Ücret vergisi ve sosyal güvenlik hukuku ve personel ve organizasyonel gelişim ile insan kaynakları yönetiminin temelleri
-
Derece türü: "Gelir Vergisi ve Sosyal Güvenlik Hukuku" Sertifikası
"İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri" Sertifikası
"TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip personel ve organizasyon geliştirici" sertifikası -
Final Sınavı: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Personal- und Organisationsentwickler:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Ders saatleri: Tam zamanlıPazartesi'den Cuma'ya 8:30 - 15:35 (resmi tatil olan haftalarda 8:30 - 17:10)
-
Eğitim dili: Alman
-
Süre: 10 Haftalar
Gelir vergisi ve sosyal güvenlik hukuku
Sosyal Sigorta Hukuku ve Hesaplama Esasları (Tam zamanlı yaklaşık 2 gün / Yarı zamanlı yaklaşık 4 gün)
Sosyal Sigorta Yükümlülüğü ve Muafiyeti
Sigorta dalları ve prim sistematiği
Güncel hesaplama parametreleri: Prim hesaplama sınırları ve prim oranları
Doğuş ve Vade İlkesi
Dijital Bildirim ve Sorgulama Sistemi (Tam zamanlı yaklaşık 0,5 gün / Yarı zamanlı yaklaşık 1 gün)
DEÜV bildirimleri ve prim belgeleri
ELStAM uygulamada: Kayıt, sorgulama, değişiklikler, hata durumları
eAU, EEL ve BEA prosedürlerine genel bakış
Kontrol akışları, son tarihler ve tipik işlem hataları
Gelir Vergisi Hukuku Temelleri (Tam zamanlı yaklaşık 1 gün / Yarı zamanlı yaklaşık 2 gün)
Gelir Vergisi Kesintisinin Temelleri
Gelir Vergisi Sınıfları, Muafiyet Tutarları, Faktör Yöntemi
Kilise Vergisi ve Dayanışma Ek Vergisi
Maaş bileşenleri ve maddi menfaatler (Tam zamanlı yaklaşık 3 gün / Yarı zamanlı yaklaşık 6 gün)
Maaş ve ücret hesaplamasının unsurları
Düzenli ücret
Tek seferlik ödemeler ve diğer ödemeler
Vergiden muaf SFN ek ödemeleri
Parasal avantajlar ve ayni ödemeler (şirket arabası, iş bileti, yemek yardımı, kuponlar)
Maaş Dönüşümleri (bAv, Avantajlar)
Kesintiler ve mahsup işlemleri (maaş haczi, VWL, avanslar ve geriye dönük hesaplamalar)
Belirli kişi gruplarına yönelik düzenlemeler (Tam zamanlı yaklaşık 1 gün / Yarı zamanlı yaklaşık 2 gün)
Mini iş/Midi iş
Geçiş sürecindeki çalışanlar
Stajyerler/Çalışan öğrenciler/Çıraklar
Kısa süreli istihdam
Çoklu istihdam ve belirli özel durumlar
Seyahat Giderleri Mevzuatı (Tam zamanlı yaklaşık 1 gün / Yarı zamanlı yaklaşık 2 gün)
Birincil çalışma yeri ve şehir dışı görev
Yemek masrafları, ulaşım masrafları, konaklama masrafları
Yemek temini ve kesinti kuralları
Yurt içi ve yurt dışı durumlar
Güncel sabit tutarlar ve tipik uygulama örnekleri
İK ve Bordro Alanında Yapay Zeka (Tam zamanlı yaklaşık 0,5 gün / Yarı zamanlı yaklaşık 1 gün)
AI araçlarıyla rutin görevlerin otomasyonu
Yapay zeka kullanımının etik ve hukuki boyutları ile çalışanların veri gizliliği
Proje çalışması (Tam zamanlı yaklaşık 1 gün / Yarı zamanlı yaklaşık 2 gün)
Öğrenilen konuları derinleştirmek amacıyla
Proje sonuçlarının sunumu
İnsan kaynakları yönetiminin temelleri
İnsan kaynakları yönetiminin temelleri (yaklaşık 2 gün)
Operasyonel insan kaynakları yönetiminin amaçları ve görevleri
İnsan kaynakları yönetiminin organizasyonu ve çerçeve koşulları
