İnsan kaynakları yönetiminin temelleri ile gelir vergisi ve sosyal güvenlik hukuku

Bu kurs size bordro vergisi ve sosyal güvenlik hukuku hakkında güncel bilgiler sunmakta ve sizi yasal olarak uyumlu ve pratik bordro muhasebesine hazırlamaktadır. Ayrıca personel ihtiyaçlarının belirlenmesi, işe alma, seçme ve işten çıkarma süreçlerinin yanı sıra personel geliştirme alanını da öğreneceksiniz. Personel değerlendirme, personel kontrol ve personel ücretlendirme görev ve yöntemleri de ele alınmakta olup, yapay zekanın meslekte nasıl kullanıldığını öğreneceksiniz.
  • Derece türü: "Gelir Vergisi ve Sosyal Güvenlik Hukuku" Sertifikası
    "İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri" Sertifikası
  • Final Sınavı: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
  • Ders saatleri: Tam zamanlı
    Pazartesi'den Cuma'ya 8:30 - 15:35 (resmi tatil olan haftalarda 8:30 - 17:10)
  • Eğitim dili: Alman
  • Süre: 6 Haftalar

Gelir vergisi ve sosyal güvenlik hukuku

Sosyal güvenlik hukuku ve muhasebe ilkeleri (yaklaşık 2 gün)

Sosyal sigorta yükümlülüğü ve muafiyeti

Sigorta kolları ve prim sistemi

Mevcut hesaplama parametreleri: Katkı payı değerlendirme limitleri ve katkı payı oranları

Tahakkuk ilkesi ve vade tarihi


Dijital raporlama ve erişim sistemi (yaklaşık 0,5 gün)

DEÜV bildirimleri ve katkı payları

Uygulamada ELStAM: kayıt, geri alma, değişiklikler, hatalar

eAU, EEL ve BEA prosedürlerine genel bakış

Denetim izleri, son tarihler ve tipik işlem hataları


Ücret vergisi kanunu temelleri (yaklaşık 1 gün)

Ücret vergisi kesintisinin temelleri

Ücret vergi sınıfları, ödenekler, faktör yöntemi

Kilise vergisi ve dayanışma ek ücreti


Ücret bileşenleri ve gayri nakdi yardımlar (yaklaşık 3 gün)

Bordro muhasebesinin unsurları

Güncel ödeme

Tek seferlik ödemeler ve diğer ödemeler

Vergisiz SFN takviyeleri

Parasal yardımlar ve ayni yardımlar (şirket arabası, iş bileti, yemek ödenekleri, kuponlar)

Maaş dönüşümleri (bAv, yan haklar)

Kesintiler ve mahsuplaşma (ücret haczi, VWL, avanslar ve geriye dönük muhasebe)


Belirli insan grupları için düzenlemeler (yaklaşık 1 gün)

Minijob/Midijob

Geçici sektör çalışanları

Stajyerler/çalışan öğrenciler/stajyerler

Kısa süreli istihdam

Çoklu istihdam ve seçilmiş özel durumlar


Seyahat masrafları kanunu (yaklaşık 1 gün)

İlk çalışma yeri ve uzakta çalışma

Ek harcırah giderleri, seyahat giderleri, konaklama giderleri

Yemeklerin sağlanması ve indirim kuralları

Yurtiçi ve yurtdışı durumlar

Mevcut sabit oranlar ve tipik pratik durumlar


İK ve bordroda yapay zeka (yaklaşık 0,5 gün)

Yapay zeka araçları ile rutin görevlerin otomasyonu

Yapay zeka kullanımının etik ve yasal yönleri ve çalışan verilerinin korunması


Proje çalışması (yaklaşık 1 gün)

Öğrenilen içeriği pekiştirmek için

Proje sonuçlarının sunumu

İnsan kaynakları yönetiminin temelleri

İnsan kaynakları yönetiminin temelleri (yaklaşık 2 gün)

Operasyonel insan kaynakları yönetiminin amaçları ve görevleri

İnsan kaynakları yönetiminin organizasyonu ve çerçeve koşulları

Personel yönetimi

Personel bilgileri ve istatistikler

Çeşitlilik yönetimi


İş sürecinde yapay zeka (AI)

Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu

ve profesyonel ortamdaki olası uygulamalar


Personel yönetimi (yaklaşık 5 gün)

Görevler ve süreç yapıları

Personel yönetimi araçları

Bilgi sistemleri

İş hukukunun temelleri

İş sözleşmeleri

Veri koruma


Personel planlama/işe alım (yaklaşık 5 gün)

Personel planlamasının amaçları, önemi ve görevleri

Personel planlama süreçleri ve bileşenleri

Başvuru sahibi yönetimi ve gereksinim profilleri

Başvuru belgelerinin değerlendirilmesi

KOBİ'lerin özellikleri

İş görüşmeleri/seçme prosedürü

Yeni çalışanların işe alınması


Personel gelişimi (yaklaşık 3 gün)

Personel gelişimine ilişkin temel sorular

Tanıtım araçları

Personel değerlendirmesi

Geliştirme aşamaları ve hedef ölçümler

Şirket eğitimi ve ileri eğitim

İleri eğitim ve eğitim biçimleri arasındaki farklılaşma


Personel ücretleri (yaklaşık 3 gün)

Personel maliyetleri

Maliyet ve faaliyet muhasebesinin temelleri

Ücretlendirme şekilleri

Bordro muhasebesinin temelleri

Brüt/net ücret hesaplaması

Gelir vergisi ve sosyal güvenlik düzenlemeleri

Bordro muhasebesi


Proje çalışması (yaklaşık 2 gün)

Öğrenilen içeriği pekiştirmek için

Proje sonuçlarının sunumu



Değişiklikler mümkündür, kurs içeriği düzenli olarak güncellenmektedir.

