaşık 1 gün)
Yıllık mali tablolar (tam zamanlı yaklaşık 2 gün / yarı zamanlı yaklaşık 4 gün)
Envanter farklılıkları
Diğer alacaklar/diğer yükümlülükler
Peşin ödenmiş giderler ve ertelenmiş gelirler
Karşılıklar/alacakların değerlemesi
Ana mali tablolara genel bakışta kapanış
Maliyet ve faaliyet muhasebesi (tam zamanlı yaklaşık 1 gün / yarı zamanlı yaklaşık 2 gün)
KLR'nin Görevleri
KLR'nin temel kavramları
Giderler - Gelirler
Giderler - maliyetler
Gelir - hizmetler
Tahmini maliyetler, görevler ve türler
Proje çalışması (tam zamanlı yaklaşık 2 gün / yarı zamanlı yaklaşık 4 gün)
Öğrenilen içeriği pekiştirmek için
Proje sonuçlarının sunumu
İnsan kaynakları yönetiminin temelleri
İnsan kaynakları yönetiminin temelleri (yaklaşık 2 gün)
Operasyonel insan kaynakları yönetiminin amaçları ve görevleri
İnsan kaynakları yönetiminin organizasyonu ve çerçeve koşulları
Personel yönetimi
Personel bilgileri ve istatistikler
Çeşitlilik yönetimi
İş sürecinde yapay zeka (AI)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu
ve profesyonel ortamdaki olası uygulamalar
Personel yönetimi (yaklaşık 5 gün)
Görevler ve süreç yapıları
Personel yönetimi araçları
Bilgi sistemleri
İş hukukunun temelleri
İş sözleşmeleri
Veri koruma
Personel planlama/işe alım (yaklaşık 5 gün)
Personel planlamasının amaçları, önemi ve görevleri
Personel planlama süreçleri ve bileşenleri
Başvuru sahibi yönetimi ve gereksinim profilleri
Başvuru belgelerinin değerlendirilmesi
KOBİ'lerin özellikleri
İş görüşmeleri/seçme prosedürü
Yeni çalışanların işe alınması
Personel gelişimi (yaklaşık 3 gün)
Personel gelişimine ilişkin temel sorular
Tanıtım araçları
Personel değerlendirmesi
Geliştirme aşamaları ve hedef ölçümler
Şirket eğitimi ve ileri eğitim
İleri eğitim ve eğitim biçimleri arasındaki farklılaşma
Personel ücretleri (yaklaşık 3 gün)
Personel maliyetleri
Maliyet ve faaliyet muhasebesinin temelleri
Ücretlendirme şekilleri
Bordro muhasebesinin temelleri
Brüt/net ücret hesaplaması
Gelir vergisi ve sosyal güvenlik düzenlemeleri
Bordro muhasebesi
Proje çalışması (yaklaşık 2 gün)
Öğrenilen içeriği pekiştirmek için
Proje sonuçlarının sunumu
SAP Power User SAP®ERP 6.0 ve SAP S/4HANA ile İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) ve Finansal Muhasebe (FI)
S4H00 SAP S/4HANA'ya Genel Bakış (yaklaşık 4 gün)
SAP S/4HANA'ya Genel Bakış
Navigasyon, SAP Fiori, SAP Business Client, SAP Logon
Organizasyonel birimler, ana veriler ve işlemler ile sistem çapında kavramlar
Finansal muhasebe ve lojistik modüllerine genel bakış, SAP'deki ilgili süreçlerin eşleştirilmesi
Raporlama, sistem yapısı ve geçiş
SAP hizmet teklifleri
İş sürecinde yapay zeka (AI)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu
ve profesyonel ortamdaki olası uygulamalar
S4F10 Finansal muhasebede iş süreçleri (yaklaşık 8 gün)
Finansal muhasebeye genel bakış
Genel muhasebe, borç hesapları muhasebesi, alacak hesapları muhasebesi, varlık muhasebesi ve banka muhasebesi
