Personel seçiminde yetenek teşhis uzmanları ile personel ve organizasyonel gelişim

İK ve organizasyonel gelişim, beceri geliştirme ve çevik formatların bir şirket içindeki yapıları ve işbirliğini nasıl etkilediğini anlıyorsunuz. Modern şirketlerdeki önemini ve rollerini bilirsiniz ve personel ve organizasyonel gelişim stratejileri geliştirebilir, uygun araçları uygulayabilir, değişiklikleri tanıtabilir ve ardından başarılarını değerlendirebilirsiniz. Ayrıca değişim, inovasyon ve bilgi yönetimi konularında da fikir sahibi olacaksınız.

Bu eğitimden sonra, DIN 33430 temelinde hem iç hem de dış başvuru sahiplerinin uygunluğunu değerlendirebilecek, gereksinim profilleri oluşturabilecek ve yeterlilikleri test etmek için soru sorma tekniklerinde ustalaşabileceksiniz. Yasal koşullar ve özel nitelikler hakkında bilgi sahibi olacaksınız.

Kurs, ticari ve idari sektörden, özellikle insan kaynaklarından çalışanlara ve uzmanlara, aynı zamanda personel ve organizasyonel gelişimin yeni girişimci zorluklarıyla yüzleşmek ve bunları şirkette ve ekipte tanıtmak isteyen öğretmenlere ve eğitmenlere yöneliktir.

Bu kurs aynı zamanda insan kaynakları, personel yönetimi ve gelişimi alanlarında çalışan ve yetenek teşhisi alanında bilgi edinmek veya bilgilerini güncellemek isteyen çalışanlara yöneliktir.

Personel ve organizasyonel gelişim alanında, şirketinizin çalışanlarının niteliklerini sürekli olarak iyileştirmek için önlemlerin ve projelerin tasarlanması, organize edilmesi ve izlenmesinden sorumlu olacaksınız. Ayrıca organizasyonel gelişim ve değişim yönetimi süreçlerini ve projelerini de destekleyeceksiniz. Bu tür gelişim süreçlerine aşina olan ve bunları şirkete tanıtabilen uzmanlar tüm sektörlerde talep görmekte ve büyük ve orta ölçekli şirketlerin yanı sıra ajanslar tarafından da istihdam edilmektedir.

Buna ek olarak, yetenek teşhisi, profesyonel işe alım ve personel pazarlamasının yanı sıra kurumsal planlamada da giderek daha fazla kullanılmakta ve öncelikle büyük ve orta ölçekli şirketlerde kullanılmaktadır.

Didaktik kavram

Eğitmenleriniz hem profesyonel hem de didaktik açıdan son derece kalifiyedir ve size ilk günden son güne kadar ders verecektir (kendi kendine çalışma sistemi yoktur).

Etkili küçük gruplar halinde öğreneceksiniz. Kurslar genellikle 6 ila 25 katılımcıdan oluşmaktadır. Genel dersler, tüm kurs modüllerinde çok sayıda pratik alıştırma ile desteklenmektedir. Uygulama aşaması kursun önemli bir parçasıdır, çünkü bu süre zarfında öğrendiklerinizi işler ve uygulamada güven ve rutin kazanırsınız. Kursun son bölümü bir proje, bir vaka çalışması veya bir final sınavını içerir.

Sanal sınıf alfaview®

BildungszentrumDersler, modern alfaview® video teknolojisi kullanılarak kendi evinizin rahatlığında ya da 'deki tesislerimizde gerçekleştirilir. Tüm kursiyerler alfaview® aracılığıyla birbirlerini yüz yüze görebilir, birbirleriyle dudak senkronize ses kalitesinde iletişim kurabilir ve ortak projeler üzerinde çalışabilir. Elbette, bağlı eğitmenlerinizi de istediğiniz zaman canlı olarak görebilir ve onlarla konuşabilirsiniz ve kursun tüm süresi boyunca eğitmenleriniz tarafından gerçek zamanlı olarak eğitileceksiniz. Dersler e-öğrenme değil, video teknolojisi aracılığıyla gerçek canlı yüz yüze öğretimdir.

alfatraining Agentur für Arbeit Eğitim kursları, AZAV onay yönetmeliğine uygun olarak sübvanse edilmekte ve sertifikalandırılmaktadır. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinKurs başvurusunda bulunduğunuzda, kurs masraflarının tamamı genellikle finansman kuruluşunuz tarafından karşılanır.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung (ESF), (DRV) veya bölgesel finansman programları aracılığıyla da finansman mümkündür. Berufsförderungsdienst Düzenli bir asker olarak, (BFD) aracılığıyla daha fazla eğitim kursuna katılmak mümkündür. Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Şirketler de çalışanlarını (BFD) tarafından sağlanan bir finansman programı aracılığıyla kalifiye hale getirebilirler.