Finansal Muhasebe (FI) ve Personel ve Organizasyonel Gelişim alanlarında ek yeterliliğe sahip SAP Kullanıcısı İnsan Kaynakları Yönetimi (HCM)
Sizin için ücretsiz
tanıtım yoluyla
-
Derece türü: Orijinal SAP kullanıcı sertifikası
"Personel ve Organizasyonel Gelişim" Sertifikası -
Final Sınavı: Final sunumları ile uygulamalı proje çalışması
SAP kullanıcı sertifikası UC_HCM_for_S4 -
Ders saatleri: Tam zamanlıPazartesi'den Cuma'ya 8:30 - 15:35 (resmi tatil olan haftalarda 8:30 - 17:10)
-
Eğitim dili: Alman
-
Süre: 12 Haftalar
SAP®ERP 6.0 ile Finansal Muhasebe (FI) alanında ek yeterliliğe sahip İnsan Kaynakları Yönetimi (HCM) kullanıcısı
S4H00 SAP S/4HANA'ya Genel Bakış (yaklaşık 4 gün)
SAP S/4HANA'ya Genel Bakış
Navigasyon, SAP Fiori, SAP Business Client, SAP Logon
Organizasyonel birimler, ana veriler ve işlemler ile sistem çapında kavramlar
Finansal muhasebe ve lojistik modüllerine genel bakış, SAP'deki ilgili süreçlerin eşleştirilmesi
Raporlama, sistem yapısı ve geçiş
SAP hizmet teklifleri
İş sürecinde yapay zeka (AI)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu
ve profesyonel ortamdaki olası uygulamalar
S4F10 Finansal muhasebede iş süreçleri (yaklaşık 8 gün)
Finansal muhasebeye genel bakış
Genel muhasebe, borç hesapları muhasebesi, alacak hesapları muhasebesi, varlık muhasebesi ve banka muhasebesi
Defter-i kebir muhasebesinde kapanış işlemleri
SAP HR SAP ERP HCM - Genel Bakış (yaklaşık 3 gün)
SAP navigasyon
İnsan Sermayesi Yönetiminde Yapılar
Çalışan bilgileri
Personel gelişimi
Ücretlendirme
İK Yenileme
Analizler
HR050 SAP ERP HCM'de iş süreçleri (yaklaşık 7 gün)
SAP İnsan Sermayesi Yönetiminin Temelleri
İnsan Sermayesi Yönetiminde Yapılar
Personel yönetimi
SAP E-İşe Alım
İşveren yardımları
Zaman yönetimi
Bordro muhasebesine giriş
Personel gelişimi
İK Yenileme
SAP Öğrenme ve Geliştirme
Performans yönetimi ve yetenek yönetimi
Kurumsal Tazminat Yönetimi
Son kullanıcı self servisleri
Analizler
HR110 Bordro muhasebesi iş süreçleri (yaklaşık 3 gün)
Bordro muhasebesinin temelleri
Çalışan ana verileriyle çalışma
Bordro sürecini keşfetme
Bordro senaryoları
Bordro muhasebesinde sorun giderme
Bordro muhasebesinde takip faaliyetleri
Ek kaynaklar
HR505 Organizasyonel Yönetim (yaklaşık 5 gün)
Organizasyonel Yönetim: Yapılar
Organizasyonel Yönetim: Kavramlar
Organizasyon ve personel: Çerçeve
Organizasyonel yönetimde uzman modu
Organizasyonel yönetimde basit bakım
Genel yapılar ve matris organizasyonlar
Organizasyonel yönetimde entegrasyon
Kurumsal yönetimde öz-hizmetler
Kurumsal yönetimde veri modeli uzantıları
Organizasyonel yönetimde hiyerarşi çerçevesi
Kurumsal yönetimde değerlendirmeler ve raporlar
Vaka çalışması: Organizasyon yapısının oluşturulması
