-
Derece türü: "Personel ve Bordro Muhasebecisi" Sertifikası
-
Ek nitelikler: "İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri" Sertifikası
DATEV sertifikası "DATEV kullanıcı ücret ve maaşı"
Orijinal SAP kullanıcı sertifikası -
Final Sınavı: Praxisbezogene Projektarbeiten/Fallstudie
DATEV-Anwender Lohn und Gehalt (Eine Anmeldung über das Lernportal „DATEV Students online“ ist für die Zertifizierungsvorbereitung obligatorisch.)
SAP-Anwenderzertifizierung UC_S4HR -
Ders saatleri: Tam zamanlıPazartesi'den Cuma'ya 8:30 - 15:35 (resmi tatil olan haftalarda 8:30 - 17:10)
-
Eğitim dili: Alman
-
Süre: 12 Haftalar
İnsan kaynakları yönetiminin temelleri
İnsan kaynakları yönetiminin temelleri (yaklaşık 2 gün)
Operasyonel insan kaynakları yönetiminin amaçları ve görevleri
İnsan kaynakları yönetiminin organizasyonu ve çerçeve koşulları
Personel yönetimi
Personel bilgileri ve istatistikler
Çeşitlilik yönetimi
İş sürecinde yapay zeka (AI)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu
ve profesyonel ortamdaki olası uygulamalar
Personel yönetimi (yaklaşık 5 gün)
Görevler ve süreç yapıları
Personel yönetimi araçları
Bilgi sistemleri
İş hukukunun temelleri
İş sözleşmeleri
Veri koruma
Personel planlama/işe alım (yaklaşık 5 gün)
Personel planlamasının amaçları, önemi ve görevleri
Personel planlama süreçleri ve bileşenleri
Başvuru sahibi yönetimi ve gereksinim profilleri
Başvuru belgelerinin değerlendirilmesi
KOBİ'lerin özellikleri
İş görüşmeleri/seçme prosedürü
Yeni çalışanların işe alınması
Personel gelişimi (yaklaşık 3 gün)
Personel gelişimine ilişkin temel sorular
Tanıtım araçları
Personel değerlendirmesi
Geliştirme aşamaları ve hedef ölçümler
Şirket eğitimi ve ileri eğitim
İleri eğitim ve eğitim biçimleri arasındaki farklılaşma
Personel ücretleri (yaklaşık 3 gün)
Personel maliyetleri
Maliyet ve faaliyet muhasebesinin temelleri
Ücretlendirme şekilleri
Bordro muhasebesinin temelleri
Brüt/net ücret hesaplaması
Gelir vergisi ve sosyal güvenlik düzenlemeleri
Bordro muhasebesi
Proje çalışması (yaklaşık 2 gün)
Öğrenilen içeriği pekiştirmek için
Proje sonuçlarının sunumu
DATEV ile maaş ve ücretler
Bordro muhasebesi için yasal çerçeve (tam zamanlı yaklaşık 3 gün / yarı zamanlı yaklaşık 6 gün)
Bordro muhasebesine referansla iş hukukunun temelleri
Sosyal güvenlik hukuku: zorunlu sigorta, katkı grupları, harçlar, raporlama, kayıt tutma yükümlülüğü
Ücret vergisi kanunu: vergi kesintisi özellikleri, çağrı yükümlülüğü, bordro hesabı
Ücret türleri ve bordro muhasebesi için önemi
Bordro ve kişisel veriler için veri koruma ve yapay zekanın sınırları
DATEV'de müşteri ve çalışan ana verilerinin oluşturulması ve sürdürülmesi (tam zamanlı yaklaşık 5 gün / yarı zamanlı yaklaşık 10 gün)
DATEV'de müşteri oluşturma
