-
Derece türü: "Dijital yetkinlik için ehliyet" sertifikası
"İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri" Sertifikası
Sertifika "Muhasebenin Temelleri"
Çalışan Yaşam Döngüsü" sertifikası -
Final Sınavı: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Führerschein für digitale Kompetenz -
Ders saatleri: Tam zamanlıPazartesi'den Cuma'ya 8:30 - 15:35 (resmi tatil olan haftalarda 8:30 - 17:10)
-
Eğitim dili: Alman
-
Süre: 13 Haftalar
Dijital ofis
Dijital ofis (tam zamanlı 3,5 gün / yarı zamanlı 7 gün)
Modern mektup stili
Ticari yazışmalar
DIN 5008
Telefon görüşmelerinin hazırlanması
Şablon tasarımı, seri harfler
Belge yönetimi - dijital ve analog
Veri koruma, yasalar
Dijitalleşme/dijital dönüşüm ve iş dünyası 4.0
Kimlik avı postaları ve spam filtreleri
E-posta, sesli mesajlar, mesajlaşma hizmetleri
Arama motorlarını kullanma ve filtreler uygulama
Çevrimiçi bankacılık, çevrimiçi siparişler
Dosya paylaşımı - dosyaları senkronize etme, paylaşma ve dosyalara erişme
Güvenli bir şekilde parola oluşturma ve değiştirme (iki faktörlü kimlik doğrulama)
Uygulamalı proje çalışması ve sınav: Dijital yeterlilik için ehliyet (tam zamanlı 1,5 gün / yarı zamanlı 3 gün)
İnsan kaynakları yönetiminin temelleri
İnsan kaynakları yönetiminin temelleri (yaklaşık 2 gün)
Operasyonel insan kaynakları yönetiminin amaçları ve görevleri
İnsan kaynakları yönetiminin organizasyonu ve çerçeve koşulları
Personel yönetimi
Personel bilgileri ve istatistikler
Çeşitlilik yönetimi
İş sürecinde yapay zeka (AI)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu
ve profesyonel ortamdaki olası uygulamalar
Personel yönetimi (yaklaşık 5 gün)
Görevler ve süreç yapıları
Personel yönetimi araçları
Bilgi sistemleri
İş hukukunun temelleri
İş sözleşmeleri
Veri koruma
Personel planlama/işe alım (yaklaşık 5 gün)
Personel planlamasının amaçları, önemi ve görevleri
Personel planlama süreçleri ve bileşenleri
Başvuru sahibi yönetimi ve gereksinim profilleri
Başvuru belgelerinin değerlendirilmesi
KOBİ'lerin özellikleri
İş görüşmeleri/seçme prosedürü
Yeni çalışanların işe alınması
Personel gelişimi (yaklaşık 3 gün)
Personel gelişimine ilişkin temel sorular
Tanıtım araçları
Personel değerlendirmesi
Geliştirme aşamaları ve hedef ölçümler
Şirket eğitimi ve ileri eğitim
İleri eğitim ve eğitim biçimleri arasındaki farklılaşma
Personel ücretleri (yaklaşık 3 gün)
Personel maliyetleri
Maliyet ve faaliyet muhasebesinin temelleri
Ücretlendirme şekilleri
Bordro muhasebesinin temelleri
Brüt/net ücret hesaplaması
Gelir vergisi ve sosyal güvenlik düzenlemeleri
Bordro muhasebesi
Proje çalışması (yaklaşık 2 gün)
Öğrenilen içeriği pekiştirmek için
Proje sonuçlarının sunumu
Muhasebe temelleri
Muhasebe temelleri (tam zamanlı yaklaşık 1,5 gün / yarı zamanlı yaklaşık 3 gün)
Yasal temeller
Envanter, stok sayımı, bilanço
Özkaynak karşılaştırması yoluyla kârın belirlenmesi
Bilanço ve kar-zarar hesaplarına kayıt (tam zamanlı yaklaşık 2,5 gün / yarı zamanlı yaklaşık 5 gün)
Bilançodaki değer değişiklikleri
Bilançonun envanter maliyetlerinde çözülmesi
Ticari işlemlerin kaydedilmesi ve bilanço hesaplarının dengelenmesi
Basit ve bileşik gönderi kayıtları
Açılış ve kapanış bilanço hesabı
Giderler ve gelirler
Kâr ve zarar hesaplarının kapanış hesabı olarak kâr ve zarar hesabı
Maddi duran varlıkların amortismanına giriş (tam zamanlı yaklaşık 1 gün/ yarı zamanlı yaklaşık 2 gün)