HR580 HCM'de analitik ve raporlama (yaklaşık 5 gün)
İnsan Sermayesi Yönetiminde (HCM) Raporlama
Yönetici Self Servisleri
SAP standart raporları
Mantıksal veritabanları ve InfoSets
Ad-hoc sorgu
SAP Sorgu
Bordro ve zaman yönetimi infotipleri
HCM için analitik raporlama
İnsan kaynakları yönetiminde proje çalışması/vaka çalışması, sertifikasyon hazırlığı ve SAP kullanıcı sertifikasyonu (yaklaşık 5 gün)
Personel ve organizasyonel gelişim
Temel Bilgiler (yaklaşık 5 gün)
Giriş
Tanımlar ve teknik terimler
Değişimin zorluğu, iç ve dış görünüm
Gelişmeler ve trendler, X, Y, Z kuşağı
Öğrenme ve öğrenme durumları, gözetim
Değişim ve değişim iletişimi
Bir kurum kültürü olarak değer odaklılık
İş sürecinde yapay zeka (AI)
Belirli yapay zeka teknolojilerinin sunumu
ve profesyonel ortamdaki olası uygulamalar
Ekip geliştirme (yaklaşık 3 gün)
Geleneksel ve çevik ekip geliştirme
Ekipten topluluğa
Yetkinlik profilleri ve teşhis
Motivasyonlar ve sürdürülebilirlik kavramları
Değişim ve yenilik (yaklaşık 2 gün)
Yeni İş - bir meydan okuma
Yetkinlikler - başarı için kritik faktörler
Çevik öğrenme, tasarım odaklı düşünme
Değişim ve yenilik süreci
iletişim
Bilgi yönetimi (yaklaşık 1 gün)
Bilgi edinme ve depolama
Bilgi uygulaması ve dağıtımı
Bilgi yönetimi sistemlerinin değerlendirilmesi
Stratejik personel gelişimi (yaklaşık 3 gün)
Oyun teorisi, öğrenme bağlamında oyunlaştırma unsurları
Geliştirme aşamaları ve hedef ölçümler
Performans yönetimi
İleri eğitim ve eğitim biçimleri arasındaki farklılaşma
Kontrol
Uygulamalı atölye çalışması (yaklaşık 2 gün)
En iyi uygulama
Şirket eğitim programlarının geliştirilmesi
Başarının ölçülmesi
Proje çalışması (yaklaşık 4 gün)
Öğrenilen içeriği pekiştirmek için
Proje sonuçlarının sunumu
Değişiklikler mümkündür. Kurs içeriği düzenli olarak güncellenmektedir.
Eğitim sonrasında SAP'nin İK alanındaki temel yöntem ve uygulamalarına aşina olacaksınız. Profesyonel profilinizi SAP kullanıcı sertifikası ile tamamlayacaksınız.
Ayrıca İK ve organizasyonel gelişim, beceri geliştirme ve çevik formatların bir şirket içindeki yapıları ve işbirliğini nasıl etkilediğini de anlayacaksınız. Modern şirketlerdeki anlamları ve rolleri bilecek ve personel ve organizasyonel gelişim stratejileri üzerinde çalışabilecek, uygun araçları uygulayabilecek, değişiklikleri tanıtabilecek ve daha sonra başarılarını değerlendirebileceksiniz. Ayrıca değişim, inovasyon ve bilgi yönetimi konularında da fikir sahibi olacaksınız.
Kurs, ticari ve idari sektörden, özellikle insan kaynaklarından çalışanlara ve uzmanlara, aynı zamanda personel ve organizasyonel gelişimin yeni girişimci zorluklarıyla yüzleşmek ve bunları şirkette ve ekipte tanıtmak isteyen öğretmenlere ve eğitmenlere yöneliktir.
