Bu ders, Endüstri 5.0’ın temel kavramlarını tanıtmakta ve Nesnelerin İnterneti (IoT) ile işletmelerde dijital dönüşümü ele almaktadır. Ayrıca, bireysel ve toplu iş hukuku ile bunların iş ortamındaki uygulamalarını ve mesleki hayatta Yapay Zeka’nın kullanımını öğreneceksin.
-
Derece türü: “TÜV Rheinland tarafından onaylanmış yeterliliğe sahip Endüstri 5.0 Dönüşüm Uzmanı” Sertifikası
İş Hukuku" sertifikası -
Final Sınavı: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Transformation Expert Industrie 5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Ders saatleri: Tam zamanlıPazartesi'den Cuma'ya 8:30 - 15:35 (resmi tatil olan haftalarda 8:30 - 17:10)
-
Eğitim dili: Alman
-
Süre: 8 Haftalar
TÜV Rheinland tarafından onaylanmış bir sertifika sahibi Endüstri 5.0 Dönüşüm Uzmanı
Endüstri 5.0’a Giriş (yaklaşık 2 gün)
Sanayi Devrimleri ve Gelişim Aşamaları
Endüstri 4.0'dan Endüstri 5.0'a – Farklılıklar, Ortak Noktalar, Teknolojik Köprüler
Endüstri 5.0’ın Temel İlkeleri: İnsan Odaklılık, Dayanıklılık, Sürdürülebilirlik
Endüstride güncel trendler
Olgunluk modelleri ve kurumsal teşhis
Endüstri 4.0/5.0’ın Temel Teknolojileri (yaklaşık 2 gün)
İşbirlikçi Robotik (Cobotlar), İnsan-Makine İşbirliği
Katmanlı Üretim ve 3D Baskı
Sensör Teknolojileri ve M2M İletişimi
İnsan-Makine Yardım Sistemleri ve XR
Dijital Altyapı ve Veri Yönetimi
Tedarik zincirinde blok zinciri
Dijital İkizler ve Akıllı Fabrika Bileşenleri
İnsan Odaklı Çalışma Dünyasında Yapay Zeka (yaklaşık 4 gün)
Dijital dönüşümde insanın rolü
Endüstriyel süreçlerde üretken yapay zeka ve makine öğrenimi
Ajanssal Yapay Zeka – Üretim, Kalite Güvencesi ve Bakım Alanlarında Otonom Yapay Zeka Ajanları (Öngörücü Bakım)
Fiziksel Yapay Zeka ve otonom mobil robotik
İşletme Günlük Yaşamında Yapay Zeka Etiketleme Yükümlülükleri ve Yapay Zeka Yeterlilik Kanıtı
Yardımcı sistemler aracılığıyla ergonomik destek
Otomasyona rağmen insan karar verme yetkisi
Yetenek geliştirme ve yeniden yetkinleştirme
Kendi Kendini Yönetme, Yetkilendirme ve Dijital Liderlik
Nesnelerin İnterneti ve Hizmetler (yaklaşık 2 gün)
IoT'den AIoT'ye (Nesnelerin Yapay Zekası)
Akıllı ve sürdürülebilir akıllı hizmetler
Uç analitiği ve otonom sistemlerin rolü
Yasal Çerçeve ve Veri Güvenliği (yaklaşık 3,5 gün)
GDPR, BDSG, NIS-2 Uygulama ve Siber Güvenlik Güçlendirme Kanunu
KRITIS ve Siber Güvenlik
Siber Dayanıklılık Kanunu (CRA) – Güvenlik açıklarına ilişkin bildirim yükümlülükleri, endüstriyel kontrol sistemleriyle ilişkisi
AB Yapay Zeka Yasası – Risk sınıfları, sağlayıcılar ve operatörler için yükümlülükler
Makine ve kullanım verileri için AB Veri Yasası
Endüstriyel Hızlandırıcı Yasası ve Temiz Endüstri Anlaşması
Çalışanların Korunmasına İlişkin İş Hukuku
Etik ve psikososyal yönler (yaklaşık 1,5 gün)
Yapay zekada adalet, şeffaflık, karar mantığı
Sorumluluk ve kontrol mekanizmaları
Kapsayıcılık ve çeşitlilik
Teknolojik dönüşümün psikososyal etkileri
Dijital Dönüşüm ve Çevik Değer Yaratma (yaklaşık 2 gün)
Endüstriyel süreçlerin dijitalleşmesi (yatay/dikey)
Değişim Yönetimi 4.0 ve 5.0'ın Karşılaştırılması
