Sosyal güvenlik hukuku temelleri (yaklaşık 2 gün)

Sosyal sigorta yükümlülüğü ve muafiyeti

Emeklilik, işsizlik, sağlık, uzun süreli bakım ve işsizlik sigortası için katkı değerlendirme limitleri ve katkı oranları

yasal kaza si̇gortasi

Bildirim ve çağrı sistemi (yaklaşık 0,5 gün)

DEÜV bildirimleri (katkı beyanları, menşe ve vade prensibi)

ELStAM, eAU, EEL/BEA (hatalar ve denetim izleri)

Ücret vergisi kanunu temelleri (yaklaşık 1 gün)

Gelir vergisinin temelleri

Ücret vergi sınıfları, ödenekler

Kilise vergisi ve dayanışma ek ücreti

Ücret bileşenleri ve gayri nakdi yardımlar (yaklaşık 3 gün)

Bordro muhasebesinin unsurları

Ayrıntılı olarak ücretlendirme (tahakkuk ilkesi, vade tarihi, tahsisler)

Tek seferlik ödemeler ve diğer ödemeler (örneğin Noel ikramiyesi)

Vergisiz SFN takviyeleri

Parasal yardımlar ve ayni yardımlar (örn. şirket arabası, iş bileti, yemek ödenekleri)

Maaş dönüşümleri (örn. bAv, yan haklar)

Kesintiler ve mahsuplaşma (örn. ücret haczi, VWL)

Belirli insan grupları için yönetmelikler ve kilit rakamlar (yaklaşık 1 gün)

Yarı zamanlı çalışanlar (mini-job/midi-job)

Geçici sektör çalışanları

Çalışan öğrenciler/stajyerler/çalışan öğrenciler/stajyerler

Ebeveyn izni (yarı zamanlı ebeveyn izni, ödenekler/doğum izni ve harç)

Seyahat masrafları kanunu (yaklaşık 1 gün)

Seyahat giderleri yasasının temelleri

İş gezisi, görev değişikliği ve seyahat

Ek harcırah giderleri, seyahat giderleri, konaklama giderleri

Yurtiçi ve yurtdışı harcırahlar, yemek indirimleri

İnsan kaynaklarında yapay zeka (AI) (yaklaşık 0,5 gün)

Yapay zeka araçları ile rutin görevlerin otomasyonu

Yapay zeka kullanımının etik ve yasal yönleri ve veri koruma

Proje çalışması (yaklaşık 1 gün)

Öğrenilen içeriği pekiştirmek için

Proje sonuçlarının sunumu

İnsan kaynakları yönetiminin temelleri (yaklaşık 2 gün)

Operasyonel insan kaynakları yönetiminin amaçları ve görevleri

İnsan kaynakları yönetiminin organizasyonu ve çerçeve koşulları

Personel yönetimi

Personel bilgileri ve istatistikler

Çeşitlilik yönetimi

İş sürecinde yapay zeka (AI)

Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu

ve profesyonel ortamdaki olası uygulamalar

Personel yönetimi (yaklaşık 5 gün)

Görevler ve süreç yapıları

Personel yönetimi araçları

Bilgi sistemleri

İş hukukunun temelleri

İş sözleşmeleri

Veri koruma

Personel planlama/işe alım (yaklaşık 5 gün)

Personel planlamasının amaçları, önemi ve görevleri

Personel planlama süreçleri ve bileşenleri

Başvuru sahibi yönetimi ve gereksinim profilleri

Başvuru belgelerinin değerlendirilmesi

KOBİ'lerin özellikleri

İş görüşmeleri/seçme prosedürü

Yeni çalışanların işe alınması

Personel gelişimi (yaklaşık 3 gün)

Personel gelişimine ilişkin temel sorular

Tanıtım araçları

Personel değerlendirmesi

Geliştirme aşamaları ve hedef ölçümler

Şirket eğitimi ve ileri eğitim

İleri eğitim ve eğitim biçimleri arasındaki farklılaşma

Personel ücretleri (yaklaşık 3 gün)

Personel maliyetleri

Maliyet ve faaliyet muhasebesinin temelleri

Ücretlendirme şekilleri

Bordro muhasebesinin temelleri

Brüt/net ücret hesaplaması

Gelir vergisi ve sosyal güvenlik düzenlemeleri

Bordro muhasebesi

Proje çalışması (yaklaşık 2 gün)

Öğrenilen içeriği pekiştirmek için

Proje sonuçlarının sunumu

İstihdam biçimleri (yaklaşık 2 gün)

Belirli süreli ve sürekli istihdam ilişkileri

Yarı zamanlı modeller ve yasal haklar

Marjinal istihdam

Mesleki eğitim

İş ve toplu iş sözleşmesi (yaklaşık 2 gün)