Personel ve organizasyonel gelişim alanında, şirketinizin çalışanlarının niteliklerini sürekli olarak iyileştirmek için önlemlerin ve projelerin tasarlanması, organize edilmesi ve izlenmesinden sorumlu olacaksınız. Ayrıca organizasyonel gelişim ve değişim yönetimi süreçlerini ve projelerini de destekleyeceksiniz. Bu tür gelişim süreçlerine aşina olan ve bunları şirkete tanıtabilen uzmanlar tüm sektörlerde talep görmekte ve büyük ve orta ölçekli şirketlerin yanı sıra ajanslar tarafından da istihdam edilmektedir.
Ayrıca dünya çapında standartlaştırılmış ve tanınan SAP sertifikasını da alacaksınız. Ticari sektördeki en önemli üretici sertifikalarından biri olarak kabul edilir ve tüm sektörlerde işgücü piyasasındaki kariyer beklentilerinizi geliştirecektir.
SAP® Almanya'nın eğitim ortağı
alfatraining Bildungszentrum GmbH SAP eğitim ortağı ile işbirliği içinde, size endüstri ve iş dünyasında bir iş için özelleştirilmiş bir yeterlilik sağlayacağız.
Doğrudan SAP® Almanya sunucularına bağlanırsınız ve en son sürümdeki orijinal SAP® eğitim sisteminde (IDES) öğrenirsiniz. Bu size kurs sırasında gerekli pratik deneyimi sağlar.
Tüm SAP kullanıcı kursları ayrıca orijinal SAP sertifikası ile sonuçlanır. SAP eğitmenlerimiz, size yoğun destek sağlayacak ve sizi sertifika sınavına en iyi şekilde hazırlayacak nitelikli SAP danışmanlarıdır.
Didaktik konsept
Eğitmenleriniz hem profesyonel hem de didaktik olarak son derece kalifiyedir ve size ilk günden son güne kadar eğitim verecektir (kendi kendine çalışma sistemi yoktur).
Etkili küçük gruplar halinde öğreneceksiniz. Kurslar genellikle 6 ila 25 katılımcıdan oluşmaktadır. Genel dersler, tüm kurs modüllerinde çok sayıda pratik alıştırma ile desteklenmektedir. Uygulama aşaması kursun önemli bir parçasıdır, çünkü bu süre zarfında öğrendiklerinizi işler ve uygulamada güven ve rutin kazanırsınız. Kursun son bölümü bir proje, bir vaka çalışması veya bir final sınavını içerir.
Sanal sınıf alfaview®
BildungszentrumDersler, modern video teknolojisi alfaview® aracılığıyla, ister kendi evinizin rahatlığında, ister bizim tesislerimizde gerçekleşir. Tüm kursiyerler alfaview® aracılığıyla birbirlerini yüz yüze görebilir, dudak senkronize ses kalitesinde iletişim kurabilir ve ortak projeler üzerinde çalışabilir. Elbette, bağlı eğitmenlerinizi de istediğiniz zaman canlı olarak görebilir ve onlarla konuşabilirsiniz ve kursun tüm süresi boyunca eğitmenleriniz tarafından gerçek zamanlı olarak eğitileceksiniz. Dersler e-öğrenme değil, video teknolojisi aracılığıyla gerçek canlı yüz yüze öğretimdir.
alfatraining Agentur für Arbeit Eğitim kursları, AZAV onay yönetmeliğine uygun olarak sübvanse edilmekte ve sertifikalandırılmaktadır. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinKurs başvurusunda bulunduğunuzda, kurs masraflarının tamamı genellikle finansman kuruluşunuz tarafından karşılanır.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung (ESF), (DRV) veya bölgesel finansman programları aracılığıyla da finansman mümkündür. Berufsförderungsdienst Düzenli bir asker olarak, (BFD) aracılığıyla daha fazla eğitim kursuna katılmak mümkündür. Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Şirketler de çalışanlarını (BFD) tarafından sağlanan bir finansman programı aracılığıyla kalifiye hale getirebilirler.