-
Derece türü: "Personel ve Organizasyonel Gelişim Danışmanı" Sertifikası
Çalışan Yaşam Döngüsü" sertifikası -
Ek nitelikler: "İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri" Sertifikası
"TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip personel ve organizasyon geliştirici" sertifikası
SAP Eğitim İş Ortağı Sertifikası -
Final Sınavı: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Personal- und Organisationsentwickler:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Ders saatleri: Tam zamanlıPazartesi'den Cuma'ya 8:30 - 15:35 (resmi tatil olan haftalarda 8:30 - 17:10)
-
Eğitim dili: Alman
-
Süre: 16 Haftalar
İnsan kaynakları yönetiminin temelleri
İnsan kaynakları yönetiminin temelleri (yaklaşık 2 gün)
Operasyonel insan kaynakları yönetiminin amaçları ve görevleri
İnsan kaynakları yönetiminin organizasyonu ve çerçeve koşulları
Personel yönetimi
Personel bilgileri ve istatistikler
Çeşitlilik yönetimi
İş sürecinde yapay zeka (AI)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu
ve profesyonel ortamdaki olası uygulamalar
Personel yönetimi (yaklaşık 5 gün)
Görevler ve süreç yapıları
Personel yönetimi araçları
Bilgi sistemleri
İş hukukunun temelleri
İş sözleşmeleri
Veri koruma
Personel planlama/işe alım (yaklaşık 5 gün)
Personel planlamasının amaçları, önemi ve görevleri
Personel planlama süreçleri ve bileşenleri
Başvuru sahibi yönetimi ve gereksinim profilleri
Başvuru belgelerinin değerlendirilmesi
KOBİ'lerin özellikleri
İş görüşmeleri/seçme prosedürü
Yeni çalışanların işe alınması
Personel gelişimi (yaklaşık 3 gün)
Personel gelişimine ilişkin temel sorular
Tanıtım araçları
Personel değerlendirmesi
Geliştirme aşamaları ve hedef ölçümler
Şirket eğitimi ve ileri eğitim
İleri eğitim ve eğitim biçimleri arasındaki farklılaşma
Personel ücretleri (yaklaşık 3 gün)
Personel maliyetleri
Maliyet ve faaliyet muhasebesinin temelleri
Ücretlendirme şekilleri
Bordro muhasebesinin temelleri
Brüt/net ücret hesaplaması
Gelir vergisi ve sosyal güvenlik düzenlemeleri
Bordro muhasebesi
Proje çalışması (yaklaşık 2 gün)
Öğrenilen içeriği pekiştirmek için
Proje sonuçlarının sunumu
Personel ve organizasyonel geliştirici
Temel Bilgiler (yaklaşık 5 gün)
Giriş
Tanımlar ve teknik terimler
Değişimin zorluğu, iç ve dış görünüm
Gelişmeler ve trendler, X, Y, Z kuşağı
Öğrenme ve öğrenme durumları, gözetim
Değişim ve değişim iletişimi
Bir kurum kültürü olarak değer odaklılık
İş sürecinde yapay zeka (AI)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu
ve profesyonel ortamdaki olası uygulamalar
Ekip geliştirme (yaklaşık 3 gün)
Geleneksel ve çevik ekip geliştirme
Ekipten topluluğa
Yetkinlik profilleri ve teşhis
Motivasyonlar ve sürdürülebilirlik kavramları
Değişim ve yenilik (yaklaşık 2 gün)
Yeni İş - bir meydan okuma
Yetkinlikler - başarı için kritik faktörler
Çevik öğrenme, tasarım odaklı düşünme
Değişim ve yenilik süreci
iletişim
Bilgi yönetimi (yaklaşık 1 gün)
Bilgi edinme ve depolama
Bilgi uygulaması ve dağıtımı
Bilgi yönetimi sistemlerinin değerlendirilmesi
Stratejik personel gelişimi (yaklaşık 3 gün)
Oyun teorisi, öğrenme bağlamında oyunlaştırma unsurları
