Bu kursu tamamladıktan sonra, işletmede etkili bir sürdürülebilirlik yönetiminin nasıl kurulacağı ve sürdürüleceğini öğrenecek, ayrıca dijital dönüşüm sürecinde yaşanan güncel değişim süreçlerinin getirdiği görevleri ve zorlukları kavrayacaksın.
-
Derece türü: “TÜV Rheinland tarafından onaylanmış yeterliliğe sahip Sürdürülebilirlik Yöneticisi” Sertifikası
"Değişim Yöneticisi (IHK)" Sertifikası -
Final Sınavı: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
(Change Manager:in zertifiziert durch die IHK)
Nachhaltigkeitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Ders saatleri: Tam zamanlıPazartesi'den Cuma'ya 8:30 - 15:35 (resmi tatil olan haftalarda 8:30 - 17:10)
-
Eğitim dili: Alman
-
Süre: 8 Haftalar
TÜV Rheinland sertifikalı sürdürülebilirlik yöneticisi
Sürdürülebilirlik konusuna giriş (yaklaşık 2 gün)
Sürdürülebilirlik kavramı/tanımı
Değer yöneliminin anlamı, sosyal sorumluluk
Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (17 hedef)
Sürdürülebilir kurumsal yönetim: KSS/ESG, yönetişim, stratejik çıpalama
Paydaş odaklılık ve yönetimi
KSS ve ESG modeli ile sürdürülebilir yönetim araçları, modelleri ve sistemleri
Sürdürülebilirlik yöneticilerinin görevleri, rolleri ve arayüzleri
Çevre ve risk analizleri (yaklaşık 2 gün)
Araç ve modellerin sunumu
Gereksinimler ile paydaş analizi
Sürdürülebilirlik faktörlerinin analizi
Çifte önemlilik analizi
Çerçeve koşulları, yasalar, yönetmelikler (yaklaşık 2 gün)
AB/BRD'nin yasal düzenlemeleri
Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlaması Direktifi (CSRD)
DIN EN ISO 26000:2021
Sürdürülebilir yönetim için ZNU standardı
DIN EN ISO 14040/14044 ve 14064/14067 (yaşam döngüsü değerlendirmesi ve karbon ayak izi)
CO₂ sertifikaları
Şirketlerde Sürdürülebilirlik (yaklaşık 2 gün)
Operasyonel süreç ve prosedürlerde sürdürülebilirlik
Standartlaştırılmış yönetim sistemleri
İletişim, katılım ve değişim boyutları
Hedefler, misyon ifadeleri, değerler, davranış kuralları
Sürdürülebilirlik yönetimi araçları
İzleme, ölçüm ve CIP
Sürdürülebilirlik Raporlaması (yaklaşık 3 gün)
Sürdürülebilirlik Raporlamasına Giriş: Hedefler, Hedef Kitleler, Faydaları
CSRD/ESRS (Temel yapı, terimler ve açıklamalar)
Raporlama ve özen yükümlülükleri
Raporlama araçları, logolar, mühürler ve semboller
Yaygın Sürdürülebilirlik Standartları ve Çerçeveleri (örn. DNK, GRI)
(CSR) Sürdürülebilirlik Raporuna Genel Bakış
Sürdürülebilirlik Raporunun Tasarımı, Koordinasyonu ve Hazırlanması
Sürdürülebilirlik yönetim sisteminin geliştirilmesi (yaklaşık 4 gün)
Temel analiz - mevcut yönetim sistemi düzenlemeleri arasındaki boşlukların belirlenmesi
Entegrasyon stratejisi ve planlaması
Yapay zeka ile yol haritası geliştirme: öncelikler, önlem portföyü, kaynaklar ve zamanlama
Sürdürülebilirlik yönetim sisteminin (NMS) tasarlanması ve uygulanması
Mevcut yönetim sistemlerine entegrasyon
Anahtar performans göstergeleri (KPI) ile sürdürülebilirlik kontrolü: Kontrol, raporlama kabiliyeti, önlemlerin izlenmesi
Yenilikler ve güncel trendler (yaklaşık 2 gün)
Uluslararası ve uluslarüstü girişimler
Tedarik zincirlerinde iklimin korunması ve insan hakları
Sürdürülebilir kurum kültürü ve iletişim
Yeşil Yıkama
Sürdürülebilir dijitalleşme
Sürdürülebilirlik bağlamında yapay zeka trendleri: fırsatlar, sınırlar, etik korkuluklar
Proje çalışması, sertifikasyon hazırlığı ve sertifikasyon sınavı "Sürdürülebilirlik Yöneticisi: TÜV Rheinland sertifikalı yeterlilikte" (yaklaşık 3 gün)
Değişim Yöneticisi (IHK)
Endüstri 5.0 ve Dijital Dönüşümün Temelleri (yaklaşık 3 gün)
Endüstri 5.0 – sürdürülebilir, insan odaklı ve dayanıklı
Geçmişten günümüze uzanan gelişmeler
Dijital Devrim mi, Yoksa Normal Bir Gelişim mi?