Eğitim sonrasında, güncel bordro vergisi ve sosyal güvenlik hukuku hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmanın yanı sıra bordro muhasebesi, çalışanların yasal olarak uyumlu şekilde sınıflandırılması ve verimli İK süreçlerinin geliştirilmesi konularında pratik bilgi sahibi olacaksınız. Güncel anahtar rakamları ve sabit oranları güvenle uygulayabilecek, raporlama ve işten çıkarma sisteminde uzmanlaşacak ve gayri nakdi yardımları, maaş dönüşümlerini, kesintileri ve mahsuplaşmayı pratik bir şekilde uygulayabileceksiniz. Ayrıca seyahat masrafı vakalarını doğru bir şekilde değerlendirebilecek ve İK bağlamında yapay zeka araçlarını yasal ve veri koruma gerekliliklerine uygun olarak kullanabileceksiniz.

Kurs daha sonra İK çalışmalarına sistematik bir giriş sunmaktadır. İnsan kaynakları yönetiminin temel alanlarını öğrenecek ve bunları pratik odaklı bir şekilde uygulayabileceksiniz.

Mevcut yasal durum hakkında bilgi edinmek isteyen İK yöneticileri, bordro muhasebecileri, vergi asistanları veya yönetim pozisyonlarındaki çalışanların yanı sıra İK yöneticileri, ticari çalışanlar ve gelecekte bordro muhasebesi alanında çalışmak isteyen ilgili taraflar.

Bordro vergisi ve sosyal güvenlik hukuku hakkında derinlemesine bilgi sahibi çalışanlar, günümüz çalışma dünyasında vazgeçilmezdir ve tüm sektörlerde ve her büyüklükteki şirkette talep görmektedir.

Anlamlı sertifikanız, edindiğiniz nitelikler hakkında ayrıntılı bir fikir verir ve kariyer beklentilerinizi geliştirir.

Didaktik kavram

Eğitmenleriniz hem profesyonel hem de didaktik açıdan son derece kalifiyedir ve size ilk günden son güne kadar ders verecektir (kendi kendine çalışma sistemi yoktur).

Etkili küçük gruplar halinde öğreneceksiniz. Kurslar genellikle 6 ila 25 katılımcıdan oluşmaktadır. Genel dersler, tüm kurs modüllerinde çok sayıda pratik alıştırma ile desteklenmektedir. Uygulama aşaması kursun önemli bir parçasıdır, çünkü bu süre zarfında öğrendiklerinizi işler ve uygulamada güven ve rutin kazanırsınız. Kursun son bölümü bir proje, bir vaka çalışması veya bir final sınavını içerir.

 

Sanal sınıf alfaview®

BildungszentrumDersler, modern alfaview® video teknolojisi kullanılarak kendi evinizin rahatlığında ya da 'deki tesislerimizde gerçekleştirilir. Tüm kursiyerler alfaview® aracılığıyla birbirlerini yüz yüze görebilir, birbirleriyle dudak senkronize ses kalitesinde iletişim kurabilir ve ortak projeler üzerinde çalışabilir. Elbette, bağlı eğitmenlerinizi de istediğiniz zaman canlı olarak görebilir ve onlarla konuşabilirsiniz ve kursun tüm süresi boyunca eğitmenleriniz tarafından gerçek zamanlı olarak eğitileceksiniz. Dersler e-öğrenme değil, video teknolojisi aracılığıyla gerçek canlı yüz yüze öğretimdir.

 

alfatraining Agentur für Arbeit Eğitim kursları, AZAV onay yönetmeliğine uygun olarak sübvanse edilmekte ve sertifikalandırılmaktadır. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinKurs başvurusunda bulunduğunuzda, kurs masraflarının tamamı genellikle finansman kuruluşunuz tarafından karşılanır.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung (ESF), (DRV) veya bölgesel finansman programları aracılığıyla da finansman mümkündür. Berufsförderungsdienst Düzenli bir asker olarak, (BFD) aracılığıyla daha fazla eğitim kursuna katılmak mümkündür. Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Şirketler de çalışanlarını (BFD) tarafından sağlanan bir finansman programı aracılığıyla kalifiye hale getirebilirler.

Size ücretsiz tavsiyede bulunmaktan memnuniyet duyarız.

0800 3456-500 Pzt - Cuma günleri sabah 8'den akşam 5'e kadar
tüm Alman şebekelerinden ücretsiz.

Bize ulaşın

Size ücretsiz tavsiyede bulunmaktan memnuniyet duyarız. 0800 3456-500 Pzt - Cuma günleri sabah 8'den akşam 5'e kadar tüm Alman şebekelerinden ücretsiz.