Personel yönetimi
Personel bilgileri ve istatistikler
Çeşitlilik yönetimi
İş sürecinde yapay zeka (AI)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu
ve profesyonel ortamdaki olası uygulamalar
Personel yönetimi (yaklaşık 5 gün)
Görevler ve süreç yapıları
Personel yönetimi araçları
Bilgi sistemleri
İş hukukunun temelleri
İş sözleşmeleri
Veri koruma
Personel planlama/işe alım (yaklaşık 5 gün)
Personel planlamasının amaçları, önemi ve görevleri
Personel planlama süreçleri ve bileşenleri
Başvuru sahibi yönetimi ve gereksinim profilleri
Başvuru belgelerinin değerlendirilmesi
KOBİ'lerin özellikleri
İş görüşmeleri/seçme prosedürü
Yeni çalışanların işe alınması
Personel gelişimi (yaklaşık 3 gün)
Personel gelişimine ilişkin temel sorular
Tanıtım araçları
Personel değerlendirmesi
Geliştirme aşamaları ve hedef ölçümler
Şirket eğitimi ve ileri eğitim
İleri eğitim ve eğitim biçimleri arasındaki farklılaşma
Personel ücretleri (yaklaşık 3 gün)
Personel maliyetleri
Maliyet ve faaliyet muhasebesinin temelleri
Ücretlendirme şekilleri
Bordro muhasebesinin temelleri
Brüt/net ücret hesaplaması
Gelir vergisi ve sosyal güvenlik düzenlemeleri
Bordro muhasebesi
Proje çalışması (yaklaşık 2 gün)
Öğrenilen içeriği pekiştirmek için
Proje sonuçlarının sunumu
TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip personel ve organizasyonel geliştirici
Temel Bilgiler (yaklaşık 5 gün)
Personel ve organizasyonel gelişime giriş
Tanımlar ve teknik terimler
Değişimin zorluğu (iç ve dış görünüm)
Gelişmeler ve trendler
Öğrenme ve öğrenme durumları (örn. süpervizyon, harmanlanmış öğrenme)
Değişim ve değişim iletişimi
Bir kurum kültürü olarak değer odaklılık
Dayanıklılık ve psikolojik güvenlik
Yapay zeka yetkinliği (yapay zeka okuryazarlığı): İK bağlamında veri koruma ve telif hakkı
Ekip geliştirme (yaklaşık 3 gün)
Geleneksel ve çevik ekip geliştirme
Ekipten topluluğa
Yetkinlik profilleri ve teşhis
Motivasyonlar ve sürdürülebilirlik kavramları
Kültürlerarası ekip çalışması ve çatışma yetkinliği
Değişim ve yenilik (yaklaşık 2 gün)
Yeni İş - bir meydan okuma (hibrit iş tasarımı, çalışan deneyimi)
Yetkinlikler - başarı için kritik faktörler
Çevik öğrenme, tasarım odaklı düşünme
Değişim ve yenilik süreci
Yapay zeka destekli iletişim
Bilgi yönetimi (yaklaşık 1 gün)
Bilgi edinme ve depolama
Bilgi uygulaması ve dağıtımı
Bilgi yönetimi sistemlerinin değerlendirilmesi
Yapay zeka destekli bilgi yönetimi (SSS botları)
Stratejik personel gelişimi (yaklaşık 3 gün)
Öğrenme bağlamında oyunlaştırma unsurları
Geliştirme aşamaları ve hedef ölçümler
Performans yönetimi
İleri eğitim ve öğretim arasındaki farklılaşma
Kontrol
PD'de yapay zeka kullanımı: ihtiyaç analizleri, kişiselleştirilmiş öğrenme yolları, içerik oluşturma
Uygulamalı atölye çalışması (yaklaşık 2 gün)
En iyi uygulama
Şirket eğitim programlarının geliştirilmesi
Başarının ölçülmesi
Proje çalışması, sertifikasyon hazırlığı ve sertifikasyon sınavı "TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip personel ve organizasyon geliştirici" (yaklaşık 4 gün)
Değişiklikler mümkündür, kurs içeriği düzenli olarak güncellenmektedir.
