-
Derece türü: "TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip sürdürülebilirlik yöneticisi" sertifikası
"TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip Dönüşüm Uzmanı Endüstri 4.0/5.0" sertifikası -
Final Sınavı: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Nachhaltigkeitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Transformation Expert Industrie 4.0/5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Ders saatleri: Tam zamanlıPazartesi'den Cuma'ya 8:30 - 15:35 (resmi tatil olan haftalarda 8:30 - 17:10)
-
Eğitim dili: Alman
-
Süre: 8 Haftalar
TÜV Rheinland sertifikalı sürdürülebilirlik yöneticisi
Sürdürülebilirlik konusuna giriş (yaklaşık 2 gün)
Sürdürülebilirlik kavramı/tanımı
Değer yöneliminin anlamı, sosyal sorumluluk
Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (17 hedef)
Sürdürülebilir kurumsal yönetim
Paydaş odaklılık ve yönetimi
KSS ve ESG modeli ile sürdürülebilir yönetim araçları, modelleri ve sistemleri
Sürdürülebilirlik yöneticilerinin görevleri
İş sürecinde yapay zeka (AI)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin ve profesyonel ortamdaki olası uygulamaların sunumu
Çevre ve risk analizleri (yaklaşık 2 gün)
Araç ve modellerin sunumu
Gereksinimler ile paydaş analizi
Sürdürülebilirlik faktörlerinin analizi
Çifte önemlilik analizi
Çerçeve koşulları, yasalar, yönetmelikler (yaklaşık 2 gün)
AB/ BRD'nin yasal düzenlemeleri
DIN EN ISO 26000:2021
Sürdürülebilir yönetim için ZNU standardı
DIN EN ISO 14040/14044 ve 14064/14067 (yaşam döngüsü değerlendirmesi ve karbon ayak izi)
Co2 sertifikaları
Şirketlerde Sürdürülebilirlik (yaklaşık 2 gün)
Operasyonel süreç ve prosedürlerde sürdürülebilirlik
Standartlaştırılmış yönetim sistemleri
Hedefler ve misyon beyanları
Sürdürülebilirlik yönetimi araçları
İzleme, ölçüm ve CIP
Sürdürülebilirlik raporlaması (yaklaşık 3 gün)
Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlaması Direktifi (CSRD)
Avrupa Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (ESRS)
Raporlama araçları, logolar, mühürler ve semboller
Sürdürülebilirlik raporlaması
DNR, GRI ile ortak sürdürülebilirlik standartları
(CSR) sürdürülebilirlik raporuna ilişkin içgörü
Sürdürülebilirlik raporunun tasarlanması, koordinasyonu ve hazırlanması
Sürdürülebilirlik yönetim sisteminin geliştirilmesi (yaklaşık 4 gün)
Temel analiz - mevcut yönetim sistemi düzenlemeleri arasındaki boşlukların belirlenmesi
Entegrasyon stratejisi ve planlaması
Sürdürülebilirlik yönetim sisteminin (NMS) tasarlanması ve uygulanması
Mevcut yönetim sistemlerine entegrasyon
Anahtar performans göstergeleri (KPI) ile sürdürülebilirlik kontrolü
Yenilikler ve güncel trendler (yaklaşık 2 gün)
Uluslararası ve uluslarüstü girişimler
Tedarik zincirlerinde iklimin korunması ve insan hakları
Sürdürülebilir kurum kültürü ve iletişim
Yeşil Yıkama
Sürdürülebilir dijitalleşme
Proje çalışması, sertifikasyon hazırlığı ve sertifikasyon sınavı "Sürdürülebilirlik Yöneticisi: TÜV Rheinland sertifikalı yeterlilikte" (yaklaşık 3 gün)
TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip Dönüşüm Uzmanı Endüstri 4.0/5.0
Endüstri 4.0/Endüstri 5.0'a Giriş (yaklaşık 2 gün)
Sanayi devrimleri ve gelişim aşamaları
Endüstri 4.0'dan Endüstri 5.0'a - farklılaşma, benzerlikler, teknolojik köprüler
Merkezdeki insanlar (rol, önem, sorumluluk)
Sektördeki güncel trendler
Olgunluk modelleri ve şirket teşhisi
Temel teknolojiler Endüstri 4.0/5.0 (yaklaşık 3 gün)
İşbirlikçi robotik (cobot'lar), insan-makine işbirliği
Katmanlı üretim ve 3D baskı
Sensör teknolojisi ve M2M iletişimi
İnsan-makine destek sistemleri ve XR
Dijital altyapı ve veri yönetimi
Tedarik zincirinde blok zinciri
Dijital ikizlere ve akıllı fabrika bileşenlerine giriş
İnsan merkezli iş dünyasında yapay zeka (yaklaşık 2,5 gün)
Dijital değişimde insanların rolü
Endüstriyel süreçlerde üretken yapay zeka ve makine öğrenimi
Yardım sistemleri aracılığıyla ergonomik destek
Otomasyona rağmen insan karar verme yetkisi
Beceri geliştirme ve yeniden beceri kazandırma
Öz-örgütlenme, yetkilendirme ve dijital liderlik
Nesnelerin İnterneti ve Hizmetler (yaklaşık 2 gün)
IoT'den AIoT'ye (Nesnelerin Yapay Zekası)
Akıllı ve sürdürülebilir akıllı hizmetler
Uç analitiği ve otonom sistemlerin rolü
Yasal çerçeve ve veri güvenliği (yaklaşık 3 gün)
DSGVO, BDSG, BT Güvenlik Yasası
KRITIS ve siber güvenlik
Endüstriyel bağlamda Yapay Zeka Yasası ve Yeşil Anlaşma
Çalışanların korunması için iş kanunu
Etik ve psikososyal yönler (yaklaşık 1,5 gün)
Yapay zekada adalet, şeffaflık, karar mantığı
Sorumluluk ve kontrol mekanizmaları
Kapsayıcılık ve çeşitlilik
Teknolojik dönüşümün psikososyal etkileri
Dijital dönüşüm ve çevik değer yaratma (yaklaşık 3 gün)
Endüstriyel süreçlerin dijitalleştirilmesi (yatay/dikey)
Değişim yönetimi 4.0 ve 5.0 karşılaştırması
Çevik sistemler, yalın ve akıllı üretim
Dönüşüm projelerinin uygulanması için faz planı
Proje çalışması, sertifikasyon hazırlığı ve sertifikasyon sınavı "TÜV Rheinland sertifikalı Dönüşüm Uzmanı Endüstri 4.0/5.0" (yaklaşık 3 gün)
Değişiklikler mümkündür. Kurs içeriği düzenli olarak güncellenmektedir.