Amortismanın nedenleri, kaydı, etkisi ve hesaplanması
Kâr ve zarar hesabı
Envanter değişiklikleri (tam zamanlı yaklaşık 1 gün / yarı zamanlı yaklaşık 2 gün)
Envanter artışı, envanter düşüşü
Kar ve zarar hesabı üzerindeki etki
İş sürecinde yapay zeka (AI)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu
ve profesyonel ortamdaki olası uygulamalar
Alım ve satımlarda katma değer vergisi (tam zamanlı yaklaşık 1 gün / yarı zamanlı yaklaşık 2 gün)
Satış vergisinin niteliği (katma değer vergisi)
Katma değer vergisi - şirketler için geçici bir kalem
Satış vergisinin muhasebeleştirilmesi
Özel para çekme ve yatırma işlemleri (tam zamanlı yaklaşık 1 gün / yarı zamanlı yaklaşık 2 gün)
Özel hesap
Ürünlerin ve diğer hizmetlerin ücretsiz olarak geri çekilmesi
Defter tutma organizasyonu (tam zamanlı yaklaşık 3 gün / yarı zamanlı yaklaşık 6 gün)
Hesap planı ve hesap planı
Hesap planının görevleri ve yapısı
Belge organizasyonu
Belgelerin anlamı ve türleri
Finansal muhasebe defterleri
Büyük defter, defteri kebir, alt defterler
Açık kalem muhasebesi
Satın alma ve satış rezervasyonları (tam zamanlı yaklaşık 3 gün / yarı zamanlı yaklaşık 6 gün)
Ticari Ürünler
Tedarik maliyetleri, iadeler
Anında indirimler, fiyat indirimleri
Teslimat hesapları, müşteri hesapları
Malzeme alımlarının gider hesaplarına kaydedilmesi
Personel alanındaki rezervasyonlar (tam zamanlı yaklaşık 1 gün / yarı zamanlı yaklaşık 2 gün)
Ücretler, maaşlar
Avanslar, ayni yardımlar
Özel ödenekler
Sabit kıymetler alanındaki rezervasyonlar (tam zamanlı yaklaşık 0,5 gün / yarı zamanlı yaklaşık 1 gün)
Varlık muhasebesi
Sabit kıymetlerin satın alınması
Duran varlıkların emekliye ayrılması, satılması, geri çekilmesi
Şirketlerin ve girişimcilerin vergilendirilmesi (tam zamanlı yaklaşık 0,5 gün / yarı zamanlı yaklaşık 1 gün)
Yıllık mali tablolar (tam zamanlı yaklaşık 2 gün / yarı zamanlı yaklaşık 4 gün)
Envanter farklılıkları
Diğer alacaklar/diğer yükümlülükler
Peşin ödenmiş giderler ve ertelenmiş gelirler
Tahakkuklar ve karşılıklar
Proje çalışması (tam zamanlı yaklaşık 2 gün / yarı zamanlı yaklaşık 4 gün)
Öğrenilen içeriği pekiştirmek için
Proje sonuçlarının sunumu
Çalışan Yaşam Döngüsü
Çalışan Yaşam Döngüsünün Temelleri (yaklaşık 1 gün)
Çalışan yaşam döngüsünü anlamak
Yapay zekanın İK sektöründeki önemi
Şartlar, fırsatlar ve zorluklar
Yapay zeka uygulaması için değişim yönetimi
Tahmine dayalı analitik, insan analitiği
Yasal temeller (yaklaşık 1 gün)
Veri koruma (DSGVO), önyargıdan kaçınma
Yapay Zeka Yönetmeliği, Yapay Zeka Yasası, Yapay Zeka Direktifi
Etik, uyum riskleri
Personel planlaması ve analizi (yaklaşık 3 gün)
Personel gereksinimleri için tahminler
Veri odaklı İK
Dalgalanmanın analiz edilmesi
İşgücü planlaması
İşe Alımda Yapay Zeka (yaklaşık 6 gün)
İşe alımda açılış sayfaları, arama motoru optimizasyonu ve sosyal medya
Yapay zeka ile aktif kaynak kullanımı
Özgeçmişlerin yapay zeka destekli analizi
Değerlendirme portalları ve otomatik ön seçim
Sohbet Robotları
Video röportajlar
Personel gelişiminde yapay zeka (yaklaşık 6 gün)
Otomatikleştirilmiş işe alım süreçleri
Beceri açığı analizleri
İleri eğitim programları
Çalışan memnuniyetinin ölçülmesi
Çalışanları elde tutma
Proje çalışması (yaklaşık 3 gün)
Öğrenilen içeriği derinleştirmek için
Proje sonuçlarının sunumu
Değişiklikler mümkündür. Kurs içeriği düzenli olarak güncellenmektedir.
