-
Derece türü: "İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri" Sertifikası
"TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip personel ve organizasyon geliştirici" sertifikası
"TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip şirket sağlık yöneticisi" sertifikası -
Final Sınavı: Praxisbezogene Projektarbeit mit Abschlusspräsentation
Personal- und Organisationsentwickler:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Ders saatleri: Tam zamanlıPazartesi'den Cuma'ya 8:30 - 15:35 (resmi tatil olan haftalarda 8:30 - 17:10)
-
Eğitim dili: Alman
-
Süre: 12 Haftalar
İnsan kaynakları yönetiminin temelleri
İnsan kaynakları yönetiminin temelleri (yaklaşık 2 gün)
Operasyonel insan kaynakları yönetiminin amaçları ve görevleri
İnsan kaynakları yönetiminin organizasyonu ve çerçeve koşulları
Personel yönetimi
Personel bilgileri ve istatistikler
Çeşitlilik yönetimi
İş sürecinde yapay zeka (AI)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu
ve profesyonel ortamdaki olası uygulamalar
Personel yönetimi (yaklaşık 5 gün)
Görevler ve süreç yapıları
Personel yönetimi araçları
Bilgi sistemleri
İş hukukunun temelleri
İş sözleşmeleri
Veri koruma
Personel planlama/işe alım (yaklaşık 5 gün)
Personel planlamasının amaçları, önemi ve görevleri
Personel planlama süreçleri ve bileşenleri
Başvuru sahibi yönetimi ve gereksinim profilleri
Başvuru belgelerinin değerlendirilmesi
KOBİ'lerin özellikleri
İş görüşmeleri/seçme prosedürü
Yeni çalışanların işe alınması
Personel gelişimi (yaklaşık 3 gün)
Personel gelişimine ilişkin temel sorular
Tanıtım araçları
Personel değerlendirmesi
Geliştirme aşamaları ve hedef ölçümler
Şirket eğitimi ve ileri eğitim
İleri eğitim ve eğitim biçimleri arasındaki farklılaşma
Personel ücretleri (yaklaşık 3 gün)
Personel maliyetleri
Maliyet ve faaliyet muhasebesinin temelleri
Ücretlendirme şekilleri
Bordro muhasebesinin temelleri
Brüt/net ücret hesaplaması
Gelir vergisi ve sosyal güvenlik düzenlemeleri
Bordro muhasebesi
Proje çalışması (yaklaşık 2 gün)
Öğrenilen içeriği pekiştirmek için
Proje sonuçlarının sunumu
TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip personel ve organizasyonel geliştirici
Temel Bilgiler (yaklaşık 5 gün)
Personel ve organizasyonel gelişime giriş
Tanımlar ve teknik terimler
Değişimin zorluğu (iç ve dış görünüm)
Gelişmeler ve trendler
Öğrenme ve öğrenme durumları (örn. süpervizyon, harmanlanmış öğrenme)
Değişim ve değişim iletişimi
Bir kurum kültürü olarak değer odaklılık
Dayanıklılık ve psikolojik güvenlik
Yapay zeka yetkinliği (yapay zeka okuryazarlığı): İK bağlamında veri koruma ve telif hakkı
Ekip geliştirme (yaklaşık 3 gün)
Geleneksel ve çevik ekip geliştirme
Ekipten topluluğa
Yetkinlik profilleri ve teşhis
Motivasyonlar ve sürdürülebilirlik kavramları
Kültürlerarası ekip çalışması ve çatışma yetkinliği
Değişim ve yenilik (yaklaşık 2 gün)
Yeni İş - bir meydan okuma (hibrit iş tasarımı, çalışan deneyimi)
Yetkinlikler - başarı için kritik faktörler
Çevik öğrenme, tasarım odaklı düşünme
Değişim ve yenilik süreci
Yapay zeka destekli iletişim
Bilgi yönetimi (yaklaşık 1 gün)
Bilgi edinme ve depolama
Bilgi uygulaması ve dağıtımı
Bilgi yönetimi sistemlerinin değerlendirilmesi
Yapay zeka destekli bilgi yönetimi (SSS botları)
Stratejik personel gelişimi (yaklaşık 3 gün)
Öğrenme bağlamında oyunlaştırma unsurları
Geliştirme aşamaları ve hedef ölçümler
Performans yönetimi
İleri eğitim ve öğretim arasındaki farklılaşma
Kontrol
PD'de yapay zeka kullanımı: ihtiyaç analizleri, kişiselleştirilmiş öğrenme yolları, içerik oluşturma
Uygulamalı atölye çalışması (yaklaşık 2 gün)
En iyi uygulama
Şirket eğitim programlarının geliştirilmesi
