-
Derece türü: "TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip Dönüşüm Uzmanı Endüstri 4.0/5.0" sertifikası
Dijital Liderlik" sertifikası
AutoCAD Architecture" sertifikası -
Final Sınavı: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Transformation Expert Industrie 4.0/5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Ders saatleri: Tam zamanlıPazartesi'den Cuma'ya 8:30 - 15:35 (resmi tatil olan haftalarda 8:30 - 17:10)
-
Eğitim dili: Alman
-
Süre: 12 Haftalar
TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip Dönüşüm Uzmanı Endüstri 4.0/5.0
Endüstri 4.0/Endüstri 5.0'a Giriş (yaklaşık 2 gün)
Sanayi devrimleri ve gelişim aşamaları
Endüstri 4.0'dan Endüstri 5.0'a - farklılaşma, benzerlikler, teknolojik köprüler
Merkezdeki insanlar (rol, önem, sorumluluk)
Sektördeki güncel trendler
Olgunluk modelleri ve şirket teşhisi
Temel teknolojiler Endüstri 4.0/5.0 (yaklaşık 3 gün)
İşbirlikçi robotik (cobot'lar), insan-makine işbirliği
Katmanlı üretim ve 3D baskı
Sensör teknolojisi ve M2M iletişimi
İnsan-makine destek sistemleri ve XR
Dijital altyapı ve veri yönetimi
Tedarik zincirinde blok zinciri
Dijital ikizlere ve akıllı fabrika bileşenlerine giriş
İnsan merkezli iş dünyasında yapay zeka (yaklaşık 2,5 gün)
Dijital değişimde insanların rolü
Endüstriyel süreçlerde üretken yapay zeka ve makine öğrenimi
Yardım sistemleri aracılığıyla ergonomik destek
Otomasyona rağmen insan karar verme yetkisi
Beceri geliştirme ve yeniden beceri kazandırma
Öz-örgütlenme, yetkilendirme ve dijital liderlik
Nesnelerin İnterneti ve Hizmetler (yaklaşık 2 gün)
IoT'den AIoT'ye (Nesnelerin Yapay Zekası)
Akıllı ve sürdürülebilir akıllı hizmetler
Uç analitiği ve otonom sistemlerin rolü
Yasal çerçeve ve veri güvenliği (yaklaşık 3 gün)
DSGVO, BDSG, BT Güvenlik Yasası
KRITIS ve siber güvenlik
Endüstriyel bağlamda Yapay Zeka Yasası ve Yeşil Anlaşma
Çalışanların korunması için iş kanunu
Etik ve psikososyal yönler (yaklaşık 1,5 gün)
Yapay zekada adalet, şeffaflık, karar mantığı
Sorumluluk ve kontrol mekanizmaları
Kapsayıcılık ve çeşitlilik
Teknolojik dönüşümün psikososyal etkileri
Dijital dönüşüm ve çevik değer yaratma (yaklaşık 3 gün)
Endüstriyel süreçlerin dijitalleştirilmesi (yatay/dikey)
Değişim yönetimi 4.0 ve 5.0 karşılaştırması
Çevik sistemler, yalın ve akıllı üretim
Dönüşüm projelerinin uygulanması için faz planı
Proje çalışması, sertifikasyon hazırlığı ve sertifikasyon sınavı "TÜV Rheinland sertifikalı Dönüşüm Uzmanı Endüstri 4.0/5.0" (yaklaşık 3 gün)
Dijital Liderlik
Dijital dönüşümün zorlukları (yaklaşık 2 gün)
Dijital liderlik - büyük resim
Liderlik - dijital liderlik - dijital iş liderliği arasındaki farklılaşma
VUCA ortamı / BANI ortamı
Dijitalleşmenin pazar ve rekabet açısından sonuçları
Dijital çağda müşteri beklentileri
Liderlikte karşılaşılan zorluklar (yaklaşık 4 gün)
Liderlik - temel bilgiler
Çalışanları motive etmek ve çalışan katılım modellerini tanımak
Dijital çağda çalışan beklentileri
Dijital değişimde yöneticinin rolü
Temel bir yetkinlik olarak duygusal zeka
Kendi dijital olgunluk seviyenizi belirleme
Dijitalleşen ortamlarda çevik liderlik
Yeni İş / Çevik Liderlik (yaklaşık 2 gün)
İş 4.0 - yeni bir iş dünyasının temelleri
Öz örgütlenme ve öz yönetime yönelik yeni talepler
Dijital zamanlarda ekip işbirliği
Ekip oluşturma, liderlik etme ve geliştirme
Sanal liderlik
Dijital sistemlerle ağ oluşturma ve bilgi yönetimi
Şirkette dijital değişim (yaklaşık 2 gün)
Uygun dijital süreçlerin, yöntemlerin ve araçların seçilmesi ve tanıtılması
Değişim ve dönüşüm, iki yönlü organizasyon (ambidexterity)
Değişim süreçlerinde çalışanların şüpheciliği ile başa çıkma