Müşteri verilerinin yedeklenmesi ve içe aktarılması
Sosyal güvenlik ve vergi kanunu özelliklerinin, diğer müşteri ana verilerinin kaydedilmesi
Farklı çalışan tiplerinin oluşturulması
Çalışan grubu (stajyerler, mini-job, midi-job, genel müdürler)
Girişler ve çıkışlar
DATEV'de ödemeler ve kesintiler (tam zamanlı yaklaşık 4 gün / yarı zamanlı yaklaşık 8 gün)
Maaş ve zaman oranı
Ekler ve değişken ücret bileşenleri
Tek seferlik ödemeler (örneğin Noel ve tatil ikramiyeleri)
Seyahat ödenekleri
Hastalık, tatil, resmi tatil durumlarında ücretlerin ödenmesi
Haciz
Ayni ve nakdi olmayan faydalar (örn. şirket arabası, personel indirimleri)
Şirket emeklilik planı
Seyahat masrafları ve masrafların geri ödenmesi
Annelik koruma ödemesi ve annelik yardımı
Bordro muhasebesi ve DATEV ile aylık kapanış (tam zamanlı yaklaşık 3 gün / yarı zamanlı yaklaşık 6 gün)
İşlem veri girişi
Karmaşık bordro işlemleri için bir muhasebe aracı olarak yapay zeka
Bordro muhasebesi ve ay sonu kapanışı
Katkı ve tahmin kanıtları, sertifikalar
Bordro vergi kaydı
Tekrar ve yeniden hesaplamalar
Maaş bordrosu kayıtlarının
finansal muhasebe, muhasebe fişi
Yıl sonu kapanış çalışması
DATEV'de dijital işbirliği (tam zamanlı yaklaşık 2 gün / yarı zamanlı yaklaşık 4 gün)
Bir bakışta DATEV Unternehmen online ve DATEV Arbeitnehmer online
Ön ücret kaydı ve aylık verilerin dijital kaydı
Personel belgelerini dijital olarak değiş tokuş edin ve yönetin
Devam ve devamsızlıkları dijital olarak haritalayın
DATEV uygulamalarında analizleri ve ücret değerlendirmelerini kullanın
DATEV Personal ile dijital personel süreçlerine içgörü
Proje çalışması, sertifikasyon hazırlığı (DATEV Öğrencileri çevrimiçi platformu üzerinden) ve "DATEV Kullanıcı Ücret ve Maaşları" sertifikasyon sınavı (tam zamanlı yaklaşık 3 gün / yarı zamanlı yaklaşık 6 gün)
SAP Kullanıcısı İnsan Kaynakları Yönetimi (HCM)
SAPHR SAP ERP HCM'ye Genel Bakış (yaklaşık 4 gün)
SAP navigasyon
İnsan Sermayesi Yönetiminde Yapılar
Çalışan bilgileri
Analitik
S4HR05 SAP ERP HCM'de iş süreçleri (yaklaşık 8 gün)
SAP İnsan Sermayesi Yönetimine Başlayın
Personel ana verilerinin korunması
HCM'deki yapılardan yararlanma
Personel yönetiminde süreçlerin yürütülmesi
Zaman yönetimini kullanma
SAP HCM analiz fonksiyonlarını kullanma
S4HR11 HCM Bordro'da iş süreçleri (yaklaşık 3 gün)
Bordro muhasebesinin temellerini tanımlamak
Bordro ve personel işlemleri için çalışan ana verileriyle çalışma
Bordro sürecini keşfedin
Bordro senaryolarını tanıyın
Bordro muhasebesindeki tipik hataların giderilmesi ve çözülmesi
Takip faaliyetlerinin tanımlanması
Ek kaynaklar bulma
Vaka çalışması, sertifikasyon hazırlığı ve SAP kullanıcı sertifikasyonu İnsan Sermayesi Yönetimi (yaklaşık 5 gün)
Değişiklikler mümkündür, kurs içeriği düzenli olarak güncellenmektedir.