İşe alım ve sözleşme imzalama

İş sözleşmesinin hazırlanması

İş sözleşmelerinin AGB kontrolü

Kanıt Yasası (yükümlülükler, son tarihler, yazılı form)

Toplu iş sözleşmesi ve iş sözleşmesi

İş sürecinde yapay zeka (AI) - yasal olarak uyumlu uygulama (yaklaşık 1 gün)

Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu

İş hukukunda olası uygulamalar (İK süreçleri için uygunluk,

dokümantasyon/risk sorunları)

AGG: İş ilanları ve başvuru prosedürleri (yaklaşık 2,5 gün)

AGG'ye Giriş

Çeşitlilik yönetimi

İş başvurularının veri korumaya uygun şekilde ele alınması

Ücret şeffaflığı (iş ilanları için gereklilikler, bilgi edinme hakları, vb.)

İş ilanlarını analiz etme

İş görüşmelerinin yasal olarak doğru bir şekilde yürütülmesi

Çalışan ve işveren yükümlülükleri (yaklaşık 3 gün)

Çalışanların ve işverenlerin yükümlülükleri

Çalışma saatleri, ücretler ve maaşlar

Uzaktan çalışma/ev ofis anlaşmaları

Yön hakkı

Şirket entegrasyon yönetimi (BEM)

Hedef anlaşmalar

İş hukukunda sorumluluk

İstihdam ilişkisinde veri koruma

İhbarcıları Koruma Yasası (HinSchG)

İstihdam referanslarının türleri ve özellikleri

Anayasa hukuku çalışmaları (yaklaşık 2,5 gün)

BetrVG neleri düzenler?

Çalışma konseyinin görevleri ve bilgi edinme hakları

Ortak karar alma ve katılım hakları

Çalışma konseyinin seçimi ve organizasyonu

Çalışma toplantısı

İş sözleşmesi

Ebeveyn izni, doğum izni, bakım izni ve tatiller (yaklaşık 3 gün)

Uyarı ve işten çıkarma (yaklaşık 2 gün)

Uyarılar (işlev, biçim, etkinlik)

Fesih nedenleri

Fesih türleri ve ihbar süreleri

İptal/uzlaşma anlaşması

İşten çıkarılmaya karşı koruma

Proje çalışması (yaklaşık 2 gün)

Öğrenilen içeriği pekiştirmek için

Proje sonuçlarının sunumu

Giriş ve tanışma (yaklaşık 2 gün)

Yetenek teşhisinin önemi

Değişim yönetimi

Tanımlar ve teknik terimler

Bir veritabanı olarak kavram sözlüğü

DIN 33430

Personel yönetiminde uygunluk teşhisi

Roller ve görevler

Tanısal yargı

Yetenek teşhisi için gözlemci (yaklaşık 3 gün)

Gereksinim profilleri oluşturma

Genel yetenek tanılama süreci

Kalite standartları

Planlama faaliyetleri

Belge analizi

Botlar, tarayıcılar

Çalışma örnekleri

İş sürecinde yapay zeka (AI)

Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu

ve profesyonel ortamdaki olası uygulamalar

Kişisel görüşmeler (yaklaşık 5 gün)

Yetenek teşhisinde iletişim ve iletişim modelleri

Mülakat ve mülakat yönergeleri

Mülakat teknikleri ve mülakatların yürütülmesi

STAR yöntemi

Ad hoc görüşmeler (değerlendirme merkezi, denetim ve yönetim denetimi, yönetim değerlendirmesi)

Uygun prosedürlerin seçimi

Davranışsal gözlem ve değerlendirme

Geliştirme ve ölçeklendirme

Performans prosedürleri

Uygunluk teşhis süreci (yaklaşık 5 gün)

İstatistiğin temelleri

Metodolojik prosedürler

Uygulama alanları

Analizler

Beyan oluşturma

Dokümantasyon ve değerlendirme

Prosedürlerin seçimi

Yetenek teşhislerinin olanakları ve sınırlamaları

Yasal çerçeve (yaklaşık 2 gün)

Veri koruma (DSGVO, BDSG ve diğer düzenlemeler)

BetrV'nin Temelleri

Yasal kaynakların tartışılması

Birlikte karar verme yükümlülüğü

Profesyonel görevler

Özel dokümantasyon yükümlülükleri

Bildirim yükümlülükleri

Sınırlamalar

Proje çalışması, sertifika hazırlığı ve sertifika sınavı "TÜV Rheinland onaylı yeterlilik ile yetenek teşhis uzmanı" (yaklaşık 3 gün)