Başarının ölçülmesi
Proje çalışması, sertifikasyon hazırlığı ve sertifikasyon sınavı "TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip personel ve organizasyon geliştirici" (yaklaşık 4 gün)
TÜV Rheinland sertifikalı yeterliliğe sahip şirket sağlık yöneticileri
İş Sağlığı Yönetiminin Temelleri ve Çerçeve Koşulları (yaklaşık 3 gün)
Temel Bilgiler ve Kavram Tanımları
Tarihsel Arka Plan ve Zaman İçinde Hastalıkların Gidişatı
İş Sağlığı Yönetiminin Yasal Temelleri ve Yapay Zeka Kullanımına İlişkin Yasal Çerçeve
Finansmanın Temelleri
İş Sağlığı Yönetimi'nde güncel yapay zeka teknolojileri ve uygulama alanlarına genel bakış
İş ve sağlık arasındaki etkileşimler: Stres faktörleri, kaynaklar, iş düzeni (hibrit çalışma/evden çalışma)
Sağlık açısından liderliğin önemi
İşletme İçi Bilgilendirme ve İletişim
İşyeri Sağlık Yönetimi’nin Maliyetleri ve Faydaları
İş Sağlığı Yönetimi’nde Organizasyon, Yapı ve İlgili Taraflar (yaklaşık 3 gün)
Yönetim Görevleri ve Süreçleri
İş Sağlığı Yönetimi'nde İhtiyaç Analizi
İş Sağlığı Yönetimi (BGM) Vizyonu ve Stratejisi
İş Sağlığı Yönetimi'nde Hedef Tanımları
Organizasyonun Oluşturulması ve Şirket İçinde Sürdürülebilir Bir Yapının Oluşturulması
İş Sağlığı Yönetimi'nde rol değişimi – sorumludan stratejik liderlik fonksiyonuna
İlgili Kişiler, İş Sağlığı Yönetimi İşlevleri ve Sorumluluklar
Kurul ve Süreçlerin Kurumsallaştırılması
İş yükü analizi (yaklaşık 3 gün)
Analiz yöntemleri (devamsızlık analizleri, görüşmeler, anketler, gözlem yöntemleri, psikolojik stres faktörlerine ilişkin risk değerlendirmesi)
Sağlık risklerinin erken teşhisi için sağlık ve devamsızlık verilerinin yapay zeka destekli analizi
Yapay zekanın kullanımı kaynaklı psikolojik stresin bağımsız bir değerlendirme durumu olarak ele alınması
Uygulama senaryoları, yöntemlerin maliyeti ve faydaları
Analiz sonuçlarının değerlendirilmesi ve ele alınması
Tipik İş Sağlığı Yönetimi (BGM) önlemlerinin uygulamaya geçirilmesi (yaklaşık 3 gün)
İş Sağlığı Yönetimi önlemlerini belirleme, tasarlama ve hedefe yönelik olarak uygulama
İş Sağlığı Yönetimi'nde proje yönetimi ve hedeflerin gerçekleştirilmesi
İşe dönüş görüşmeleri ve BGM'deki rolü
İşyeri Sağlık Yönetimi konseptleri, iletişim materyalleri ve sağlık raporlarının hazırlanması için üretken yapay zeka
Stres önleme, sağlığa uygun organizasyonel gelişim, sağlığa uygun insan kaynakları yönetimi ve iş-yaşam dengesi için önlemler
Kişiselleştirilmiş, veriye dayalı önleme programları için bir önleme aracı olarak yapay zeka
Demografik değişimin getirdiği fırsatlar ve riskler
İşyeri Sağlık Yönetimi’nde Değerlendirme ve Sürdürülebilirlik (yaklaşık 2 gün)
İş Sağlığı Yönetimi Hedeflerinin Değerlendirilmesi
İş Sağlığı Yönetimi'nde Sürdürülebilirliğin Tanımı
Mevcut yönetim sistemlerine entegrasyon
İş Sağlığı Yönetiminin Kalite Kriterleri
Yapay zeka destekli İş Sağlığı Yönetimi göstergelerinin değerlendirilmesi ve sağlık raporlaması
Ek: İşyerinde Kayıt Yönetimi (yaklaşık 2 gün)
Hedefler ve Yöntemler
BEM Kapsamındaki Roller
Destek Kurumları ve Kaynakları
Başarı faktörleri ve engeller
Yasal dayanak – SGB IX, Madde 167, Paragraf 1 ve 2
Kısmi iş göremezlik ve kısmi hastalık ödeneği (GKV Prim Oranı İstikrar Yasası)
Hastalık Nedeniyle İşten Çıkarma
Veri koruma, veri saklama, veri aktarımı
BEM Kapsamındaki Önlemler
Proje çalışması, sertifikasyon hazırlığı ve sertifikasyon sınavı "TÜV Rheinland sertifikalı şirket sağlık yöneticisi" (yaklaşık 4 gün)
Değişiklikler mümkündür, kurs içeriği düzenli olarak güncellenmektedir.
Bu kurs, İK çalışmalarına sistematik bir giriş sunmaktadır. İnsan kaynakları yönetiminin temel alanlarını öğrenecek ve bunları pratik odaklı bir şekilde uygulayabileceksiniz.