Eğitim sonrasında, güncel bordro vergisi ve sosyal güvenlik hukuku hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmanın yanı sıra bordro muhasebesi, çalışanların yasal olarak uyumlu şekilde sınıflandırılması ve verimli İK süreçlerinin geliştirilmesi konularında pratik bilgi sahibi olacaksınız. Güncel anahtar rakamları ve sabit oranları güvenle uygulayabilecek, raporlama ve işten çıkarma sisteminde uzmanlaşacak ve gayri nakdi yardımları, maaş dönüşümlerini, kesintileri ve mahsuplaşmayı pratik bir şekilde uygulayabileceksiniz. Ayrıca seyahat masrafı vakalarını doğru bir şekilde değerlendirebilecek ve İK bağlamında yapay zeka araçlarını yasal ve veri koruma gerekliliklerine uygun olarak kullanabileceksiniz.
Kurs daha sonra İK çalışmalarına sistematik bir giriş sunmaktadır. İnsan kaynakları yönetiminin temel alanlarını öğrenecek ve bunları pratik odaklı bir şekilde uygulayabileceksiniz.
Ayrıca İK ve organizasyonel gelişim, beceri geliştirme ve çevik formatların yapıları ve işbirliğini nasıl etkilediğini anlayacaksınız. İK/OE stratejileri geliştirebilecek, değişiklikler yapabilecek ve bunların başarısını değerlendirebileceksiniz. Ayrıca yapay zeka destekli çalışma yöntemleri de dahil olmak üzere değişim, inovasyon ve bilgi yönetimi hakkında temel bilgilere sahip olacaksınız.
Mevcut yasal durum hakkında bilgi edinmek isteyen İK yöneticileri, bordro muhasebecileri, vergi asistanları veya yönetim pozisyonlarındaki çalışanların yanı sıra İK yöneticileri, ticari çalışanlar ve gelecekte bordro muhasebesi alanında çalışmak isteyen ilgili taraflar.
Bordro vergisi ve sosyal güvenlik hukuku hakkında derinlemesine bilgi sahibi çalışanlar, günümüz çalışma dünyasında vazgeçilmezdir ve tüm sektörlerde ve her büyüklükteki şirkette talep görmektedir.
Didaktik kavram
Eğitmenleriniz hem profesyonel hem de didaktik açıdan son derece kalifiyedir ve size ilk günden son güne kadar ders verecektir (kendi kendine çalışma sistemi yoktur).
Etkili küçük gruplar halinde öğreneceksiniz. Kurslar genellikle 6 ila 25 katılımcıdan oluşmaktadır. Genel dersler, tüm kurs modüllerinde çok sayıda pratik alıştırma ile desteklenmektedir. Uygulama aşaması kursun önemli bir parçasıdır, çünkü bu süre zarfında öğrendiklerinizi işler ve uygulamada güven ve rutin kazanırsınız. Kursun son bölümü bir proje, bir vaka çalışması veya bir final sınavını içerir.
Sanal sınıf alfaview®
BildungszentrumDersler, modern alfaview® video teknolojisi kullanılarak kendi evinizin rahatlığında ya da 'deki tesislerimizde gerçekleştirilir. Tüm kursiyerler alfaview® aracılığıyla birbirlerini yüz yüze görebilir, birbirleriyle dudak senkronize ses kalitesinde iletişim kurabilir ve ortak projeler üzerinde çalışabilir. Elbette, bağlı eğitmenlerinizi de istediğiniz zaman canlı olarak görebilir ve onlarla konuşabilirsiniz ve kursun tüm süresi boyunca eğitmenleriniz tarafından gerçek zamanlı olarak eğitileceksiniz. Dersler e-öğrenme değil, video teknolojisi aracılığıyla gerçek canlı yüz yüze öğretimdir.
alfatraining Agentur für Arbeit Eğitim kursları, AZAV onay yönetmeliğine uygun olarak sübvanse edilmekte ve sertifikalandırılmaktadır. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinKurs başvurusunda bulunduğunuzda, kurs masraflarının tamamı genellikle finansman kuruluşunuz tarafından karşılanır.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung (ESF), (DRV) veya bölgesel finansman programları aracılığıyla da finansman mümkündür. Berufsförderungsdienst Düzenli bir asker olarak, (BFD) aracılığıyla daha fazla eğitim kursuna katılmak mümkündür. Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Şirketler de çalışanlarını (BFD) tarafından sağlanan bir finansman programı aracılığıyla kalifiye hale getirebilirler.