Geleceğin fabrikası için en önemli yapı taşları
Endüstri 5.0’ın ekonomi ve insan üzerindeki etkileri
Teknik temel – akıllı, dijital olarak birbirine bağlı sistemler ve üretim süreçleri
Sürekli bir gelişim süreci olarak dijital dönüşüm
Dönüşümün itici gücü olarak Yapay Zeka ve Üretken Yapay Zeka
Mesleki yaşamda yapay zekanın fırsatları ve sınırları
Yasal Çerçeve: AB Yapay Zeka Yasası
New Work kapsamında kişisel değişim yeteneği (yaklaşık 4 gün)
New Work Çağı
İnsanın merkezde olması
Yeni iş dünyası – daha dijital, daha mobil, daha verimli ve daha bağlantılı
Eski iş yeri – bir geriye bakış
Yeni iş yeri – güncel durum
Geleceğin iş yeri – Video konferanslar, evden çalışma ve robotlar
Küresel Ekipler: Başarılı ve küresel işbirliği ve ekip çalışmasının en önemli yapı taşları
Yeni Çalışma Çağı’nda Kendi Kendini Örgütleme ve Kendi Kendini Yönetme
Dijital çağda çevik öğrenme ve bilgi yönetimi
Kendi Kendini Örgütleme ve Bilgi Yönetimi için Yapay Zeka Destekli Araçlar
Modern çatışma yönetiminin modelleri ve araçlarına genel bir bakış
Yeni Çalışma ve Çalışma 5.0'ın sunduğu fırsatlar
Sistemler ve Süreçler (yaklaşık 3 gün)
Dijital dönüşüm bağlamında süreç analizi
Süreç optimizasyonu için yapay zeka destekli süreç madenciliği
Yalın Yönetim – Liderlik süreçlerine yeni bir bakış
Tasarım Odaklı Düşünme – yeni sorun çözme ve fikir üretme yöntemine bir bakış
Tasarım Odaklı Düşünmede Fikir Üretme Ortağı Olarak Yapay Zeka
Scrum – çevik proje ve ürün yönetiminin bir yöntemi
Değişim ve İnovasyon Yönetimi (yaklaşık 5 gün)
Değişimlerin analizi – değişim sürecinin başlangıcı
Değişim sürecindeki araçlar ve yöntemler
Değişim Sürecinde Yapay Zeka Destekli Analiz ve Tahmin Araçları
Değişim mimarisinin tasarımı – Değişim yönetiminde “en önemli yetkinlik”
Değişim yönetiminin başarı faktörleri
Dirençlerle başa çıkma
Değişim İletişiminin Önemi
Değişim İletişiminde Üretken Yapay Zeka
İnovasyon yönetimi – İnovasyonların itici gücü olarak değişim yönetimi
İnovasyon Süreci: Planlama, Uygulama ve Başarı Kontrolü
Yeni iş modelleri için inovasyon itici gücü olarak yapay zeka
Değişim Süreçlerinde Değişim İzleme (yaklaşık 2 gün)
Çevik Raporlama – İlerleme Takibi
Yapay Zeka Destekli Raporlama ve Veri Analizi
İletişim Kontrolü – Kurumsal İletişimin Planlanması, Yönlendirilmesi ve Kontrolü
İletişim Kontrolünde Yapay Zeka Destekli Duygu Analizi
Proje çalışması (yaklaşık 3 gün)
Öğrenilen içeriği pekiştirmek için
Proje sonuçlarının sunumu
Değişiklikler mümkündür, kurs içeriği düzenli olarak güncellenmektedir.