Çevik Sistemler, Yalın ve Akıllı Üretim
Sürdürülebilir değer zincirleri: Dijital Ürün Pasaportu (ESPR) ve CSRD raporlama yükümlülüğü
Dönüşüm projelerinin uygulanmasına yönelik aşama planı
Proje çalışması, sertifika hazırlığı ve “TÜV Rheinland tarafından onaylanmış ‘Endüstri 5.0 Dönüşüm Uzmanı’ sertifikası” sınavı (yaklaşık 3 gün)
İş hukuku
İstihdam biçimleri (yaklaşık 2 gün)
Belirli süreli ve sürekli istihdam ilişkileri
Yarı zamanlı modeller ve yasal haklar
Marjinal istihdam
Mesleki eğitim
İş ve toplu iş sözleşmesi (yaklaşık 2 gün)
İşe alım ve sözleşme imzalama
İş sözleşmesinin hazırlanması
İş sözleşmelerinin AGB kontrolü
Kanıt Yasası (yükümlülükler, son tarihler, yazılı form)
Toplu iş sözleşmesi ve iş sözleşmesi
İş sürecinde yapay zeka (AI) - yasal olarak uyumlu uygulama (yaklaşık 1 gün)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu
İş hukukunda olası uygulamalar (İK süreçleri için uygunluk, dokümantasyon/risk konuları)
AGG: İş ilanları ve başvuru prosedürleri (yaklaşık 2,5 gün)
AGG'ye Giriş
Çeşitlilik yönetimi
İş başvurularının veri korumaya uygun şekilde ele alınması
Ücret şeffaflığı (iş ilanları için gereklilikler, bilgi edinme hakları, vb.)
İş ilanlarını analiz etme
İş görüşmelerinin yasal olarak doğru bir şekilde yürütülmesi
Çalışan ve işveren yükümlülükleri (yaklaşık 3 gün)
Çalışanların ve işverenlerin yükümlülükleri
Çalışma saatleri, ücretler ve maaşlar
Uzaktan çalışma/ev ofis anlaşmaları
Yön hakkı
Şirket entegrasyon yönetimi (BEM)
Hedef anlaşmalar
İş hukukunda sorumluluk
İstihdam ilişkisinde veri koruma
İhbarcıları Koruma Yasası (HinSchG)
İstihdam referanslarının türleri ve özellikleri
Anayasa hukuku çalışmaları (yaklaşık 2,5 gün)
BetrVG neleri düzenler?
Çalışma konseyinin görevleri ve bilgi edinme hakları
Ortak karar alma ve katılım hakları
Çalışma konseyinin seçimi ve organizasyonu
Çalışma toplantısı
İş sözleşmesi
İş ilişkisinde yasal izin ve koruma hakları (yaklaşık 3 gün)
Ebeveyn izni
Doğum izni
Hemşirelik izni
TATİL
Uyarı ve işten çıkarma (yaklaşık 2 gün)
Uyarılar (işlev, biçim, etkinlik)
Fesih nedenleri
Fesih türleri ve ihbar süreleri
İptal/uzlaşma anlaşması
İşten çıkarılmaya karşı koruma
Proje çalışması (yaklaşık 2 gün)
Öğrenilen içeriği pekiştirmek için
Proje sonuçlarının sunumu
Değişiklikler mümkündür, kurs içeriği düzenli olarak güncellenmektedir.
Eğitim programının ardından, Endüstri 4.0’dan Endüstri 5.0’a geçiş sürecini aktif olarak şekillendirebileceksin. İşbirlikçi robotikten ajan tabanlı yapay zekaya ve fiziksel yapay zekaya kadar geleceğin temel teknolojilerini kavrayacak ve bunları işletmede insan odaklı, sürdürülebilir ve dayanıklı bir şekilde uygulayabileceksin. Güncel yasal çerçeveyi (AI Act, Data Act, Cyber Resilience Act, GDPR gibi) bilir ve bu yasalara ilişkin gereklilikleri uygulamaya yönelik bir şekilde hayata geçirirsiniz. Dijitalleşmenin etik ve psikososyal etkilerini değerlendirir, çalışanlar arasında kabul görmesini teşvik eder ve teknolojik inovasyon, çalışan odaklılık ile yasal gereklilikleri bir araya getiren dönüşüm projeleri için bağımsız olarak aşama planları geliştirirsiniz.