Geliştirme aşamaları ve hedef ölçümler
Performans yönetimi
İleri eğitim ve eğitim biçimleri arasındaki farklılaşma
Kontrol
Uygulamalı atölye çalışması (yaklaşık 2 gün)
En iyi uygulama
Şirket eğitim programlarının geliştirilmesi
Başarının ölçülmesi
Proje çalışması, sertifikasyon hazırlığı ve sertifikasyon sınavı "TÜV Rheinland onaylı yeterliliğe sahip personel ve organizasyon geliştirici" (yaklaşık 4 gün)
SAP Kullanıcısı İnsan Kaynakları Yönetimi (HCM)
Giriş, teknik brifing ve kayıt SAP Learning Hub (yaklaşık 1 gün)
S4H00 - SAP S/4HANA'ya Genel Bakış (yaklaşık 4 gün)
SAP S/4HANA'ya Genel Bakış
Navigasyon, SAP Fiori, SAP Business Client, SAP Logon
Organizasyonel birimler, ana veriler ve işlemler ile sistem çapında kavramlar
Finansal muhasebe ve lojistik modüllerine genel bakış, SAP'deki ilgili süreçlerin eşleştirilmesi
Raporlama, sistem yapısı ve geçiş
SAP hizmet teklifleri
İş sürecinde yapay zeka (AI)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin ve profesyonel ortamdaki olası uygulamaların sunumu
S4HR05 - SAP ERP HCM on S/4HANA'da iş süreçleri (yaklaşık 7 gün)
SAP S/4HANA için SAP Human Capital Management'ı başlatın
Personel ana verilerini muhafaza edin
HCM'de yapıların kullanımı
Personel yönetiminde süreçlerin yürütülmesi
Zaman yönetimini uygulamak
Bordro muhasebesine giriş
Personel gelişim faaliyetlerinin yürütülmesi
Paylaşılan hizmetleri ve Fiori'yi anlama
SAP HCM analiz fonksiyonlarını kullanma
Ek HCM bileşenlerini kullanma
SAP SuccessFactors'u tanımak
S4HR11 - S/4HANA için HCM Bordro'da iş süreçleri (yaklaşık 4 gün)
Bordro muhasebesinin temellerini tanımlamak
Bordro ve personel işlemleri için çalışan ana verileriyle çalışma
Bordro sürecini keşfedin
Bordro senaryolarını tanıyın
Bordro muhasebesindeki tipik hataların giderilmesi ve çözülmesi
Takip faaliyetlerinin tanımlanması
Ek kaynaklar bulma
Proje çalışması/vaka çalışması (yaklaşık 4 gün)
Çalışan Yaşam Döngüsü
Çalışan Yaşam Döngüsünün Temelleri (yaklaşık 1 gün)
Çalışan yaşam döngüsünü anlamak
Yapay zekanın İK sektöründeki önemi
Şartlar, fırsatlar ve zorluklar
Yapay zeka uygulaması için değişim yönetimi
Tahmine dayalı analitik, insan analitiği
Yasal temeller (yaklaşık 1 gün)
Veri koruma (DSGVO), önyargıdan kaçınma
Yapay Zeka Yönetmeliği, Yapay Zeka Yasası, Yapay Zeka Direktifi
Etik, uyum riskleri
Personel planlaması ve analizi (yaklaşık 3 gün)
Personel gereksinimleri için tahminler
Veri odaklı İK
Dalgalanmanın analiz edilmesi
İşgücü planlaması
İşe Alımda Yapay Zeka (yaklaşık 6 gün)
İşe alımda açılış sayfaları, arama motoru optimizasyonu ve sosyal medya
Yapay zeka ile aktif kaynak kullanımı
Özgeçmişlerin yapay zeka destekli analizi
Değerlendirme portalları ve otomatik ön seçim
Sohbet Robotları
Video röportajlar
Personel gelişiminde yapay zeka (yaklaşık 6 gün)
Otomatikleştirilmiş işe alım süreçleri
Beceri açığı analizleri
İleri eğitim programları
Çalışan memnuniyetinin ölçülmesi
Çalışanları elde tutma
Proje çalışması (yaklaşık 3 gün)
Öğrenilen içeriği derinleştirmek için
Proje sonuçlarının sunumu
Değişiklikler mümkündür. Kurs içeriği düzenli olarak güncellenmektedir.