İnsan kaynakları yönetiminin temel alanlarına aşinasınız ve bunları pratik odaklı bir şekilde uygulayabilirsiniz. Ayrıca bordro muhasebesi, bordro muhasebesi ve DATEV yazılımının temel süreçleri hakkında bilgi sahibi olacaksınız. Ayrıca SAP sistemindeki İK süreçlerini de uygulayabileceksiniz.
Kurs, daha sonra bu alanda kullanıcı veya yönetici olarak çalışmak üzere insan kaynakları yönetimi konusunda bilgi edinmek veya bilgilerini tazelemek isteyen tüm kişilere yöneliktir.
İnsan kaynakları konusunda sağlam bir temel bilgiye sahip çalışanlar, günümüz çalışma dünyasında vazgeçilmezdir ve tüm sektörlerdeki her büyüklükteki şirkette talep görmektedir.
Anlamlı sertifikanız, edindiğiniz nitelikler hakkında ayrıntılı bir fikir verir ve kariyer beklentilerinizi geliştirir.
SAP® Almanya'nın eğitim ortağı
alfatraining Bildungszentrum GmbH SAP eğitim ortağı ile işbirliği içinde, size endüstri ve iş dünyasında bir iş için özelleştirilmiş bir yeterlilik sağlayacağız.
Doğrudan SAP® Almanya sunucularına bağlanırsınız ve en son sürümdeki orijinal SAP® eğitim sisteminde (IDES) öğrenirsiniz. Bu size kurs sırasında gerekli pratik deneyimi sağlar.
Tüm SAP kullanıcı kursları ayrıca orijinal SAP sertifikası ile sonuçlanır. SAP eğitmenlerimiz, size yoğun destek sağlayacak ve sizi sertifika sınavına en iyi şekilde hazırlayacak nitelikli SAP danışmanlarıdır.
Didaktik konsept
Eğitmenleriniz hem profesyonel hem de didaktik olarak son derece kalifiyedir ve size ilk günden son güne kadar eğitim verecektir (kendi kendine çalışma sistemi yoktur).
Etkili küçük gruplar halinde öğreneceksiniz. Kurslar genellikle 6 ila 25 katılımcıdan oluşmaktadır. Genel dersler, tüm kurs modüllerinde çok sayıda pratik alıştırma ile desteklenmektedir. Uygulama aşaması kursun önemli bir parçasıdır, çünkü bu süre zarfında öğrendiklerinizi işler ve uygulamada güven ve rutin kazanırsınız. Kursun son bölümü bir proje, bir vaka çalışması veya bir final sınavını içerir.
Sanal sınıf alfaview®
BildungszentrumDersler, modern video teknolojisi alfaview® aracılığıyla, ister kendi evinizin rahatlığında, ister bizim tesislerimizde gerçekleşir. Tüm kursiyerler alfaview® aracılığıyla birbirlerini yüz yüze görebilir, dudak senkronize ses kalitesinde iletişim kurabilir ve ortak projeler üzerinde çalışabilir. Elbette, bağlı eğitmenlerinizi de istediğiniz zaman canlı olarak görebilir ve onlarla konuşabilirsiniz ve kursun tüm süresi boyunca eğitmenleriniz tarafından gerçek zamanlı olarak eğitileceksiniz. Dersler e-öğrenme değil, video teknolojisi aracılığıyla gerçek canlı yüz yüze öğretimdir.
alfatraining Agentur für Arbeit Eğitim kursları, AZAV onay yönetmeliğine uygun olarak sübvanse edilmekte ve sertifikalandırılmaktadır. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinKurs başvurusunda bulunduğunuzda, kurs masraflarının tamamı genellikle finansman kuruluşunuz tarafından karşılanır.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung (ESF), (DRV) veya bölgesel finansman programları aracılığıyla da finansman mümkündür. Berufsförderungsdienst Düzenli bir asker olarak, (BFD) aracılığıyla daha fazla eğitim kursuna katılmak mümkündür. Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Şirketler de çalışanlarını (BFD) tarafından sağlanan bir finansman programı aracılığıyla kalifiye hale getirebilirler.