Ayrıca iş hukukunun temel alanları hakkında da bilgi sahibi olacaksınız. Bunlar arasında iş ve toplu iş sözleşmeleri, işçi ve işveren yükümlülükleri ve iş anayasası hukuku yer almaktadır.
Kurs, özellikle insan-makine etkileşimi, sürdürülebilirlik ve esnek değer yaratma konularına odaklanarak geleceğin endüstriyel gelişimini şekillendirmede aktif bir rol oynamak isteyen herkese yöneliktir. Kurs özellikle sanayi şirketlerinde üretim, bakım, lojistik, kontrol, yönetim, İK ve inovasyon yönetimi çalışanları için uygundur.
Endüstri 5.0 alanında uzmanlaşmış çalışanlar sadece büyük sanayi şirketlerinde iş bulmuyor. Dijital dönüşüme katılmak isteyen küçük ve orta ölçekli işletmeler de Endüstri 5.0 alanında bilgi sahibi nitelikli personel arıyor. Kursu tamamladıktan sonra, TÜV Rheinland tarafından onaylanmış bir sertifika ile yeni becerilerini somut bir şekilde kanıtlayabilirsin.
Güncel içtihat hukuku bilgisi, her büyüklükteki şirkette başarılı İK çalışmaları için gereklidir ve iş uygulamaları için büyük önem taşır. Bu nedenle, bu bilgiye sahip uzmanlar tüm sektörlerde görevlendirilmektedir.Didaktik kavram
Eğitmenleriniz hem profesyonel hem de didaktik açıdan son derece kalifiyedir ve size ilk günden son güne kadar ders verecektir (kendi kendine çalışma sistemi yoktur).
Etkili küçük gruplar halinde öğreneceksiniz. Kurslar genellikle 6 ila 25 katılımcıdan oluşmaktadır. Genel dersler, tüm kurs modüllerinde çok sayıda pratik alıştırma ile desteklenmektedir. Uygulama aşaması kursun önemli bir parçasıdır, çünkü bu süre zarfında öğrendiklerinizi işler ve uygulamada güven ve rutin kazanırsınız. Kursun son bölümü bir proje, bir vaka çalışması veya bir final sınavını içerir.
Sanal sınıf alfaview®
BildungszentrumDersler, modern alfaview® video teknolojisi kullanılarak kendi evinizin rahatlığında ya da 'deki tesislerimizde gerçekleştirilir. Tüm kursiyerler alfaview® aracılığıyla birbirlerini yüz yüze görebilir, birbirleriyle dudak senkronize ses kalitesinde iletişim kurabilir ve ortak projeler üzerinde çalışabilir. Elbette, bağlı eğitmenlerinizi de istediğiniz zaman canlı olarak görebilir ve onlarla konuşabilirsiniz ve kursun tüm süresi boyunca eğitmenleriniz tarafından gerçek zamanlı olarak eğitileceksiniz. Dersler e-öğrenme değil, video teknolojisi aracılığıyla gerçek canlı yüz yüze öğretimdir.
alfatraining Agentur für Arbeit Eğitim kursları, AZAV onay yönetmeliğine uygun olarak sübvanse edilmekte ve sertifikalandırılmaktadır. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinKurs başvurusunda bulunduğunuzda, kurs masraflarının tamamı genellikle finansman kuruluşunuz tarafından karşılanır.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung (ESF), (DRV) veya bölgesel finansman programları aracılığıyla da finansman mümkündür. Berufsförderungsdienst Düzenli bir asker olarak, (BFD) aracılığıyla daha fazla eğitim kursuna katılmak mümkündür. Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Şirketler de çalışanlarını (BFD) tarafından sağlanan bir finansman programı aracılığıyla kalifiye hale getirebilirler.