Bir kuruluşun dijital olgunluk seviyesinin belirlenmesi
İş sürecinde yapay zeka (AI) / temel teknolojilerin uygulanması (yaklaşık 2 gün)
Profesyonel ortamda belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu
Olası uygulamalar ve pratik alıştırmalar (ipuçları)
Üretken yapay zekanın iş üzerindeki etkileri
Blok zinciri, akıllı sözleşmeler, Nesnelerin İnterneti (IOT), AR/VR'yi tanıma ve anlama
Büyük veri: veri toplama, analiz etme ve değerlendirme
İş modelleri, hedefler, stratejiler, temel performans göstergeleri ve KPI'lar (yaklaşık 3 gün)
Değer yaratma süreçlerini ve iş modellerini analiz etmek, planlamak ve tasarlamak
Süreç kontrolü için temel performans göstergelerini tanımlama
Anahtar performans göstergelerinin (KPI) başarılı bir şekilde tanımlanması ve ölçülmesi
Yeni, daha çevik bir hedef sistemi olarak Hedefler ve Temel Sonuçların (OKR'ler) tanıtılması
Proje çalışması (yaklaşık 5 gün)
Öğrenilen içeriği pekiştirmek için
Proje sonuçlarının sunumu
AutoCAD Mimari
AutoCAD Mimariye Giriş (yaklaşık 2 gün)
Kullanıcı arayüzü ve çalışma alanları
AutoCAD ile farklılıklar (AEC nesneleri, bileşen kütüphaneleri)
Özellikler paleti, stil yönetimi
Projelerin yapısı ve yönetimi
İş sürecinde yapay zeka (AI)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu ve
Profesyonel ortamda olası uygulamalar
Bileşen modelleme (yaklaşık 2 gün)
Duvar stilleri, duvar bağlantıları, katman yapısı
Kapı ve pencere stilleri, otomatik yerleştirme ve ayarlama
Açılış stilleri, açıklıklar ve açılış kontrolü
Kat planlaması ve bina yapısı (yaklaşık 2 gün)
Seviyeler ve referans yükseklikleri ile çok katlı planlama
Çatı elemanları ve tavanların oluşturulması
Bina yapısının bir sistem olarak anlaşılması (AEC nesne hiyerarşisi)
Odalar, alanlar ve kullanım birimleri (yaklaşık 2 gün)
Oda elemanları ve oda stilleri, otomatik alan belirleme, oda grupları
DIN 277'ye göre alan değerlendirmesi
Tablolarda veri çıkarma, etiketlerle etiketleme
Merdivenler, korkuluklar ve dikey erişim (yaklaşık 2 gün)
Merdiven tipleri (düz, spiral, sahanlık), merdiven stilleri
Otomatik korkuluk üretimi, kavşaklar
Kat bağlamında ayrıntılı merdiven planlaması
Dış referanslarla çalışma ve DWG yönetimi (yaklaşık 1 gün)
XRef'ler ve kaplama referansları, yol kontrolü
DWG temizleme, dosya boyutu optimizasyonu
Katman yönetimi ve sınıflandırmalar
Görünümler ve kesitler (yaklaşık 1 gün)
Kesit düzlemleri, kesit nesneleri, kesit görünümleri
Görünüm oluşturma (kesit, yan görünüm, izometrik görünüm)
Etiketleme, boyutlandırma ve stiller (yaklaşık 1 gün)
Ölçülendirme stilleri, etiketleme araçları
Otomatik boyut zincirleri ve hizalama çizgileri
Bileşen etiketleri ve dinamik etiketleme
Parametrik etiketleme (ölçekten bağımsız)
Yerleşim, çizim ve planlar (yaklaşık 1 gün)
Model alanı vs. kağıt alanı
Görünüm alanları, ölçekler ve plan çerçeveleri içeren düzenler
Çizim stili tabloları, baskı şablonları ve plan damgaları
Bileşen listeleri ve malzeme özetleri (yaklaşık 1 gün)
Otomatik analizler: Kapı, pencere ve oda listeleri
Tablo stilleri, Excel'e veri aktarımı
Harici veri kaynakları ile bağlantı kurma (ODBC, xls, csv)
BIM iş akışı ve IFC veri alışverişi (yaklaşık 1 gün)
AutoCAD Architecture ve BIM arasındaki farklar
IFC arayüzleri, IFC dışa aktarımı ve bir BIM görüntüleyicide kontrol
Araç paletleriyle otomasyon (yaklaşık 1 gün)
Kat planları, bölümler, yerleşimler için yeniden kullanılabilir şablonlar
Visual LISP/otomasyona makrolarla giriş (isteğe bağlı)
Proje çalışması (yaklaşık 3 gün)
Öğrenilen içeriği pekiştirmek için
Proje sonuçlarının sunumu
Değişiklikler mümkündür. Kurs içeriği düzenli olarak güncellenmektedir.