İnsan kaynakları yönetiminin temel alanlarını öğrenecek ve bunları pratik bir şekilde uygulayabileceksiniz. İK ve organizasyonel gelişim, beceri geliştirme ve çevik formatların bir şirket içindeki yapıları ve işbirliğini nasıl etkilediğini anlayacaksınız. Ayrıca SAP HCM'nin pratik uygulamasına aşina olacaksınız.
Ayrıca İK çalışmalarında yapay zekanın (AI) nasıl kullanılacağını da öğreneceksiniz: işe alım, mülakatlar ve işe alımdan personel gelişimine kadar.
Bir personel geliştirme görevlisi olarak insan kaynakları alanında önemli görevleri yerine getireceksiniz. Özellikle büyük şirketlerde başarılı İK çalışmaları için, İK uzmanları iş uygulamaları için büyük önem taşır ve bu nedenle tüm sektörlerde görevlendirilirler.
İK'nın merkezi alanlarında yapay zeka (AI) konusundaki ek bilginiz, İK'da çok çeşitli kariyer fırsatlarının önünü açacak ve sizi başarılı ve geleceğe yönelik İK çalışmaları için önemli bir dayanak haline getirecektir.
Kursun ardından, yeni becerilerinizi TÜV Rheinland onaylı bir yeterlilik ile gösterebileceksiniz.
Didaktik kavram
Eğitmenleriniz hem profesyonel hem de didaktik açıdan son derece kalifiyedir ve size ilk günden son güne kadar ders verecektir (kendi kendine çalışma sistemi yoktur).
Etkili küçük gruplar halinde öğreneceksiniz. Kurslar genellikle 6 ila 25 katılımcıdan oluşmaktadır. Genel dersler, tüm kurs modüllerinde çok sayıda pratik alıştırma ile desteklenmektedir. Uygulama aşaması kursun önemli bir parçasıdır, çünkü bu süre zarfında öğrendiklerinizi işler ve uygulamada güven ve rutin kazanırsınız. Kursun son bölümü bir proje, bir vaka çalışması veya bir final sınavını içerir.
Sanal sınıf alfaview®
BildungszentrumDersler, modern alfaview® video teknolojisi kullanılarak kendi evinizin rahatlığında ya da 'deki tesislerimizde gerçekleştirilir. Tüm kursiyerler alfaview® aracılığıyla birbirlerini yüz yüze görebilir, birbirleriyle dudak senkronize ses kalitesinde iletişim kurabilir ve ortak projeler üzerinde çalışabilir. Elbette, bağlı eğitmenlerinizi de istediğiniz zaman canlı olarak görebilir ve onlarla konuşabilirsiniz ve kursun tüm süresi boyunca eğitmenleriniz tarafından gerçek zamanlı olarak eğitileceksiniz. Dersler e-öğrenme değil, video teknolojisi aracılığıyla gerçek canlı yüz yüze öğretimdir.
alfatraining Agentur für Arbeit Eğitim kursları, AZAV onay yönetmeliğine uygun olarak sübvanse edilmekte ve sertifikalandırılmaktadır. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinKurs başvurusunda bulunduğunuzda, kurs masraflarının tamamı genellikle finansman kuruluşunuz tarafından karşılanır.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung (ESF), (DRV) veya bölgesel finansman programları aracılığıyla da finansman mümkündür. Berufsförderungsdienst Düzenli bir asker olarak, (BFD) aracılığıyla daha fazla eğitim kursuna katılmak mümkündür. Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Şirketler de çalışanlarını (BFD) tarafından sağlanan bir finansman programı aracılığıyla kalifiye hale getirebilirler.