Defter-i kebir muhasebesinde kapanış işlemleri
SAPHR SAP ERP HCM - Genel Bakış (yaklaşık 3 gün)
SAP navigasyon
İnsan Sermayesi Yönetiminde Yapılar
Çalışan bilgileri
Personel gelişimi
Ücretlendirme
İK Yenileme
Analizler
HR050 SAP ERP HCM'de iş süreçleri (yaklaşık 7 gün)
SAP İnsan Sermayesi Yönetiminin Temelleri
İnsan Sermayesi Yönetiminde Yapılar
Personel yönetimi
SAP E-İşe Alım
İşveren yardımları
Zaman yönetimi
Bordro muhasebesine giriş
Personel gelişimi
İK Yenileme
SAP Öğrenme ve Geliştirme
Performans yönetimi ve yetenek yönetimi
Kurumsal Tazminat Yönetimi
Son kullanıcı self servisleri
Analizler
HR110 Bordro muhasebesi iş süreçleri (yaklaşık 3 gün)
Bordro muhasebesinin temelleri
Çalışan ana verileriyle çalışma
Bordro sürecini keşfetme
Bordro senaryoları
Bordro muhasebesinde sorun giderme
Bordro muhasebesinde takip faaliyetleri
Ek kaynaklar
HR505 Organizasyonel Yönetim (yaklaşık 5 gün)
Organizasyonel Yönetim: Yapılar
Organizasyonel Yönetim: Kavramlar
Organizasyon ve personel: Çerçeve
Organizasyonel yönetimde uzman modu
Organizasyonel yönetimde basit bakım
Genel yapılar ve matris organizasyonlar
Organizasyonel yönetimde entegrasyon
Kurumsal yönetimde öz-hizmetler
Kurumsal yönetimde veri modeli uzantıları
Organizasyonel yönetimde hiyerarşi çerçevesi
Kurumsal yönetimde değerlendirmeler ve raporlar
Vaka çalışması: Organizasyon yapısının oluşturulması
HR580 HCM'de analitik ve raporlama (yaklaşık 5 gün)
İnsan Sermayesi Yönetiminde (HCM) Raporlama
Yönetici Self Servisleri
SAP standart raporları
Mantıksal veritabanları ve InfoSets
Ad-hoc sorgu
SAP Sorgu
Bordro ve zaman yönetimi infotipleri
HCM için analitik raporlama
İnsan kaynakları yönetiminde proje çalışması/vaka çalışması, sertifikasyon hazırlığı ve SAP kullanıcı sertifikasyonu (yaklaşık 5 gün)
S4F12 Finans alanında özelleştirmenin temelleri: Büyük defter, alacak hesapları, borç hesapları (yaklaşık 8 gün)
Temel ayarlar, ana veriler, belge kontrolü, gönderi kontrolü ve temizleme
S4F17 Varlık muhasebesine giriş (yaklaşık 5 gün)
Organizasyonel yapılar, ana veriler, varlık işlemleri, periyodik çalışma, bilgi sistemi ve eski veri aktarımı
S4F15 Final tezine giriş (yaklaşık 1 gün)
Bitirme tezleri için bireysel olarak seçilen konular
S4F13 Finansal muhasebeye giriş - genişletilmiş yapılandırma (yaklaşık 1 gün)
Özel G/L işlemleri
Proje çalışması/vaka çalışması, sertifikasyon hazırlığı ve finansal muhasebe alanında SAP kullanıcı sertifikasyonu (yaklaşık 5 gün)
Değişiklikler mümkündür. Kurs içeriği düzenli olarak güncellenmektedir.
Kurs, defter tutmaya sistematik bir giriş sunar ve daha sonra muhasebe süreçlerini yetkin bir şekilde ele alabileceksiniz. Her şey pratik bir şekilde ve bir şirketin genel iş operasyonları bağlamında ele alınır ve açıklanır.
Kurs daha sonra İK çalışmalarına sistematik bir giriş sunmaktadır. İnsan kaynakları yönetiminin temel alanlarını öğrenecek ve bunları pratik odaklı bir şekilde uygulayabileceksiniz.