Eğitimden sonra Endüstri 4.0 ve 5.0 ilkelerine göre dönüşüm süreçlerini anlayabilecek, ilgili teknolojileri ve yasal çerçeveleri (örn. AI Yasası, GDPR) sınıflandırabilecek ve kendi şirketinizde dijitalleşme stratejilerini uygulayabileceksiniz. Sürdürülebilirlik, etik ve güvenliği dikkate alır ve organizasyon, çalışanlar ve süreçler üzerindeki etkiyi aktif olarak şekillendirirsiniz.
Aynı zamanda modern, dijital ağa bağlı bir çalışma ortamında uzman ve yönetici olarak etkin bir şekilde katkıda bulunabileceksiniz. Süreçleri anlamlı bir şekilde uygulamak için temel stratejilerin geliştirilmesine katkıda bulunabilirsiniz.
Ayrıca, tasarımdan uygulama planlamasına kadar inşaat projelerinin modellenmesi, değerlendirilmesi ve belgelenmesi için AutoCAD Architecture'ı güvenle kullanabileceksiniz.
Kurs, mimarlık ve mühendislik diplomasına sahip kişiler, teknisyenler, ressamlar ve teknik ressamların yanı sıra ilgili sektörlerden uygun mesleki deneyime sahip uzmanlara yöneliktir.
Kurs ayrıca dijitalleşmenin girişimcilikle ilgili zorluklarıyla yüzleşmek isteyen herkese yöneliktir.
Endüstri 4.0 ve 5.0 alanındaki uzmanlar sadece büyük sanayi şirketleri tarafından istihdam edilmiyor. Dijital dönüşüme katılmak isteyen küçük ve orta ölçekli şirketler de Endüstri 4.0 bilgisine sahip kalifiye personel arıyor. Kurstan sonra, TÜV Rheinland onaylı bir yeterlilik ile yeni becerilerinizi anlamlı bir şekilde kanıtlayabilirsiniz.
Ayrıca, dijitalleşme süreçleri hakkında edindiğiniz yeni bilgilerle, her büyüklükteki şirkette talep gören ek bir yeterliliğe sahip olursunuz.
AutoCAD Architecture, her büyüklükteki mimarlık ve mühendislik firmalarında kullanılmaktadır.
Didaktik kavram
Eğitmenleriniz hem profesyonel hem de didaktik açıdan son derece kalifiyedir ve size ilk günden son güne kadar ders verecektir (kendi kendine çalışma sistemi yoktur).
Etkili küçük gruplar halinde öğreneceksiniz. Kurslar genellikle 6 ila 25 katılımcıdan oluşmaktadır. Genel dersler, tüm kurs modüllerinde çok sayıda pratik alıştırma ile desteklenmektedir. Uygulama aşaması kursun önemli bir parçasıdır, çünkü bu süre zarfında öğrendiklerinizi işler ve uygulamada güven ve rutin kazanırsınız. Kursun son bölümü bir proje, bir vaka çalışması veya bir final sınavını içerir.
Sanal sınıf alfaview®
BildungszentrumDersler, modern alfaview® video teknolojisi kullanılarak kendi evinizin rahatlığında ya da 'deki tesislerimizde gerçekleştirilir. Tüm kursiyerler alfaview® aracılığıyla birbirlerini yüz yüze görebilir, birbirleriyle dudak senkronize ses kalitesinde iletişim kurabilir ve ortak projeler üzerinde çalışabilir. Elbette, bağlı eğitmenlerinizi de istediğiniz zaman canlı olarak görebilir ve onlarla konuşabilirsiniz ve kursun tüm süresi boyunca eğitmenleriniz tarafından gerçek zamanlı olarak eğitileceksiniz. Dersler e-öğrenme değil, video teknolojisi aracılığıyla gerçek canlı yüz yüze öğretimdir.
alfatraining Agentur für Arbeit Eğitim kursları, AZAV onay yönetmeliğine uygun olarak sübvanse edilmekte ve sertifikalandırılmaktadır. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinKurs başvurusunda bulunduğunuzda, kurs masraflarının tamamı genellikle finansman kuruluşunuz tarafından karşılanır.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung (ESF), (DRV) veya bölgesel finansman programları aracılığıyla da finansman mümkündür. Berufsförderungsdienst Düzenli bir asker olarak, (BFD) aracılığıyla daha fazla eğitim kursuna katılmak mümkündür. Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Şirketler de çalışanlarını (BFD) tarafından sağlanan bir finansman programı aracılığıyla kalifiye hale getirebilirler.