Bu eğitime katıldıktan sonra, bir şirkette etkili sürdürülebilirlik yönetiminin nasıl kurulacağını ve sürdürüleceğini ve yasal yönergelere uygun olarak ilgili bir yol haritasının nasıl uygulanacağını öğreneceksiniz. Ayrıca bir yaşam döngüsü değerlendirmesi hazırlayabileceksiniz.
Ayrıca Endüstri 4.0 ve 5.0 ilkelerine göre dönüşüm süreçlerini anlayabilecek, ilgili teknolojileri ve yasal çerçeveleri (örneğin AI Yasası, GDPR) sınıflandırabilecek ve kendi şirketinizde dijitalleşme stratejilerini uygulayabileceksiniz. Sürdürülebilirlik, etik ve güvenliği dikkate alır ve organizasyon, çalışanlar ve süreçler üzerindeki etkiyi aktif olarak şekillendirirsiniz.
Bu kurs, kuruluşlarında sürdürülebilir bir şekilde faaliyet göstermek isteyen ve şirketin çeşitli alanlarında sürdürülebilirlik çözümleriyle ilgilenen çalışanlara yöneliktir.
Kurs ayrıca dijitalleşmenin girişimcilikle ilgili zorluklarıyla yüzleşmek isteyen herkese yöneliktir.
Hedefe yönelik sürdürülebilirlik yönetimi, şirketlerin uzun vadede başarılı kalabilmeleri için elzemdir. Sürdürülebilirlik alanında uzmanlığa sahip çalışanlar her ölçekteki şirkette talep görmektedir.
Ayrıca, Endüstri 4.0 ve 5.0 alanındaki uzmanlar sadece büyük sanayi şirketlerinde değil, aynı zamanda küçük ve orta ölçekli işletmelerde de iş bulacaktır. Kurstan sonra, TÜV Rheinland onaylı bir yeterlilik ile yeni becerilerinizi anlamlı bir şekilde kanıtlayabileceksiniz.
Didaktik kavram
Eğitmenleriniz hem profesyonel hem de didaktik açıdan son derece kalifiyedir ve size ilk günden son güne kadar ders verecektir (kendi kendine çalışma sistemi yoktur).
Etkili küçük gruplar halinde öğreneceksiniz. Kurslar genellikle 6 ila 25 katılımcıdan oluşmaktadır. Genel dersler, tüm kurs modüllerinde çok sayıda pratik alıştırma ile desteklenmektedir. Uygulama aşaması kursun önemli bir parçasıdır, çünkü bu süre zarfında öğrendiklerinizi işler ve uygulamada güven ve rutin kazanırsınız. Kursun son bölümü bir proje, bir vaka çalışması veya bir final sınavını içerir.
Sanal sınıf alfaview®
BildungszentrumDersler, modern alfaview® video teknolojisi kullanılarak kendi evinizin rahatlığında ya da 'deki tesislerimizde gerçekleştirilir. Tüm kursiyerler alfaview® aracılığıyla birbirlerini yüz yüze görebilir, birbirleriyle dudak senkronize ses kalitesinde iletişim kurabilir ve ortak projeler üzerinde çalışabilir. Elbette, bağlı eğitmenlerinizi de istediğiniz zaman canlı olarak görebilir ve onlarla konuşabilirsiniz ve kursun tüm süresi boyunca eğitmenleriniz tarafından gerçek zamanlı olarak eğitileceksiniz. Dersler e-öğrenme değil, video teknolojisi aracılığıyla gerçek canlı yüz yüze öğretimdir.
alfatraining Agentur für Arbeit Eğitim kursları, AZAV onay yönetmeliğine uygun olarak sübvanse edilmekte ve sertifikalandırılmaktadır. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinKurs başvurusunda bulunduğunuzda, kurs masraflarının tamamı genellikle finansman kuruluşunuz tarafından karşılanır.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung (ESF), (DRV) veya bölgesel finansman programları aracılığıyla da finansman mümkündür. Berufsförderungsdienst Düzenli bir asker olarak, (BFD) aracılığıyla daha fazla eğitim kursuna katılmak mümkündür. Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Şirketler de çalışanlarını (BFD) tarafından sağlanan bir finansman programı aracılığıyla kalifiye hale getirebilirler.