Bu kurs, İK çalışmalarına sistematik bir giriş sunmaktadır. İnsan kaynakları yönetiminin temel alanlarını öğrenecek ve bunları pratik odaklı bir şekilde uygulayabileceksiniz.
Kurs daha sonra defter tutmaya bir giriş sağlar. Muhasebe süreçlerinin yetkin bir şekilde ele alınmasında ustalaşacaksınız. Her şey pratik bir şekilde ve bir şirketin genel iş operasyonları bağlamında ele alınır ve açıklanır.
Ayrıca İK çalışmalarında yapay zekanın (AI) nasıl kullanılacağını da öğreneceksiniz: işe alım, mülakatlar ve işe alımdan personel gelişimine kadar.
"Dijital Yetkinlik Ehliyeti" ile dijital ofis çalışmalarındaki mevcut bilginizin anlamlı bir kanıtını elde edersiniz.
Kurs ayrıca, muhasebe alanında kendilerini yeniden yönlendirmek veya muhasebe bilgilerini yenilemek isteyen çok az veya eski ticari bilgiye sahip kişilere yöneliktir.
Temel muhasebe ve insan kaynakları bilgisine sahip çalışanlar, günümüz iş dünyasının vazgeçilmezleri arasında yer almakta ve tüm sektörlerdeki her büyüklükteki şirkette talep görmektedir.
İK'nın merkezi alanlarında yapay zeka (AI) konusundaki ek bilginiz, İK'da çok çeşitli kariyer fırsatlarının önünü açacak ve sizi başarılı ve geleceğe yönelik İK çalışmaları için önemli bir dayanak haline getirecektir.
Anlamlı sertifikanız, edindiğiniz nitelikler hakkında ayrıntılı bir fikir verir ve kariyer beklentilerinizi geliştirir.
Didaktik kavram
Eğitmenleriniz hem profesyonel hem de didaktik açıdan son derece kalifiyedir ve size ilk günden son güne kadar ders verecektir (kendi kendine çalışma sistemi yoktur).
Etkili küçük gruplar halinde öğreneceksiniz. Kurslar genellikle 6 ila 25 katılımcıdan oluşmaktadır. Genel dersler, tüm kurs modüllerinde çok sayıda pratik alıştırma ile desteklenmektedir. Uygulama aşaması kursun önemli bir parçasıdır, çünkü bu süre zarfında öğrendiklerinizi işler ve uygulamada güven ve rutin kazanırsınız. Kursun son bölümü bir proje, bir vaka çalışması veya bir final sınavını içerir.
Sanal sınıf alfaview®
BildungszentrumDersler, modern alfaview® video teknolojisi kullanılarak kendi evinizin rahatlığında ya da 'deki tesislerimizde gerçekleştirilir. Tüm kursiyerler alfaview® aracılığıyla birbirlerini yüz yüze görebilir, birbirleriyle dudak senkronize ses kalitesinde iletişim kurabilir ve ortak projeler üzerinde çalışabilir. Elbette, bağlı eğitmenlerinizi de istediğiniz zaman canlı olarak görebilir ve onlarla konuşabilirsiniz ve kursun tüm süresi boyunca eğitmenleriniz tarafından gerçek zamanlı olarak eğitileceksiniz. Dersler e-öğrenme değil, video teknolojisi aracılığıyla gerçek canlı yüz yüze öğretimdir.
alfatraining Agentur für Arbeit Eğitim kursları, AZAV onay yönetmeliğine uygun olarak sübvanse edilmekte ve sertifikalandırılmaktadır. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinKurs başvurusunda bulunduğunuzda, kurs masraflarının tamamı genellikle finansman kuruluşunuz tarafından karşılanır.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung (ESF), (DRV) veya bölgesel finansman programları aracılığıyla da finansman mümkündür. Berufsförderungsdienst Düzenli bir asker olarak, (BFD) aracılığıyla daha fazla eğitim kursuna katılmak mümkündür. Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Şirketler de çalışanlarını (BFD) tarafından sağlanan bir finansman programı aracılığıyla kalifiye hale getirebilirler.