Ayrıca İK ve organizasyonel gelişim, beceri geliştirme ve çevik formatların yapıları ve işbirliğini nasıl etkilediğini anlayacaksınız. İK/OE stratejileri geliştirebilecek, değişiklikler yapabilecek ve bunların başarısını değerlendirebileceksiniz. Ayrıca yapay zeka destekli çalışma yöntemleri de dahil olmak üzere değişim, inovasyon ve bilgi yönetimi hakkında temel bilgilere sahip olacaksınız.
Kurstan sonra, iş ve sağlık arasındaki karşılıklı bağımlılıklar hakkında da bilgi sahibi olacaksınız. İş yüklerini analiz edebilecek, tehlikeleri değerlendirebilecek ve tipik İSG önlemlerini uygulayıp değerlendirebileceksiniz. Ayrıca mesleki entegrasyon yönetimi ve yasal gereklilikleri hakkında da bilgi sahibi olacaksınız.
Kurs, ticari ve idari sektörden, özellikle insan kaynaklarından çalışanlara ve uzmanlara, aynı zamanda personel ve organizasyonel gelişimin yeni girişimci zorluklarıyla yüzleşmek ve bunları şirkette ve ekipte tanıtmak isteyen öğretmenlere ve eğitmenlere yöneliktir.
Kurs ayrıca iş ve personel konseyleri üyelerine, personel geliştirme öğrenicilerine, yönetim temsilcilerine, işveren sorumluluk sigortası dernekleri ve iş sağlığı ve güvenliği yetkilileri çalışanlarına, iş sağlığı ve güvenliği konusunda harici danışmanlara yöneliktir.
İnsan kaynakları konusunda sağlam bir temel bilgiye sahip çalışanlar, günümüzün çalışma dünyasında vazgeçilmezdir. Personel ve organizasyonel gelişim alanında, şirketinizin çalışanlarının niteliklerini sürekli olarak iyileştirmek için önlemlerin ve projelerin tasarlanması, organize edilmesi ve izlenmesinden sorumlu olacaksınız. Ayrıca organizasyonel gelişim ve değişim yönetimi süreçlerini ve projelerini de destekleyeceksiniz. Bu tür gelişim süreçlerine aşina olan ve bunları şirkete tanıtabilen uzmanlar tüm sektörlerde talep görmekte ve büyük ve orta ölçekli şirketlerin yanı sıra ajanslar tarafından da istihdam edilmektedir.
Şirket sağlık yöneticisi olarak ek yeterlilik, daha büyük şirketlerde veya kamu kurumlarında, sağlık sigortası şirketlerinde veya sağlık hizmeti sağlayıcılarında daha fazla istihdam fırsatı yaratır.
Kursun ardından, yeni becerilerinizi TÜV Rheinland onaylı bir yeterlilik ile gösterebileceksiniz.
Didaktik kavram
Eğitmenleriniz hem profesyonel hem de didaktik açıdan son derece kalifiyedir ve size ilk günden son güne kadar ders verecektir (kendi kendine çalışma sistemi yoktur).
Etkili küçük gruplar halinde öğreneceksiniz. Kurslar genellikle 6 ila 25 katılımcıdan oluşmaktadır. Genel dersler, tüm kurs modüllerinde çok sayıda pratik alıştırma ile desteklenmektedir. Uygulama aşaması kursun önemli bir parçasıdır, çünkü bu süre zarfında öğrendiklerinizi işler ve uygulamada güven ve rutin kazanırsınız. Kursun son bölümü bir proje, bir vaka çalışması veya bir final sınavını içerir.
Sanal sınıf alfaview®
BildungszentrumDersler, modern alfaview® video teknolojisi kullanılarak kendi evinizin rahatlığında ya da 'deki tesislerimizde gerçekleştirilir. Tüm kursiyerler alfaview® aracılığıyla birbirlerini yüz yüze görebilir, birbirleriyle dudak senkronize ses kalitesinde iletişim kurabilir ve ortak projeler üzerinde çalışabilir. Elbette, bağlı eğitmenlerinizi de istediğiniz zaman canlı olarak görebilir ve onlarla konuşabilirsiniz ve kursun tüm süresi boyunca eğitmenleriniz tarafından gerçek zamanlı olarak eğitileceksiniz. Dersler e-öğrenme değil, video teknolojisi aracılığıyla gerçek canlı yüz yüze öğretimdir.
alfatraining Agentur für Arbeit Eğitim kursları, AZAV onay yönetmeliğine uygun olarak sübvanse edilmekte ve sertifikalandırılmaktadır. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinKurs başvurusunda bulunduğunuzda, kurs masraflarının tamamı genellikle finansman kuruluşunuz tarafından karşılanır.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung (ESF), (DRV) veya bölgesel finansman programları aracılığıyla da finansman mümkündür. Berufsförderungsdienst Düzenli bir asker olarak, (BFD) aracılığıyla daha fazla eğitim kursuna katılmak mümkündür. Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Şirketler de çalışanlarını (BFD) tarafından sağlanan bir finansman programı aracılığıyla kalifiye hale getirebilirler.