Bu eğitime katıldıktan sonra, bir şirkette etkili sürdürülebilirlik yönetiminin nasıl kurulacağını ve sürdürüleceğini ve yasal yönergelere uygun olarak ilgili bir yol haritasının nasıl uygulanacağını öğreneceksiniz. Ayrıca bir yaşam döngüsü değerlendirmesi hazırlayabilecek ve temel sürdürülebilirlik raporlamasını pratik bir şekilde uygulayabileceksiniz.
Ayrıca, iş başarısı için değişimin ve yeniliğin önemini anlıyor ve değişen süreçlerin ve yapıların çalışma ortamı üzerindeki etkisini biliyorsunuz. Modern bir şirketteki rollere aşinasınız, stratejik planlar geliştirebilir ve daha sonra başarılarını değerlendirebilirsiniz.
Bu kurs, kuruluşlarında sürdürülebilir bir şekilde faaliyet göstermek isteyen ve şirketin çeşitli alanlarında sürdürülebilirlik çözümleriyle ilgilenen çalışanlara yöneliktir.
Hedefe yönelik sürdürülebilirlik yönetimi, şirketlerin uzun vadede başarılı kalabilmeleri için elzemdir. Sürdürülebilirlik alanında uzmanlığa sahip çalışanlar her ölçekteki şirkette talep görmektedir.
Ayrıca, dijital süreçlere ilişkin disiplinler arası bilgi birikimi tüm sektörlerde talep görmektedir.Anlamlı sertifikanız, edindiğiniz nitelikler hakkında ayrıntılı bir fikir verir ve kariyer beklentilerinizi geliştirir.
Didaktik kavram
Eğitmenleriniz hem profesyonel hem de didaktik açıdan son derece kalifiyedir ve size ilk günden son güne kadar ders verecektir (kendi kendine çalışma sistemi yoktur).
Etkili küçük gruplar halinde öğreneceksiniz. Kurslar genellikle 6 ila 25 katılımcıdan oluşmaktadır. Genel dersler, tüm kurs modüllerinde çok sayıda pratik alıştırma ile desteklenmektedir. Uygulama aşaması kursun önemli bir parçasıdır, çünkü bu süre zarfında öğrendiklerinizi işler ve uygulamada güven ve rutin kazanırsınız. Kursun son bölümü bir proje, bir vaka çalışması veya bir final sınavını içerir.
Sanal sınıf alfaview®
BildungszentrumDersler, modern alfaview® video teknolojisi kullanılarak kendi evinizin rahatlığında ya da 'deki tesislerimizde gerçekleştirilir. Tüm kursiyerler alfaview® aracılığıyla birbirlerini yüz yüze görebilir, birbirleriyle dudak senkronize ses kalitesinde iletişim kurabilir ve ortak projeler üzerinde çalışabilir. Elbette, bağlı eğitmenlerinizi de istediğiniz zaman canlı olarak görebilir ve onlarla konuşabilirsiniz ve kursun tüm süresi boyunca eğitmenleriniz tarafından gerçek zamanlı olarak eğitileceksiniz. Dersler e-öğrenme değil, video teknolojisi aracılığıyla gerçek canlı yüz yüze öğretimdir.
alfatraining Agentur für Arbeit Eğitim kursları, AZAV onay yönetmeliğine uygun olarak sübvanse edilmekte ve sertifikalandırılmaktadır. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinKurs başvurusunda bulunduğunuzda, kurs masraflarının tamamı genellikle finansman kuruluşunuz tarafından karşılanır.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung (ESF), (DRV) veya bölgesel finansman programları aracılığıyla da finansman mümkündür. Berufsförderungsdienst Düzenli bir asker olarak, (BFD) aracılığıyla daha fazla eğitim kursuna katılmak mümkündür. Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Şirketler de çalışanlarını (BFD) tarafından sağlanan bir finansman programı aracılığıyla kalifiye hale getirebilirler.