Bu kurs aynı zamanda İnsan Kaynakları ve Finansal Muhasebe alanlarında SAP'nin temel yöntem ve uygulamalarına sistematik bir giriş sunmaktadır. İK süreçlerine ve dış muhasebede uygulamayla ilgili süreçlerin yetkin bir şekilde ele alınmasına aşina olacak ve bilginizi iki SAP kullanıcı sertifikası ile göstereceksiniz.
Kurs ayrıca, muhasebe alanında kendilerini yeniden yönlendirmek veya muhasebe bilgilerini yenilemek isteyen çok az veya eski ticari bilgiye sahip kişilere yöneliktir.
Temel muhasebe ve insan kaynakları bilgisine sahip çalışanlar, günümüz iş dünyasının vazgeçilmezleri arasında yer almakta ve tüm sektörlerdeki her büyüklükteki şirkette talep görmektedir.
Kurs sırasında, ticari sektördeki en önemli üretici sertifikalarından biri olan ve tüm sektörlerdeki iş piyasasında kariyer beklentilerinizi artıracak standartlaştırılmış ve tanınmış SAP sertifikasını da alacaksınız.
SAP® Almanya'nın eğitim ortağı
alfatraining Bildungszentrum GmbH SAP eğitim ortağı ile işbirliği içinde, size endüstri ve iş dünyasında bir iş için özelleştirilmiş bir yeterlilik sağlayacağız.
Doğrudan SAP® Almanya sunucularına bağlanırsınız ve en son sürümdeki orijinal SAP® eğitim sisteminde (IDES) öğrenirsiniz. Bu size kurs sırasında gerekli pratik deneyimi sağlar.
Tüm SAP kullanıcı kursları ayrıca orijinal SAP sertifikası ile sonuçlanır. SAP eğitmenlerimiz, size yoğun destek sağlayacak ve sizi sertifika sınavına en iyi şekilde hazırlayacak nitelikli SAP danışmanlarıdır.
Didaktik konsept
Eğitmenleriniz hem profesyonel hem de didaktik olarak son derece kalifiyedir ve size ilk günden son güne kadar eğitim verecektir (kendi kendine çalışma sistemi yoktur).
Etkili küçük gruplar halinde öğreneceksiniz. Kurslar genellikle 6 ila 25 katılımcıdan oluşmaktadır. Genel dersler, tüm kurs modüllerinde çok sayıda pratik alıştırma ile desteklenmektedir. Uygulama aşaması kursun önemli bir parçasıdır, çünkü bu süre zarfında öğrendiklerinizi işler ve uygulamada güven ve rutin kazanırsınız. Kursun son bölümü bir proje, bir vaka çalışması veya bir final sınavını içerir.
Sanal sınıf alfaview®
BildungszentrumDersler, modern video teknolojisi alfaview® aracılığıyla, ister kendi evinizin rahatlığında, ister bizim tesislerimizde gerçekleşir. Tüm kursiyerler alfaview® aracılığıyla birbirlerini yüz yüze görebilir, dudak senkronize ses kalitesinde iletişim kurabilir ve ortak projeler üzerinde çalışabilir. Elbette, bağlı eğitmenlerinizi de istediğiniz zaman canlı olarak görebilir ve onlarla konuşabilirsiniz ve kursun tüm süresi boyunca eğitmenleriniz tarafından gerçek zamanlı olarak eğitileceksiniz. Dersler e-öğrenme değil, video teknolojisi aracılığıyla gerçek canlı yüz yüze öğretimdir.
alfatraining Agentur für Arbeit Eğitim kursları, AZAV onay yönetmeliğine uygun olarak sübvanse edilmekte ve sertifikalandırılmaktadır. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinKurs başvurusunda bulunduğunuzda, kurs masraflarının tamamı genellikle finansman kuruluşunuz tarafından karşılanır.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung (ESF), (DRV) veya bölgesel finansman programları aracılığıyla da finansman mümkündür. Berufsförderungsdienst Düzenli bir asker olarak, (BFD) aracılığıyla daha fazla eğitim kursuna katılmak mümkündür. Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Şirketler de çalışanlarını (BFD) tarafından sağlanan bir finansman programı aracılığıyla kalifiye hale getirebilirler.